Wir sind die elka® - Holzwerke GmbH, ein zukunftsorientiertes, mittelständisches Familienunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden im Herzen von Rheinland-Pfalz. Als Hersteller eines einzigartigen, nachhaltigen Sortiments an Schnittholz und Holzwerkstoffen setzen wir auf höchste Qualität, ausgezeichneten Service und absolute Zuverlässigkeit.

Unser Engagement für Nachhaltigkeit wurde kürzlich mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet - ein Beweis für unsere Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft. Mit unseren elka-Markenprodukten sind wir europaweit erfolgreich und gestalten aktiv eine nachhaltige Zukunft.

Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie zu unserem Erfolg bei!

• Verantwortung für die Pflege, Wartung und Optimierung unserer IT-Landschaft.
• Beschaffung und Implementierung zukunftsorientierter IT-Lösungen, die das Unternehmen voranbringen.
• Eigenständige Leitung und Umsetzung spannender interner IT-Projekte.
• Sicherstellung der korrekten Lizenzierung sowie Ausfall- und Systemsicherheit.
• Unterstützung der Fachabteilungen bei der Einführung neuer Softwarelösungen und digitaler Tools.
• Durchführung von Schulungen, um Wissen im Unternehmen zu verankern.
• Administration und Optimierung des Telefon- und Mobilfunksystems.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen (z. B. Cisco, Hyper-V, Windows-Server).
• Datenbankwissen (SQL, Access) ist unabdingbar, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen mit Linux-Systemen.
• Programmierkenntnisse (PHP, Python) sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Aufgeschlossene, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Teamgeist sowie einer dynamischen und zuverlässigen Arbeitsweise.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Umfangreiche und sorgfältige Einarbeitungszeit für einen gelungenen Einstieg.
• Unterstützung durch ein erfahrenes und kompetentes Team.
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege für effizientes Arbeiten.
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Monatlich bis zu 70,- € Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterprämien, u. a. individuelle Bewertungsprämie, Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Kooperation Fitnessstudio, Bikeleasing-Angebot