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Leiter/in Team 1 „Arbeitgeberberatung zur Gewinnunginternationaler Fachkräfte“ 40213 Düsseldorf Vollzeit UnbefristetÜber uns: Wir bauen die „NRW-Fachkräfteagentur international(FAI-NRW)“ auf – Bist Du dabei, wenn wir NRW zum internationalenHotspot für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland machen? Fürdiese Challenge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den/dieLeiter/in: des Teams 1 „Arbeitgeberberatung zur Gewinnunginternationaler Fachkräfte“ Das Projekt „NRW-Fachkräfteagenturinternational“ wird vom Land Nordrhein-Westfalen für insgesamt dreiJahre (10/24 bis 09/27) gefördert. Zentraler Mittelpunkt desProjektes ist die „NRW-Fachkräfteagenturinternational“-Niederlassung in Düsseldorf; allerdings erstrecktsich das Wirken der „NRW-Fachkräfteagentur international“ auf alleRegionen und Regierungsbezirke Nordrhein-Westfalens. Mit derDurchführung dieses Projektes beauftragt wurde die „DeutscheFachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe“ (DeFa GmbH).Die DeFa wurde 2019 von der Saarländischen Landesregierung inAbstimmung mit der Bundesregierung eingerichtet. Unser Ziel ist es,in Deutschland für faire, nachhaltige und effizienteAnwerbungsprozesse zu sorgen und damit zur Linderung desFachkräftemangels beizutragen. Wir sind Experten in derFachkräftegewinnung im Ausland und bei der betrieblichenIntegration internationaler Arbeitskräfte. Außerdem beraten undunterstützen wir Landesregierungen, Gebietskörperschaften undBehörden im Bereich der internationalen Arbeitsmigration. Mitdieser Expertise unterstützen wir mit dem Projekt„NRW-Fachkräfteagentur international“ nun auch die Arbeitgeber inNRW – und zwar in allen Bran-chen und Berufsgruppen, die sich fürdas Thema Auslandsanwerbung von Fachkräften interessieren. Aufgaben- Verantwortung für die qualitäts- und fristgerechte Umsetzungaller Tätigkeiten im Aufgabengebiet Team 1 „Arbeitgeberberatung zurGewinnung internationaler Fachkräfte des Projekts IFA NRW“ – bishin zur End-to-End-Abwicklung von Anträgen für Berufsanerkennung,Arbeitsmarktzulassung und Einreise; Koordination der nachgeordnetenMitarbeitenden; - Fachliche Leitung, Führung über dieSachbearbeitung im Aufgabengebiet „Arbeitgeberberatung zurGewinnung internationaler Fachkräfte“; Klärung weiterführenderfachlicher Fragen der Fallbearbeitung in schwierigen Fällen; -Arbeitgeberberatung im Bereich der Verfahrensbegleitung (im Rahmenvon Einzel- und Gruppenberatung sowie im Rahmen digitalerVeranstaltungsformate); - Gewährleistung einer vollständigenDokumentation der Verfahrensbegleitungsfälle sowie der teaminterneinheitlichen Anwendung des Prozessmanagement- und Dokumententools;- Beratung der Projektleitung in allen strategischen und fachlichenFragen der internationalen Fachkräftegewinnung; - FachlicheBeratung und Entwicklung von konzeptionellen Ansätzen der für dieBeratung notwendige und zuträglich Öffentlichkeitsarbeit imHinblick auf Willkommensstrukturen; Gewährleistung einersynchronisierten Kundenbetreuung durch optimalesSchnittstellenmanagement; Profil - VolljuristischeHochschulausbildung (Staatsexamen) bzw.verwaltungswissenschaftliches Studium (Masterabschluss) inVerbindung mit fachlicher Erfahrung in Verwaltungsverfahren,vorzugsweise im zuwanderungsrelevanten Ausländer- undAufenthaltsrecht und der internationalen Fachkräftegewinnung; -Hohe Motivation zur Entwicklung strategisch-fachlicher Themen imKontext der internationalen Fachkräftegewinnung; - StrategischerBlick zur Identifikation geschäftsrelevanter Themen, insbesondereunter Berücksichtigung der auf die Arbeitgeberperspektive; -Organisations- und Koordinationsgeschick – auch in Zusammenarbeitmit in- und ausländischen Akteuren der internationalenRekrutierung; - Ausgeprägte Motivation für ein eigenständigesArbeiten zum Aufbau und zur Umsetzung interner Arbeitsabläufe undoperativer Strukturen; - Fähigkeit zum wertschätzenden sowieleistungsorientierten Führen; Kompetenz in der fachlichen Anleitungder anderen Teammitglieder; - Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität;Anwesenheit während der Kernarbeitszeit (Mobiles Arbeiten inEinzelfällen möglich); - Sicheres Auftreten im Innen- undAußenverhältnis auf der Basis einer sehr guten Ausdrucksweise inWort und Schrift; sehr gutes Englisch; Wir bieten - Ein spannendes,vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet -Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung -Ein engagiertes, hoch motiviertes Team mit Start Up – Spirit,flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - AngemesseneVergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) - Arbeiten ineiner tollen Location in der Rhein-Metropole Düsseldorf -Vor-Ort-Einsätze in anderen Regionen bzw. Städten in NRW -Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogeneWork-Life-Balance Die DeFa ist ein familienfreundlichesUnternehmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig vonethischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Alter,Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlecht undgeschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeitenund gewährleisten die berufliche Gleichstellung. SchwerbehinderteMenschen werden bei gleicher Eignung besondersberücksichtigt.