Unser Mandant ist die strategische inhouse Beratung eines deutschen Konzerns in NRW und berät das Top Management sämtlicher strategischen Geschäftsbereiche. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Inhouse Strategieberater:innen (m/w/d), welche den Next Step gehen möchten und mit Impact im Management Consulting wirken möchten.

Dieses strategische Beratungsteam agiert im Konzern stark vernetzt und ist sowohl die interne Karriereschmiede als auch das Sprungbrett für zukünftige Führungspositionen im Konzern. Aufgrund der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung der Geschäftsbereiche unseres Kunden, besteht eine starke Nachfrage an strategischen und erfahrenen Projektmanagern (m/w/d) für die Themen Digitalisierung und IT.

Verantwortung & Wirkungsgrad in der Rolle:

• Leitung visibler & strategischer Projekte als IC oder fachlicher Projektmanager eines 3–6-köpfigen Teams für cross-funktionale Themen
• Entwicklung digitaler Lösungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit strategischen Stakeholdern
• Konzeption von Präsentationen als Entscheidungsgrundlage für das Top Management sowie Moderation der Management Meetings
• Implementierung diverser Beratungsmethoden – und Werkzeuge in den Projekten
• Agiles Programm – und Projektmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Team und den strategischen Stakeholdern

Erfahrung:

• Akademischer Abschluss in BWL / Wirtschaftsinformatik / Informatik je nach Geschäftsbereich
• mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung, vorzugsweise in einem renommierten Strategieberatungsunternehmen
• fundiertes Fachwissen und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten, z.B. in Data Analytics, IT-Architektur, Security, Prozessberatung
• analytisches Denken und unternehmerisches Mindset
• Erfahrung im Challegen des Top Managements hinsichtlich ausgetretener Pfade sowie im selbstbewußten Geben von fundiertem Push-back
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit auf C-level
• inspirierenden und gewinnende Persönlichkeit
• fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Was spricht zusätzlich für unseren Kunden?

• Eine ausgeprägte Teamkultur auf Führungs-und Projekteben- KEINE Ellbogenmentalität
• Persönliche Weiterentwicklung durch eine 4+1 Woche – 4 Tage Projektarbeite, 1Tag persönliche Weiterentwicklung
• Mitarbeit und Mitgestaltung in Europas größtem Digitalkonzern
• Hybrides Arbeitsmodell und geregelte Wochenarbeitszeit

Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen seitens Nicholson jederzeit Karina Lovrec, Director DACH, und Tatjana Goricki, Director Technology CEE, zur Verfügung.