• Projektmanagement für die Planung und Errichtung von Windpark-Umspannwerken unter Berücksichtigung von Kosten, Zeit und Qualität.
• Technische Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern wie der Projektleitung, Netzbetreibern und Behörden.
• Auswahl und Management aller Lieferanten für Bautechnik, Elektromontage, Betriebsmittel und Inbetriebnahme.
• Baukoordination und Begleitung von Werks- und Vorortabnahmen.
• Regelmäßige Kostenkontrolle, Zeitmanagement und Erstellung von Reportings

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich Umspannwerke oder ähnlichen Infrastrukturprojekten in der Energiewirtschaft.
• Fähigkeit, technische Herausforderungen zu verstehen und entsprechende Lösungen zu entwickeln.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, einschließlich Planung, Durchführung, Überwachung und Abschluss von Projekten. Sowie Budgetierung, Ressourcenplanung und Risikomanagement.
• Starke kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit internen Teams, externen Auftragnehmern und Stakeholdern zu kommunizieren.
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren, fundierte Entscheidungen zu treffen und geeignete Lösungen zu entwickeln.
• Führerscheinklasse B.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Auch wenn deine Fähigkeiten nicht exakt mit unseren Anforderungen übereinstimmen, ermutigen wir dich dennoch, dich zu bewerben. Gib uns die Gelegenheit, deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen.

Gemeinsam Richtung grüne Zukunft gehen: Werde Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial und erlebe einen tollen Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche.

Bei uns bist du gut aufgehoben: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen Rahmentarifvertrag mit tariflich geregelten Vergütungsbestandteilen.

Attraktives Betriebsklima:

• Profitiere von einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Basis einer 39-Stunden-Woche und einem Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr
• 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich 24. und 31.12. arbeitsfrei)
• Überstundenerfassung, die in Gleitzeittage umgewandelt werden kann
• Möglichkeit mobiler Arbeit

Persönliches Wachstum: Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Zudem bieten wir ein hohes Maß an Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten.

• Kollegiale Duz-Kultur und Diversität
• Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits
• Monatliches Benefits-Budget von 50 €, flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität
• Möglichkeit zur Nutzung der Betriebskrankenkasse BKK EWE
• Betriebliche Altersvorsorge mit Bruttoentgeltumwandlung inkl. 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Unterschiedlichste Freistellungsmöglichkeiten mithilfe von Zeitwertkontenführung (z.B. Sabbatical, Teilzeit)
• Große Mitwirkungsmöglichkeiten und Ideeneinbringung durch die Mitarbeitenden werden begrüßt
• Windparkbeteiligung für Mitarbeitende