Junior Kfz-Mechatroniker im Back Office (d/m/w)
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- Veröffentlicht am 16.11.2024
- Festanstellung
Für unsere offene Position als Junior KFZ-Mechatroniker im Back Office suchen wir dich! Starte im Evaluation Quality Assurance Team und sei verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Verbesserung der Bewertungsqualität unseres AUTO1 Group Operations Departments. In dieser Abteilung vereinen wir operatives Denken mit strategischem Geschick und sorgen so für reibungslose Abläufe. AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Wir revolutionieren den Gebrauchtwagen-Markt mit unseren Marken Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com. Hier entwickelst du mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und zu verkaufen.
Was wir bieten:100% remote deutschlandweit! Ganz egal, wo du in Deutschland wohnst, arbeite Vollzeit von Zuhause
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Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.
Bewerte und ermittle Schäden an Gebrauchtwagen zuverlässig, aufgrund deiner Affinität zu Fahrzeugen
Übernehme die Arbeit an Anzeigen mit ein Auge für Details
Fungiere als kompetente Schnittstelle zu unseren europaweiten Partnerhändlern und unserer Preisabteilung in Berlin und steuere den technischen Support
Trage dazu bei, unsere Bewertungsqualität zu verbessern
Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechaniker, Automobilkaufmann oder einem vergleichbaren kaufmännischen Beruf
Fundierte Kfz-Kenntnisse, sowohl Typenoffen als auch Spezialisiert auf bestimmte Fahrzeughersteller
Grundkenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
Fließende Deutschkenntnisse und entweder grundlegende Englischkenntnisse oder Lernbereitschaft
Eine team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Leidenschaft für Autos
Edina Kiss-Tóth
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.