KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.

Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche und zielgruppenunabhängige Betreuung der Beschäftigten
  in den Fachgeschäften (inkl. der Auszubildenden) in allen Themen des operativen Personalmanagements und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für die quantitative und qualitative Besetzung der Fachgeschäfte entlang definierter Sollvorgaben
• Ermittlung von Personalbedarfen und Identifikation von Entwicklungsbedarfen inklusive der Nachfolgeplanung
• Bearbeitung von internen Bewerbungen sowie Durchführung von internen Versetzungen
• Durchführung von und Beratung bei Mitarbeitendengesprächen inkl. Dokumentation und Umsetzung von Vereinbarungen
• Verantwortung für die Steuerung des Onboardingprozesses
• Professionelle Umsetzung aller Personalprozesse
• Vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien, Umsetzung und Überwachung von mitbestimmungspflichtigen Vorgängen
• Begleitung von Betriebsübergängen
• Verantwortung für HWK-Meldungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Durchsetzungsfähigkeit sowie eine sichere und überzeugende Kommunikation
  in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
• Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
• Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
• Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
• „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.