Stellennummer: 22557

• Konzeptionierung und Aufbau einer praxistauglichen Sicherheitslösung in der IT des Bistum Essen
• Verfolgen von IT-sicherheitsrelevanten Meldungen in den Medien und bewerten der Auswirkungen auf die Infrastruktur des Bistums
• Analyse von Security Events und Entwicklung geeigneter Vorkehrungsmaßnahmen
• Erstellen von Use-Cases und Erweiterung des Regelwerks zur Vermeidung von Angriffen und Sicherheitsvorfällen
• Monitoring der Datenströme und deren Auswertung, sowie die regelmäßige Überwachung und Installation von Sicherheitsupdates auf allen Systemen
• Generierung von Reports
• Zusammenarbeit mit dem IT-Team bei sicherheitsrelevanten Vorfällen zur Sicherung des Normalbetriebes und der Umsetzung von Präventivmaßnahmen
• Kompetenter Ansprechpartner für alle Fachbereiche zum Thema IT-Sicherheit

• Abgeschlossenes Bachelorstudium Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit professionellen Sicherheitssystemen
• Fundiertes Know-how im Firewallmanagement, VPN, Proxy, IPS, AV, Netzwerkinfrastrukturen und Protokollen, Verzeichnisdiensten, Logmanagement und Parsing von gängigen Logformaten
• Interesse an der Lösung komplexer Security Anforderungen und an neuen Technologie-Trends in der IT-Security
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine entsprechende Serviceorientierung
• Bereitschaft zu Sondereinsätzen bei sicherheitsrelevanten Ereignissen

• Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
• Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergeleichbar TVöD/VkA
• Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
• Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
• Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
• Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
• Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %

• Anstellungsbeginn: ab sofort
• Anstellungsdauer: unbefristet/
• Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)
• Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 11 KAVO NW

Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.