Business Development Jobs
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Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs-und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unserenErfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelleBeratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Für dieAlte Leipziger Lebensversicherung a. G. suchen wir am StandortOberursel eine ambitionierte Persönlichkeit, die unserenZentralbereich Betriebliche Altersversorgung mit analytischemScharfsinn und guter Laune in der Prozessorganisation verstärkt.Aufgaben - Aktive Mitarbeit an der Analyse und Optimierung unsererGeschäftsprozesse im Geschäftsfeld bAV - Planung und Steuerung derProjektaktivitäten und Abstimmungsprozesse als koordinierendeSchnittstelle zwischen den Fachbereichen und derAnwendungsentwicklung/IT - Sicherstellung derzentralbereichsinternen Planungs-, Steuerungs- undControllingprozesse - Entwicklung, Analyse und Überwachung vonKennzahlen zur Prozesssteuerung (Performance, Servicequalität,Beschwerdemanagement etc.) - Erstellung und Abstimmung vonDV-Formularen für moderne, effiziente Geschäftsprozesse -Durchführung der erforderlichen Abstimmungen mit derRevisionsabteilung - Schulung der Kollegen in neuen Arbeitsabläufenim Zentralbereich Profil - Versicherungskaufmännische bzw.kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis und/oder einmathematisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium (BWL,Mathematik, Wirtschaftsinformatik) - Erfahrung in einervergleichbaren IT-nahen Schnittstellenfunktion wünschenswert – aberauch Berufseinsteiger/Absolventen sind uns herzlich willkommen -Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationstools;hohe IT-Affinität - Ausgeprägte analytische und konzeptionelleFähigkeiten - Berufliche Neugier und viel Spaß daran, sichselbstständig Wissen anzueignen und in praxistaugliche Lösungenumzusetzen - Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikations-und Schnittstellenkompetenz Wir bieten - Strukturierte Einarbeitungin eine eigenverantwortliche Tätigkeit - Förderung von Aus- undWeiterbildung - Attraktives Gehalt – vierzehn volle Monatsgehälterab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit - BetrieblicheKrankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen -Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile - Vielseitige undumfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance - FlexibleArbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und vieleweitere Benefits Es erwartet Sie ein Team, in dem Arbeiten Spaßmacht!
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Infos zum Thema Business Development
Wie mache ich schnell im Business Development Karriere?
Es gibt zwar kein spezielles Business-Development-Studium, manchmal ist es aber als Studienschwerpunkt wählbar. Der fachliche Hintergrund richtet sich nach der jeweiligen Branche des Business-Development-Jobs, meist im Bereich Technik oder Naturwissenschaft. Eine Position zum Berufseinstieg findet man eher selten – meistens sind in einer Stellenanzeige im Business Development drei bis fünf Jahre Berufserfahrung erwünscht. Ebenso werden internationale Erfahrung und verhandlungssichere Englischkenntnisse vorausgesetzt.
Welche verschiedenen Business-Development-Jobs gibt es?
Als Business-Development-Manager beschäftigst du dich mit spannenden, zukunftsbezogenen Fragen deines Unternehmens. Dabei kann man in verschiedenen Bereichen tätig werden, zum Beispiel im Vertrieb, im Produktmanagement oder im Marketing. Aber egal, ob du Wettbewerbsanalysen durchführst, bei Themen wie Kampagnenmanagement und Vertriebsprozessoptimierung berätst oder den Markt der Zukunft untersuchst, deine Karriere im Business Development kann völlig unterschiedlich aussehen!
Wie zukunftsfähig ist der Job im Business Development?
Die strategische und operative Weiterentwicklung eines Unternehmens mittels neuer Produkte und Geschäftsfelder bildet einen der wichtigsten und gewinnträchtigsten Geschäftsbereiche. Somit werden Jobs im Business Development auch in Zukunft immer gefragt sein. Außerdem bieten sich dir im Laufe deiner Karriere im Business Development viele Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten, ob als Abteilungsleiter oder als Geschäftsführerin – als Business-Development-Manager wartet meist große Führungsverantwortung.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Business-Development-Stellenangebote?
Bist du auf Jobsuche im Business Development, sollte deine Bewerbung mit Bedacht geschrieben sein: Stelle genau heraus, welche Stationen in deinem Lebenslauf für dich sprechen und achte darauf, dich von deiner Mitbewerberkonkurrenz abzuheben – schließlich wird genau das dein Job als Business-Development-Manager. Dass deine Bewerbung orthographisch und grammatikalisch einwandfrei sein sollte, versteht sich von selbst. Weitere Tipps für den Bewerbungsprozess findest du hier.
Was verdiene ich im Business Development?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 5.112 € |
| Ø | 5.869 € |
| bis | 6.737 € |
Gute Nachrichten: Mit deinem Job als Business-Development-Manager gehörst du deutlich zu den Besserverdienern. Das Durchschnittsgehalt einer Stelle im Business Development beläuft sich auf etwa 5.190 Euro brutto monatlich mit viel Luft nach oben. Hier findest du konkrete und aktuelle Zahlen zum Gehalt als Business Development Manager.