ÜBER TORQ.PARTNERS
Wenn du schnell gehen willst, dann gehe alleine.
Wenn du weit gehen willst, 
dann musst du mit anderen zusammen gehen.
Afrikanisches Sprichwort

torq.partners ist eine Unternehmensgruppe, deren Kern das Beratungsgeschäft ist. Als professioneller Begleiter unterstützen wir Organisationen beim Aufbau einer skalierbaren Organisation und schaffen ein starkes operatives sowie technisches Rückgrat.

Die Position besetzen wir für torq.people, unsere Beratung im HR-Bereich. Diese bietet Wachstumsunternehmen maßgeschneiderte Lösungen in People Operations, Talent Acquisition, Tooling und People Analytics. Des Weiteren unterstützt torq.people seine Kunden und Kundinnen mit Interim-Management-Services, die vom Recruiting bis zur Führung der HR-Abteilung reichen. Mit seinem Angebot schafft torq.people eine zuverlässige Personalabteilung, die den gesamten Employee Cycle abdeckt.

ÜBER DIE POSITIONIn der Rolle als Junior HR Systems Manager (Interne Bezeichnung: Associate) übernimmst Du an unseren Standorten in Berlin, Hamburg oder deutschlandweit remote Projektumsetzungsaufgaben bei unseren Kunden und Kundinnen oder begleitest diese interimistisch z.B. als (Junior) People Operations Manager, HR-Manager und People Business Partner. Mit Deiner Arbeit bist Du eine wesentliche Stütze in unserer Projektrealisierung und hilfst dabei, unseren Qualitätsanspruch in unseren Operations sicherzustellen. Durch fundierte Analysen, Best Practice Ideen und pragmatische Maßnahmen, die Du umsetzt, begeisterst Du unsere Kunden und Kundinnen und förderst dadurch unser Wachstum.  DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH

• Unterstützung in und Übernahme von Beratungsprojekten zu Fragestellungen im Bereich HR Tooling und People Operations sowie Prozessdigitalisierung und -Automatisierung für Start-ups, Scale-Ups und KMUs 
• Umsetzung von Projektaufgaben sowie Interimsmanagement z.B. als (Junior) HR-Manager 
• Aufbau und Übernahme von People Operations Prozessen sowie Digitalisierung und Automatisierung von bestehenden Prozessen 
• Erarbeitung und Implementierung von best-in-class HR-Tools (z.B. HRIS, ATS, L&D-, Feedback- oder Performance Management Systeme) 
• Unterstützung bei anderen HR-Beratungsprojekten (z.B. Performance Management und Business Partnering)  
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres internen Wissensaustauschs durch die torq.academy

DAS BRINGST DU MIT

Wir sind auf der Suche nach motivierten und Start-up affinen Profilen mit den verschiedensten Backgrounds. Wir erwarten nicht, dass Du schon alle Skills perfekt kannst. Was Du noch nicht weißt, bringen wir Dir bei!

• Du hast erste Erfahrung (auch gerne als Werkstudent*in) im Bereich HR, davon auch dezidierte Berufserfahrung im Bereich People Operations 
• Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung ist ein Plus 
• Du kennst alle grundlegenden People Operations Prozesse (vom Onboarding bis zum Offboarding)  
• Du kennst bereits die Arbeit mit ersten HR-Tools (z.B. HRIS, ATS, L&D-, Feedback- oder Performance Management Systeme) und freust Dich auf die Implementierung und Administration dieser sowie der Verbesserung und Automatisierung von Prozessen in diesen Tools 
• Du hast Grundkenntnisse der Prozess-Vereinfachung, -Digitalisierung und -Automatisierung im People-Bereich
• Erfahrung mit anderen HR-Aufgabengebieten (v.a. Business Partnering oder Performance Management) sind ein Plus 
• Du hast gute Fähigkeiten in der Problemanalyse sowie der Aufbereitung, Visualisierung und Präsentation von Lösungsmöglichkeiten 
• Erste Erfahrungen in Projektmanagementaufgaben sind ein Plus 
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch fließend (ca. B2) 

DAS ERWARTET DICH

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und Perspektive einer langfristigen Karriereentwicklung samt Fortbildung durch die torq.academy
• Unsere transparente Gehaltsstruktur kombiniert ein fixes Grundgehalt mit einem leistungsorientierten Bonus
• 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 90 Tage Workation innerhalb der EU zu nutzen
• Up or out oder Ellbogenprinzip? Nicht mit uns! Du bestimmst Deinen Workload und hilfst Deinem Team voranzukommen 
• Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an 
• Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in einem unserer Büros in Berlin, Hamburg oder Potsdam, aus dem Home-Office oder von unterwegs 
• Diverse Benefits z.B. ÖPNV-Ticket, Spendit-Kreditkarte, Fortbildungsbudget und Corporate Volunteering
• Ein dynamisches und offenes Team, in dem der Austausch von Wissen im Vordergrund steht 

Über uns

torq.partners ist eine junge und moderne Beratung für Wachstumsunternehmen. Unser Fokus liegt auf dem Finance- und People-Consulting. Seit unserer Gründung 2020 sind wir auf ein Team von über 100 Mitarbeitenden gewachsen und haben mehr als 500 Organisationen beraten.

Dabei haben wir mit inspirierenden Gründer*innen, internationalen VCs und spannenden Unternehmen aller Branchen und Wachstumsphasen zusammengearbeitet. Mit unserem Handeln wollen wir nicht nur ein nachhaltig erfolgreiches Business schaffen, sondern auch auf gesellschaftlicher Ebene einen wesentlichen Beitrag leisten. 

Wir verpflichten uns, ein Unternehmen zu sein, das in allen Geschäftsbereichen integrativ und fair ist. Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen, Diskriminierung die Stirn bieten und ein Vorbild für andere Unternehmen werden.

Neben spannenden Projekten und einem modernen Arbeitsumfeld erwarten Dich bei torq.partners also auch gesellschaftliches Bewusstsein und eine inklusive Unternehmenskultur.

Freu' Dich darauf, Teil einer "kununu Top Company" zu werden!

Wir haben Dich neugierig gemacht? Bewirb Dich jetzt!