Beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz (HPE)

ist in der Abteilung Zentrale Dienste, im Hauptsachgebiet Z2 – Informations- und Kommunikationstechnik, Sachgebiet Z25, Netze/Multimedia – zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine unbefristete Vollzeitstelle
(40 Stunden / Woche) als
IT-Netzwerkadministratorin / IT-Netzwerkadministrator (m/w/d)

(Fachinformatiker, Systemadministrator, Netzwerktechniker o. ä.)

zu besetzen
Mainz-Kastel
Vollzeit/Teilzeit
Kennziffer 43-2024
Als Mitglied unseres Teams werden Sie Teil der hessischen Polizei und leisten einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherheit und Lebensqualität in Hessen. Ihre Arbeit trägt aktiv dazu bei, die Arbeitsfähigkeit der Polizei sicherzustellen und für die Zukunft zu optimieren.
Ihre Aufgaben

Vollumfängliche Betreuung der Netzwerke der Behörde (Inbetriebnahme, Konfiguration, Administration, Entwicklung, Betreuung und Fehlerbehebung)
Planung und Umsetzung/Beauftragung von Neuinstallationen, Erneuerungen und Erweiterungen der Netzwerke
Einrichtung von Netzwerk-Services, Benutzer- und Geräteverwaltung über Active Directory, Zertifikate, VPN, Server, Virtualisierung
Entwicklung bedarfsorientierter Standards im Bereich Multimedia und Signalübertragung
Betreuung von besonderen Rechensystemen (z. B. Bildbearbeitungs-PCs)
Mitarbeit in sachspezifischen Projektgruppen – auch in leitender Funktion
Fachliche Anleitung der dezentralen Außenstellen
Mitarbeit in der Betreuung von Auszubildenden

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, Bachelor Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare einschlägige Berufsausbildung im IT-Bereich
Nachgewiesene Kenntnisse und/oder Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:

Netzwerktechnologien und Netzwerkadministration, bestenfalls mit Zertifizierungen in Teilbereichen
Konfiguration und Betrieb von Firewalls
Administration, dem Betrieb und der Weiterentwicklung von Linux und Windows-Serverlandschaften
Virtualisierung (z. B. vSphere, Proxmox)
Kenntnisse im Bereich Multimediainstallationen und Mediensteuerung (z. B. Creston, AMX)
USV-Systeme

Fähigkeit zur selbstständigen Organisation, strukturierte Arbeitsweise, fachgerechte Dokumentation, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level B2)
Fahrerlaubnisklasse B
Wünschenswert sind außerdem

Erfahrungen im (IT-)Projektmanagement
Kenntnisse im Bereich der angewandten IT-Sicherheit
Kenntnisse im Bereich Client und Hardware
Erfahrung mit Ticket-Systemen
Ausbildereignungsschein AdA

Wenn Sie Ihre Expertise und Leidenschaft für Netzwerktechnik einbringen möchten, um die digitale Infrastruktur der hessischen Polizei zu stärken und damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit unseres Landes zu leisten, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns!
Unser Angebot

Eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst, die Ihnen

langfristige berufliche Sicherheit und Perspektiven

bietet
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden und teilweise

einzigartigen Arbeitsumfeld
Vielseitige und vielschichtige Tätigkeiten und Projekte
Übernahme

eigenverantwortlicher Tätigkeitsfelder

nach persönlicher Eignung
Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine

flexible Arbeitszeitgestaltung

im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit - nach Abschluss der Einarbeitungszeit –

bis zu 50 % der Wochenarbeitszeit

im Homeoffice

zu arbeiten
Eine attraktive Eingruppierung je nach Qualifikation und Erfahrung

bis zur E11 TV-H

zuzügliche Zusatzleistungen in Form von Kinderzulage, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
Work-Life-Balance : bis zu 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich in Form von Freizeit, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, 1 zusätzlicher individuell planbarer freier Tag pro Jahr
Unbegrenzte Mobilität innerhalb Hessens durch das zur Verfügung gestellte

Landesticket

(inklusive Stadtbereich Mainz), zunächst befristet bis 31.12.2026
Vereinbarkeit von Familie und Beruf : Ausgezeichnet mit dem

Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“ , u. a. Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“
Gesundheits- und Sportangebote am Dienstort

inklusive der Berechtigung zur Nutzung des Services Gympass
Ein

attraktiver Standort

mit guter Infrastruktur und Verkehrsanbindung in der Landeshauptstadt Wiesbaden mit direkter Nähe zum Rheinufer
Kostenfreie Nutzung der Elektro-Ladesäulen nach Verfügbarkeit
Kantine mit Frühstück und Mittagstisch (kostenpflichtig)
Persönliches dienstliches Smartphone
Die Chance, sich in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld weiterzuentwickeln, in dem sich in den kommenden Jahren vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung ergeben werden

Ihr Ansprechpartner

Für Fachfragen stehen Ihnen Herr Spangenberg (Tel.:

06134 / 602 - 2250 ) und
Herr Kerz (Tel.:

06134 / 602 - 2255 ) zur Verfügung oder senden Sie eine E-Mail an

z25.hpe[AT]polizei.hessen.de .
Für Fragen zum Auswahlverfahren können Sie sich an Herrn Chada
(Tel.:

06134 / 602 - 4333 ) wenden.
Hessisches Polizeipräsidium Einsatz
Wiesbadener Straße 99, 55252 Mainz-Kastel
06134 / 602 - 0

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bewerbung.hpe[AT]polizei.hessen.de

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stellensuche.hessen.de
Was noch wichtig ist :
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz ist die
Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz
staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG). Hierzu ist die in der Ausschreibung gespeicherte

Anlage

„Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung“
(im Bewerbungsportal unterhalb des Ausschreibungstextes bzw. unter dem Reiter „Anlagen“) auszufüllen und umgehend zusammen mit einem aktuellen Ausweisdokument (beidseitige Kopie Personalausweis bzw. Reisepass) in Ihrem Bewerberprofil hochzuladen bzw. Ihrer Bewerbung beizulegen.

Allgemeine Hinweise:
Für das Auswahlverfahren werden folgende Unterlagen benötigt:
Anschreiben
Tabellarischer Lebenslauf
Prüfungszeugnis der Ausbildung bzw. des Studiums
Arbeitszeugnisse
bei ausländischen Abschlüssen und Dokumenten zusätzlich die deutsche Anerkennung bzw. Übersetzung der Dokumente in deutscher Sprache
Teilnahmebescheinigungen für Fort- und Weiterbildungen
Nachweis einer Fahrerlaubnis der Klassen „B“ (alt: Klasse 3)
Nachweis über geforderte Deutschkenntnisse (Zertifikat)
Nachweis über gültigen Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
Nachweis über eine vorliegende Behinderung/Schwerbehinderung
Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung (mit der beidseitigen Kopie eines gültigen Ausweisdokuments)
Bitte senden Sie uns hierzu Ihre aussagekräftige Bewerbung bis

zum 19.01.2025

– vorzugsweise online – über

stellensuche.hessen.de

oder per E-Mail an

bewerbung.hpe[AT]polizei.hessen.de .
Verspätet eingehende Bewerbungen haben keinen Anspruch auf Berücksichtigung. Nicht berücksichtigte Bewerberinnen und Bewerber erhalten nach Abschluss des Auswahlverfahrens eine Nachricht.
Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die alle erforderlichen Unterlagen enthalten .
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hessischen Landesverwaltung werden gebeten, sich über das Service-Portal zu bewerben und neben der Abgabe der vollständigen Bewerbungsunterlagen ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in ihre Personalakte durch die Personalverwaltung des Hessischen Polizeipräsidiums Einsatz zu erklären. Hierzu ist die in der Ausschreibung gespeicherte

Anlage

„Einverständniserklärung Einsichtnahme PA“

(im Bewerbungsportal unterhalb des Ausschreibungstextes bzw. unter dem Reiter „Anlagen“) auszufüllen und in Ihrem Bewerberprofil hochzuladen.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht für die hiesige Behörde eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, die vollständige Besetzung der Stelle muss jedoch gewährleistet sein.
Das Hessische Polizeipräsidium Einsatz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt grundsätzlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert.
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im
Rahmen der entsprechenden Bestimmungen besonders berücksichtigt.
Eine datenschutzgerechte Vernichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert.
Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des
Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (GDSIG) sowie Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/649 des Europäischen Parlaments und des Rates vom
25. Mai 2018 (Datenschutz-Grundverordnung).
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