BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
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Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

• Sie betreuen die SAP SuccessFactors Plattform sowie die bei BAUHAUS eingesetzten SAP SF Module mit Blick auf Effizienz und Wirksamkeit. Ihr Fokus liegt dabei auf der Systemadministration von Employee Central Payroll.
• Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen und in enger Abstimmung mit der BAUHAUS IT sorgen Sie für einen ordnungsgemäßen Betrieb von SAP SF. Zudem betreuen Sie die Schnittstellen über das Integration Center und leisten First- und Second-Level Support bei Anfragen rund um die eingesetzten SAP SF Module.
• Sie überwachen und begleiten Releasewechsel und integrieren Innovationen für die SAP SF Plattform in enger Abstimmung mit der BAUHAUS IT. Darüber hinaus verantworten Sie das Anforderungsmanagement in Bezug auf SAP SF in Zusammenarbeit mit allen internen und externen Stakeholdern.
• Als Fachexperte stehen Sie unseren Führungskräften und Mitarbeitenden – insbesondere dem Fachbereich Payroll Services – bei allen Fragen zu SAP SF zur Seite.
• Sie sorgen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Arbeitsrecht und Recht & Compliance dafür, dass unsere Prozesse und Abläufe in SAP SF im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften sowie unseren Unternehmensrichtlinien stehen.
• In Bezug auf das Thema SAP SF – insbesondere die Implementierung des SAP SF Moduls Employee Central Payroll – bringen Sie sich in operativer und leitender Funktion ein. Im Rahmen dessen koordinieren Sie u.a. Termine mit Dienstleistern und internen Fachabteilungen, einschließlich HR-interner sowie externer Schnittstellen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll und idealerweise in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul
• Mehrjährige Erfahrung und versierter Umgang mit SAP SuccessFactors, speziell mit der Implementierung und Administration von SAP Employee Central Payroll
• Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise auch in der Beratung und Projektdurchführung
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, um als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu agieren

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten
• Möglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen
• Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

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