Für ein global agierendes Unternehmen suchen wir einen Projektcontroller – Internationales Controlling (m/w/d), der als zentrale Schnittstelle zwischen Projektmanagement und Finanzabteilung agiert. In dieser Rolle sind Sie für die finanzielle Steuerung und Planung umfangreicher, internationaler Projekte verantwortlich und tragen maßgeblich zum Projekterfolg bei.

• Unterstützung des Projektteams als Teil der Projektführung bei Planung, Kalkulation und Steuerung.
• Durchführung von mitlaufenden Auftragskalkulationen, Restkostenschätzungen (CtC-Rechnungen) und Soll-Ist-Vergleichen.
• Analyse projektrelevanter Daten zur Sicherstellung der Steuerung im Kosten-, Termin- und Leistungsrahmen.
• Erstellung und Präsentation von Kostenanalysen im Rahmen von Projektreviews.
• Unterstützung des Projektmanagements im Chancen- und Risikomanagement.
• Bereitstellung von Projektinformationen für Kapazitätsplanungen und Unternehmenssteuerung (z. B. Liquiditätsplanung, rollierende Hochrechnungen).
• Mitwirkung bei Quartals-, Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS.
• Erstellung von projektbezogenen Unterlagen für Jahresabschlüsse und Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern.
• Mitwirkung an der Erstellung von Claims sowie Ausarbeitung von Business Cases und Vorstandsanträgen.
• Unterstützung bei Sonderprojekten und bereichsübergreifenden Finanzthemen.

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Projektcontrolling, vorzugsweise im internationalen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in SAP R/3, Business Warehouse und MS Office.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
• Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Belastbarkeit.
• Zielorientierte, strukturierte und präzise Arbeitsweise.

Das Unternehmen legt großen Wert auf die Förderung von Talenten und bietet unter anderem:

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit) und 30 Tage Urlaub.
• Attraktive Konditionen: Wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienkaufprogramm).
• Persönliche Entwicklung: Weiterbildungsangebote, sowohl extern als auch über interne Plattformen wie die unternehmenseigene Academy.
• Zusätzliche Vorteile:
• Corporate Benefits Plattform.
• Fitness- und Gesundheitsprogramme sowie Unterstützung durch Familien-Services.
• Subventioniertes Betriebsrestaurant, kostenfreie Getränke und Obst.

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