Halian Gmbh

Es klingt wie ein Klischee, ist aber wahr: Austin International wurde 2007 in einer Garage in England gegründet. Pete Hart hatte das Ziel, eine moderne Personalberatung für die spannendste, innovativste Branche überhaupt zu gründen: Tech! Und wow, seither ist viel passiert:

Mit unseren Brands Austin Fraser und Austin Vita sorgen wir seit 17 Jahren für großartige Karrieren sowohl bei uns im Unternehmen als auch bei unseren Kunden in den IT und in der Medizintechnik Branchen!

Wir sind ein Team von ca. 150 Personen in der UK, Deutschland und den USA. Unser Leadership in Deutschland besteht aus Eigengewächsen: Jacob McCulloch (CEO), Susi Krieg (Managing Director) sind beide selbst als Personalberater:innen bei uns eingestiegen und haben bei Austin International Karriere gemacht. 

Im Sommer 2023 konnten wir sogar das Backing von einem führenden Investor sichern und haben Großes vor. Unserem Motto “building incredible futures” bleiben wir treu und suchen Verstärkung für unsere deutschen Standorte in München, Berlin und Hamburg!

Jedes Teammitglied bei Austin International hat die Chance die eigene berufliche Laufbahn selbst in die Hand zu nehmen, und erhält von uns dabei jede Unterstützung die benötigt wird. Bei uns kannst du dich auf eine klare und transparente Karrierewege, außergewöhnlich hohe Verdienstmöglichkeiten, und fortwährende Weiterentwicklung verlassen.

Stell dir vor, was wir mit DIR bei uns erreichen können!

Wir haben in den letzten Jahren angesehene Auszeichnungen verliehen bekommen. Beispielsweise sind wir von Flexa Careers als flexibelste Personalberatung ausgezeichnet worden und gehören zu den kununu Top Companies 2023, freundin benannte uns eines der top 15 familienfreundlichsten Unternehmen.

Wir suchen DICH: Junior & Senior Personalberater, Recruiter, Führungskräfte wie Team Lead und Manager.

Wir würden uns über ein erstes, unverbindliches Gespräch mit DIR sehr freuen!

Eine intensive Lernkultur steht bei Austin International an erster Stelle. Das mehrwöchige Einarbeitungsprogramm beinhaltet wöchentliche Workshops, Coaching und Mentoring. Unser selbst konzipiertes Einarbeitungsprogramm hat fünfmal in Folge die Auszeichnung „Faires Trainee-Programm“ gewonnen, weil es den höchsten Standards und Qualitätsmaßnahmen entspricht.

Auch nach dem Onboarding stehen Dir dein:e Mentor:in, Teamlead und deine erfahrene Teamkolleg:innen zur Seite und unterstützen Dich bei allen Fragen. Du erhältst regelmäßig Feedback und arbeitest gemeinsam mit dem deinem Teamlead an deinem Entwicklungsplan.

Earn it – Wir arbeiten hart. Wir machen keine leeren Versprechen, sondern sind echte Macher:innen. Wir wissen, dass gute Beziehungen nicht über Nacht entstehen. Deshalb stehen wir unseren Communities, Kund:innen, Kandidat:innen und allen anderen mit unserer Kompetenz stets zuverlässig und vertrauenswürdig zur Seite.

Own it – Wir stehen zu uns. Wir sehen und ergreifen Chancen wie niemand anderes. Wir wollen Dinge anders machen. Wir sind authentisch. Wir sind stolz darauf, wer wir sind und haben keine Angst, das nach außen zu tragen.

Love it – Wir lieben unseren Job. Wir sind sehr stolz auf unsere großartige Arbeit und unsere Ziele. Wir feiern Erfolge und bezwingen als Team Tiefschläge. Wir nehmen unsere Rolle ernst, aber wissen auch, wie man Spaß hat. Wir sind leidenschaftlich und aufgeweckt und wissen, dass unsere Mitarbeiter:innen das unterschiedlich ausleben.

Wir arbeiten hart, sind enthusiastisch und wollen unsere Arbeit hundertprozentig richtig machen. Wir sind gründlich, gewissenhaft und engagiert und agieren stets im besten Interesse unserer Kund:innen und Kandidat:innen, welche uns sehr am Herzen liegen.

Wir haben außergewöhnlich erfolgreiches Team, dass viel Wert nicht nur auf Leistung legt, sondern auch auf Spaß. Wir haben regelmäßige Teamevents, Lunch Clunbs, Incentives. Das Team unterstützt Dich bei allen Herausforderungen und hat es sich zum Ziel gesetzt alle Teammitglieder zum Erfolg zu bringen.

Bei Austin International vertreten wir die Meinung, dass nur diejenigen erfolgreich bei der Arbeit sein können, die Spaß daran haben, nicht zuletzt, weil das Umfeld das Richtige ist. Deswegen stehen bei uns der Umgang untereinander und das Teambuilding ganz oben. Arbeitserfolge werden bei uns nicht – wie in vielen anderen Vertriebsumgebungen – zu Lasten der Kolleg:innen erzielt, bei uns herrschen ein freundliches Miteinander und keine Ellenbogenmentalität. Im Gegenteil, hier wird sich gern gegenseitig unterstützt und sich miteinander gefreut.

Transparente Karrierewege und die stetige Weiterbildung steheb bei Austin International an erster Stelle.

Eine gute Ausbildung ist die Basis für unseren und den Erfolg unserer Personalberater:innen. Jedes Teammitglied erhält Coaching, egal auf welchem Level. Die Karriere kann sich ab dem Senior Consultant Level in zwei verschiedene Schienen entwickeln: Entweder man wählt den Sales-Track und konzentriert sich weiterhin völlig auf den Vertrieb und den Aufbau seines eigenen Businesses oder man wählt den People-Track, bei dem man erst als Mentor:in fungiert und nach und nach in die disziplinarische Teamleitung reinwächst.

• Der Bewerbungsprozess bei uns dauert in der Regel zwischen zwei bis vier Wochen. Wenn du schnell bist, sind wir das auch!
  
• In drei Runden (digital und vor Ort) lernst du sowohl unser Team Talent, als auch deine künftige Führungskraft, sowie dein Team kennen.
• Teil der Interviews werden eine Präsentation und eine Rollenspiel sein. Die Präsentation gibt dir die Chance, dich am besten in Szene zu setzen. Im Rollenspiel kannst du dich in einem Verkaufsgespräch versuchen.
• Unsere offene Feedbackkultur leben wir bereits im Interviewprozess aus. Du kannst im gesamten Prozess mit wertvoller inhalticher Rückmeldung rechnen.