(Junior) IT-Security Analyst (m/w/d)* - Business Analysis, IT-Security, Ingenieur
- Neu
- Veröffentlicht am 18.11.2024
- Festanstellung
Wir suchen dich zur aktiven Absicherung unserer IT-Systeme und zur Weiterentwicklung unserer Security-Landschaft. In unserem 15-köpfigen Security Team haben wir eine hohe Verantwortung, aber wenig Zwänge. Wenn du deine Skills in der IT-Security weiterentwickeln und die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere in diesem Umfeld schaffen möchtest, unterstützen wir dich dabei mit allem was du brauchst. Als größter IT-Fullservice-Dienstleister in Mitteldeutschland arbeitet GISA für und mit den Besten! Mit IT-Einsteigern und Experten, die aus der Balance zwischen beruflicher Leidenschaft, persönlicher Freiheit und Top Level Expertise gemeinsam Deutschlands beste IT gestalten. GISA. Join our Team. For a Balanced Life.
Wie wir zusammen viel erreichen- Du unterstützt uns bei der Durchführung von IT-Schwachstellenanalysen und der Zuordnung zu IT-Services.
- Du organisierst die Behebung von Sicherheitsproblemen.
- Du nimmst an Beratungen zum Thema IT-Sicherheit mit anderen Fachbereichen teil.
- Du übernimmst Verantwortung bei der Qualitätssicherung von IT-Security-Systemen.
- Du kommunizierst Security-Prozesse an die Fachbereiche.
- Du erstellst Security-Unterlagen und unterstützt bei IT-Security-Projekten.
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in einer IT-nahen Fachrichtung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT-Security, IT-Forensik oder Informatik.
- Du bringst (Grund)-Kenntnisse in der IT-Infrastruktur sowie im Sicherheitsumfeld mit und verfügst über (erste) Erfahrungen mit IT-Security-Tools.
- Du bist vertraut mit IT-Sicherheitsbestimmungen und -standards.
- Du zeichnest dich durch hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit aus.
- Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen der Organisation und zu technischen Hintergründen.
- Du sprichst fließend Deutsch und idealerweise gutes Englisch.
*Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung. Die Nutzung von männlichen Personenbezeichnungen (z.B. Mitarbeiter etc.) dient lediglich der vereinfachten Lesbarkeit und meint nicht die männliche Variante. Willkommen sind alle Persönlichkeiten, welche mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.