ÜBER TORQ.PARTNERS Wenn du schnell gehen willst, dann gehe alleine. 
Wenn du weit gehen willst, 
dann musst du mit anderen zusammen gehen.
Afrikanisches Sprichwort

torq.partners ist eine Unternehmensgruppe, deren Kern das Beratungsgeschäft ist. Als professioneller Begleiter unterstützen wir Organisationen beim Aufbau einer skalierbaren Organisation und schaffen ein starkes operatives sowie technisches Rückgrat.

Die Position besetzen wir für unsere interne Holdinggesellschaft, deren Rollen das Fundament unserer Consultingarbeit bilden. Hier steuern wir torq.partners, entwickeln das Unternehmen weiter und kreieren ein effektives sowie inspirierendes Arbeitsumfeld.ÜBER DIE POSITION

Als Recruiter*in bist Du die erste Anlaufstelle für alle, die Teil unseres Teams werden möchten. Mit Deinem Gespür für Menschen, Deiner Begeisterung und Deinem Organisationstalent sorgst Du dafür, dass der gesamte Bewerbungsprozess für alle Beteiligten reibungslos und wertschätzend abläuft.

In dieser Rolle bist Du nicht nur Experte / Expertin für die Suche nach Talenten, sondern auch Ideengeber*in, um den Recruitingprozess stetig weiterzuentwickeln und neue Ansätze auszuprobieren. Du schlägst die Brücke zwischen allen Bewerber*innen und torq.partners – immer mit dem Ziel, die besten Persönlichkeiten für unser Team zu gewinnen.

DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH

• Du bist der erste Kontakt für unsere potenziellen neuen Mitarbeitenden
• Du besetzt Stellen mit einem Fokus auf unser Finance Consulting (torq.finance) und vom Junior bis zum C-Level
• Du begleitest Bewerber*innen durch den gesamten Recruitingprozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung
• Du hast Lust neue Ideen zu entwickeln, um den Recruitingprozess für Deine Kandidat*innen zu verbessern
• Du arbeitest eng mit unseren Hiringmanagern zusammen, gibst Input und unterstützt diese für einen optimalen Recruitingprozess
• Du gewinnst durch den Direct Search passende Bewerber*innen für uns
• Du baust ein Netzwerk und Bewerberpool auf und behältst den Bewerbermarkt ständig im Blick

DAS BRINGST DU MIT

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder vergleichbare relevante Erfahrung 
• Du hast erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise auch im Start-up Umfeld
• Du bringst fundierte Erfahrung in der Besetzung von Finance Stellen mit
• Du bringst Erfahrung im Direct Search (z.B. via LinkedIn) mit
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachler Niveau und fließend Englisch
• Deine offene und sympathische Art macht Dir den Zugang zu verschiedenen Gesprächspartner*innen leicht
• Neben Neugier und Wissenslust zeichnet Dich ein hohes Empathievermögen aus

DAS ERWARTET DICH

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und Perspektive einer langfristigen Karriereentwicklung samt Fortbildung durch die torq.academy
• 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 90 Tage Workation innerhalb der EU zu nutzen
• Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an
• Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in unserem Berliner Büro, aus einem Co-Working-Space, aus dem Home-Office oder von unterwegs
• Ein Fixgehalt von ca. 40.000€ - 45.000€ / Jahr und diverse Benefits z.B. ÖPNV-Ticket, Spendit-Kreditkarte, Fortbildungsbudget und Corporate Volunteering
• Ein dynamisches und offenes Team, in dem der Austausch von Wissen im Vordergrund steht

Über uns

torq.partners ist eine junge und moderne Beratung für Wachstumsunternehmen. Unser Fokus liegt auf dem Finance- und People-Consulting. Seit unserer Gründung 2020 sind wir auf ein Team von über 100 Mitarbeitenden gewachsen und haben mehr als 500 Organisationen beraten.

Dabei haben wir mit inspirierenden Gründer*innen, internationalen VCs und spannenden Unternehmen aller Branchen und Wachstumsphasen zusammengearbeitet. Mit unserem Handeln wollen wir nicht nur ein nachhaltig erfolgreiches Business schaffen, sondern auch auf gesellschaftlicher Ebene einen wesentlichen Beitrag leisten. 

Wir verpflichten uns, ein Unternehmen zu sein, das in allen Geschäftsbereichen integrativ und fair ist. Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen, Diskriminierung die Stirn bieten und ein Vorbild für andere Unternehmen werden.

Neben spannenden Projekten und einem modernen Arbeitsumfeld erwarten Dich bei torq.partners also auch gesellschaftliches Bewusstsein und eine inklusive Unternehmenskultur.

Freu' Dich darauf, Teil einer "kununu Top Company" zu werden!

Wir haben Dich neugierig gemacht? Bewirb Dich jetzt!