Unser Konzept des integralen Standortbetriebs bietet unseren Kunden neben professionellen Managementleistungen infrastrukturelle, technische und logistische Dienstleistungen aus einer Hand.Innerhalb der Gruppe übernimmt die Infrareal Holding juristische, kaufmännische sowie personal- und marketingbezogene Dienstleistungen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Gruppenunternehmen.Als Community Manager/In tragen Sie mit dem aktiven Management der Stakeholder-Netzwerke (Politik, Wirtschaft, Nachbarschaft, Verbände) Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg der Infrareal-Gruppe bei. Dabei gelingt es Ihnen, eine positive öffentliche Wahrnehmung zu fördern sowie eine nachhaltige Präsenz im Markt der Pharmaunternehmen zu sichern. ✓ Mit einer konsistenten Strategie für die Kommunikation der Infrarealgruppe übernehmen Sie die aktive Gestaltung und den Aufbau dieser Communities. Sie bringen einen Studienabschluss im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder einem Studium mit gesellschaftswissenschaftlichem Bezug mit. ✓ Geschick bei Verhandlungen, dem Management externer Stakeholder und im Umgang mit heterogenen Interessensgruppen zeichnen Sie persönlich aus.✓ Mit dem gesamten MS Office Paket, ERP sowie Projektmanagementsystemen haben Sie bereits Erfahrung gesammelt.✓ Mit guten Englischkenntnissen gelingt es Ihnen auch bei Präsentationen zu überzeugen. Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld✓ Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen Unternehmenskultur✓ Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team✓ 30 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, 5 weitere Tage zu generieren✓ Betriebliche Kinderbetreuung✓ Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Pflegeversicherung✓ Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio✓ Fahrradleasing und weitere Mitarbeitervorteile (z.B. Corporate Benefits)Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der jede*r die Chance hat, sich zu entfalten, unabhängig von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Herkunft oder einer Behinderung. Wir ermutigen Frauen ausdrücklich, sich bei uns zu bewerben und fördern ihre Beteiligung aktiv. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation im Bewerbungsprozess bevorzugt berücksichtigt. Bei allen Fragen zu dieser Ausschreibung wenden Sie sich gerne an unser HR-Management unter folgender Adresse: [E-Mail Adress gelöscht]