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Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es,das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unserenFinanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen unsnicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft vonGestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen.Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wieNachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale inStuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit inunseren 21 Filialen. Bei der Creditplus denken wir größer, denn wirprofitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalenSchwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der CréditAgricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: MitWertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für dieInnovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam diegroßen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallomachbar. Für unseren Bereich Business Partner in Offenbach am Mainsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gebietsleiter(m/w/d) Händlerberatungscenter Household Equipment & eCommerce.Du wolltest schon immer selbstständig unternehmerisch arbeiten? Beider Creditplus wirst du zum Unternehmer innerhalb des Unternehmens.Als Kommunikationstalent mit einer großen Portion Empathie sowieLösungsorientiertheit pflegst du Partnerschaften mit dem Handel fürdie Absatzfinanzierung und Händlerfinanzierung. Ob mitReisebereitschaft im Außendienst oder am Telefon im Innendienst,berätst du unsere über 5000 Partner aus verschiedenen Branchen undlegst den Grundstein fürs Wünsche erfüllen. Aufgaben - Akquisitionund Analyse von neuen Händlerpartnern via Telefon und Internet -Telefonische Einweisung der Händler/ Partner in dieAbsatzfinanzierungsprogramme - Schulung der Händler bezüglichAnkauf- und Auszahlungsrichtlinien und Zusatzprodukte wie RSV undEinhaltung der GWG-Vorschriften - Weiterleitung betreuungs- undrisikorelevanter Informationen und Beobachtung von Mahnstufenzwecks indikativer Einwertung von Händlerrisiken - Mitwirkung beider Einarbeitung von Mitarbeitern - Mitarbeit/ -gestaltung voninternen und externen Workshops/ Meetings - Beobachtung der Markt-und Wettbewerbssituation - Repräsentation der Bank in derHändlerschaft Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung -Erfahrung in der vertriebsorientierten telefonischenHändlerberatung wünschenswert - Sprachgewandtheit: souveränesAuftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke am Telefon sowie dieFähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und verständlich zubeschreiben - Spaß am Umgang mit Kunden - Hohe Ergebnisorientierungin der Denk- und Vorgehensweise - Gute Kenntnisse in MS Excel, MSWord und MS Access - Selbständige, strukturierte Arbeitsweise -Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Risiko- und Kostenbewusstsein Wirbieten - 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichenzwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember - On top: Urlaubs- undWeihnachtsgeld, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen,betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zuSonderkursen - Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeitenmit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu 60 % mobiles Arbeiten -Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: Wir bieten einvielfältiges Weiterbildungsangebot - Gesundheit: UnsereMitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihrephysische und psychische Gesundheit mit verschiedenenGesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen undGesundheitstagen - Das Miteinander zählt: Zahlreiche CSR-Projektefür ein besseres Miteinander - Work & Life: Vermittlung vonKinderbetreuungsangeboten in Zusammenarbeit mit dem pmeFamilienservice - Veranstaltungen für Mitarbeitende: Lerne deineKolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen und Filialen beiunseren Firmenevents besser kennen - Weitere attraktiveMitarbeitervorteile: Fahrradleasing, Mitarbeiterdarlehen, CorporateBenefits, kostenloses Wasser und Kaffee, Zuschuss für dasDeutschlandticket, Mitarbeiter werben Mitarbeiter