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Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- undwohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen,wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe aufZeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwerhaben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oderpsychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe.F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen derFreien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen istes an über 200 Standorten für Menschen da. Die zu besetzendePosition ist im Projekt-und Immobilienmanagement von F&W angesiedelt und stellt innerhalb der Technischen Leitstelle (TLS) diebaulichen und be-trieblichen Funktionalitäten F&W-eigener undangemieteter Immobilien in Bezug auf die jederzeitigeBetriebssicherheit, die Verfügbarkeit und den wirtschaftlichenBetrieb der Aufzugsanlagen sicher. Diese Position ist zumnächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. Aufgaben -Mitarbeit beim Aufbau und bei der Gestaltung eines umfassenden undnachhaltigen Aufzugsanlagenmanagements - Erstellung und Umsetzungeines flächendeckenden Sanierungs-, Modernisierungs- undInstandhaltungskonzeptes inkl. Vandalismussicherheit der derzeitca. 130 individuellen Aufzugsanlagen bei F&W - LaufendeAktualisierung/Anpassung der Einzelkonzepte im Gesamtzeitplan beisich ständig verändernden Faktoren inkl. Budgetverantwortung -Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Prozessen,Abläufen, Entscheidungen und Vorhaben im Zusammenhang mit denAufzugsanlagen bei F&W Profil - AbgeschlossenesIngenieurstudium einer baulichen Fachrichtung - MehrjährigeBerufserfahrung im Bereich Anlagentechnik - Berufserfahrung imBereich Aufzugsanlagen - Umfassende Kenntnis der einschlägigenGesetze, Verordnungen, technischen Vorschriften sowie deranerkannten Regeln der Technik - Gute Kenntnisse des öffentlichenVergaberechtes - Sicherer Umgang mit SAP und MS-Office - Erfahrungim Bereich der Konzeptionierung und Leitung von Projekten -Fähigkeit zu prozessorientiertem Denken und Handeln - SouveränerUmgang mit komplexen Sachverhalten - Ausgeprägte soziale Kompetenzund verbindliches Auftreten - Flexibilität, Einsatzbereitschaft undhohe Belastbarkeit - Umfassende Kenntnisse der Aufzugsanlagen beiF&W sind vorteilhaft Wir bieten - Sinnstiftende Aufgaben imsozialpolitischen Kontext - Krisensicherer Job und einelangfristige Perspektive - Multiprofessionelles Team - GleitzeitMitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote - Zuschusszum hvv Deutschlandticket - 30 Urlaubstage -Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios -Möglichkeit des Fahrrad-Leasings - Vergütung und betrieblicheAltersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen VereinigungHamburg e. V. (TV-AVH) – E11 F&W ist ein diverses Unternehmen,das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen vonMenschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Coloursowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärerMigrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignungwerden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innenebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese imausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.