Die Rolle

In der Rolle als Junior Revenue Manager*in (all genders) leistest du zusammen mit unserem Revenue Management Team einen entscheidenden Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg unserer deutschlandweiten Beherbergungsbetriebe. Durch detaillierte Analysen entwickelst du effektive Maßnahmen für die Maximierung der Auslastung sowie der Preise und trägst so zur weiteren Steigerung unseres Umsatzes in zweistelliger Millionenhöhe maßgeblich bei. Du spielst innerhalb des Unternehmens eine zentrale Rolle und kannst mit deinen Erkenntnissen auch die Prozessoptimierung in anderen Bereichen anregen.

Wir schätzen Vielfalt und laden Menschen aller Geschlechter, Kulturen und Hintergründe ein, sich zu bewerben.

Darum Homaris

Flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Workation und Sabbatical Option, hybrides Arbeiten im Büro und mobil sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.
Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge: 20 % im ersten Jahr, 25 % nach einem Jahr und 30 % nach drei Jahren bei Homaris.
Steuerfreier Sachbezug: Monatlich 50 € in Form eines digitalen Gutscheins nach bestandener Probezeit.
Gesunde Mittagspause: Homaris stellt eine mobile Kantine mit 3,10€ Zuschuss je bestellter Mahlzeit im Office bereit.
ÖPNV inklusive: Erstattung der Kosten für das Deutschlandticket bei Bedarf.
Jobrad-Leasing: Fahrradleasing durch Gehaltsumwandlung - Homaris übernimmt für dich die monatliche Servicegebühr und Versicherungsrate, damit du entspannt in die Pedale treten kannst.
Mitarbeiterrabatte: 50 % Rabatt für private Aufenthalte in unseren deutschlandweiten Homaris Apartments.
Moderne Arbeitsmittel: Du erhältst ein MacBook Air und, falls benötigt, ein Mobiltelefon als Teil deines Hardwarepakets.
Kostenfreies Mental Health Coaching: Für dich und deine Angehörigen durch einen unabhängigen Partner, der bei beruflichen, privaten und gesundheitlichen Herausforderungen unterstützt.
Exklusive Vorteile der Reiseindustrie: Vergünstigte Bahntickets, Hotelrabatte, Mietwagenangebote und Ermäßigungen für Events.
Regelmäßige Teamevents: Wir veranstalten Weihnachtsfeiern, sowie Afterwork-Teamtreffen, teaminterne Events und regelmäßige Company Offsites.

Deine Aufgaben

Du analysierst die Kosten- und Umsatzentwicklung unserer Beherbergungsbetriebe.
Du erstellst fortlaufend Trendanalysen, sowie Nachfrage- und Kapazitätsprognosen.
Du entwickelst Strategien für die Maximierung des Umsatzes, die Optimierung der Auslastung sowie die Gestaltung der Preise und implementierst diese, um monatliche Prognoseziele zu erreichen.
Du unterstützt im Reporting und überwachst mit unserem PMS die relevanten Daten, wie Belegungszahlen und Belegungszeiträume, Stornierungen, Auslastung etc.
Du erschließt zusammen mit dem Team neue Vertriebskanäle, bindest diese in bestehende Systeme mit ein und stellst sicher, dass der Inhalt, die Verfügbarkeit und die Preise tagesaktuell sind.
Du arbeitest aktiv mit funktionsübergreifenden Teams, um die Bedürfnisse des Unternehmens voranzutreiben - einschließlich Tools, Daten, Berichterstattung und Prozesse.
Du analysierst den Markt und überwachst Informationen und Daten der Wettbewerber und von lokalen Ereignissen.

Dein Profil

Du hast bereits erste Berufserfahrungen im Revenue Management in der Hotellerie bzw. der Beherbergungsbranche sammeln können.
Du arbeitest selbstständig und besonnen und bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit.
Du bist kommunikationsstark, zahlenaffin und arbeitest strukturiert und analytisch.
Du arbeitest gerne mit digitalen Produkten und Lösungen und bist aufgeschlossen dem Einsatz von KI gegenüber.
Du beherrschst fließend Deutsch (C1) und Englisch (B2) in Wort und Schrift.
Du bist digital affin, kennst dich mit dem MS Office Paket (v.a. Outlook, Power Point, Excel, Word), idealerweise auch mit verschiedenen Buchungsplattformen (z.B. Booking.com und AirBnB) und verschiedenen Property Management Systemen.

Falls du dich nicht in allen Punkten der oben genannten Profilbeschreibung wiederfindest aber trotzdem Interesse an der Position hast, bewirb dich gerne dennoch bei uns. Wir freuen uns über vielfältige Lebensläufe und Profile.

Bitte gib uns mindestens zwei Referenzen in deinem Lebenslauf an, um deinen Bewerbungsprozess zu beschleunigen.

Ansprechpartner*in

Wir stehen dir gerne für Fragen zu dieser Position in unserem Unternehmen zur Verfügung.

Du kannst dich gerne bei Liv unter karriere@homaris.de oder telefonisch unter 0157/92465856 melden.

Nach Eingang deiner Bewerbungen melden wir uns innerhalb einer Woche bei dir.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Über uns

HOMARIS steht für einen neuartigen Ansatz in der Tourismus Branche: Digitalisierte Vermietung von Apartments - Zuhause fühlen in einer fremden Stadt. Wir legen Wert auf den Wohlfühlfaktor und eine ausgezeichnete Lage unserer Apartments.

Nach dem äußerst erfolgreichem Start 2018 an zahlreichen Standorten in Berlin sind wir mit unseren insgesamt über 800 Apartments inzwischen auch in Hamburg, München, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt am Main und bald auch Köln am Start. Unser Ziel ist es uns als dezentrale und digitalisierte Apartment-Kette europaweit zu etablieren.

Dafür suchen wir Verstärkung für unser dynamisches Team von über 100 Mitarbeitenden, um für noch mehr Gäste das Zuhause in der fremden Stadt anbieten zu können. Dabei kannst du deine eigenen Erfahrungen einbringen und Ideen verwirklichen, dich am Aufbau deiner Abteilung beteiligen und ein entscheidender Teil unseres Teams werden!