Consultant Gehalt

Wie viel verdient man als Consultant?

• Consultants verdienen mit 5.218 Euro bis 7.102 Euro monatlich überdurchschnittlich viel. Dafür haben sie allerdings auch ein besonders hohes Arbeitspensum.
• Im Laufe der Karriere steigt das Consulting Gehalt enorm: Während man als Junior Consultant mit ca. 39.000 Euro jährlich einsteigt, kann man sich bis zum Partner auf über 100.000 Euro steigern.
• Wichtigen Einfluss auf das Gehalt als Consultant haben außerdem die Unternehmensgröße, der Studienabschluss, die Unternehmensbranche und das Bundesland.

Gehaltsvergleich zu anderen Berufen

Auch im Vergleich zu anderen Jobs in der Branche kann sich dein Gehalt als Consultant sehen lassen. Hier siehst du die durchschnittlichen Gehälter von anderen Jobs im Bereich Management und Beratung.

Das Gehalt in der Consulting Branche steigt mit wachsender Berufserfahrung stetig. Die meisten Unternehmen stocken das Gehalt ihrer Consultants sukzessive mit den Jahren der Betriebszugehörigkeit auf.

Beim Einstiegsgehalt eines Junior Beraters ist vor allem die Praxiserfahrung während des Studiums von hoher Bedeutung bei der Bewerbung. Wer bereits als Praktikant oder Werkstudent in der Unternehmensberatung tätig oder sogar Teil einer studentischen Unternehmensberatung war, hat bei der Gehaltsverhandlung bessere Chancen.

Natürlich wächst auch mit steigender Berufserfahrung im Consulting-Bereich dein Know-how und du kannst mehr verdienen. Im Schnitt steigt dein Gehalt als Consultant im Laufe deiner Karriere folgendermaßen:

Ranks bei den Big Four

Bei den vier größten Unternehmensberatungen, den sogenannten Big Four (EY, KPMG, Deloitte, PwC), sind deine Karrierelevel relativ strikt festgelegt. Folgende Ranks gibt es z. B. bei Ernst & Young:

• Consultant: C1, C2, C3
• Senior Consultant: SC1, SC2
• Manager: unterschiedlich
• Senior Manager: unterschiedlich
• Director: unterschiedlich
• Executive Director: unterschiedlich
• Partner: unterschiedlich

Die Beförderung – bei den Big Four spricht man von einer „Promotion“ – erfolgt in der Regel innerhalb eines Jahres. Nach dem Studium steigt man also mit C1 ein und kann nach dem dritten Jahr schon Senior Consultant (SC1) werden. In den unteren Ebenen erfolgt der Aufstieg also quasi automatisch, ab Manager-Level wird er etwas schwerer. Dafür geht die Position als Manager dann mit Prokura einher.

Es hängt jedoch nicht nur von der Berufserfahrung ab, auch dein Hochschulabschluss und der Sitz des Unternehmens spielen eine Rolle. Wichtig für die Höhe deines Gehalts als Consultant sind folgende Einflussfaktoren:

• Branche und Berufsfeld
• Unternehmensgröße
• Bundesland
• Prämien und Boni
• Geschlecht
• Abschluss

Gehalt als Consultant nach Branche

Unternehmensberatungen sind in den verschiedensten Branchen tätig. Fast in jedem Bereich hast du die Gelegenheit, als Consultant einzusteigen.

Als Inhouse Consultant, der fest in einem Unternehmen eingestellt ist, hast du natürlich die Möglichkeit, dich auf ein Themenfeld zu spezialisieren, welches dich besonders interessiert. Als externer Unternehmensberater bekommst du wiederum Einblick in verschiedenste Branchen und unterschiedliche Firmen. Beides hat wohl seine Reize.

Je nach Tätigkeitsbereich variieren auch hier die Gehälter:

Gehalt als Consultant nach Berufsfeld

Je nach Tätigkeitsbereich variieren auch hier die Gehälter – das Personalberater Gehalt ist beispielsweise niedriger als das Strategieberater Gehalt. Hier kommt eine Übersicht:

Du siehst auch: Mit Personalverantwortung ist dein Gehalt noch einmal wesentlich höher als ohne.

Gehalt für Consultants nach Unternehmensgröße

Wie in fast allen Berufen gilt auch beim Consultant, dass du höhere Gehälter erwarten kannst, umso größer das Unternehmen ist, in dem du arbeitest. Grundsätzlich erwartet dich in einem Großkonzern als Consultant ein höheres Gehalt als in einer kleinen Firma.

Top 10 Arbeitgeber im Bereich Consulting

Unter den beliebtesten Arbeitgebern für Consultants sind natürlich die Big Four, also

• Deloitte,
• EY (Ernst & Young),
• KPMG und
• PwC (PricewaterhouseCoopers).

Doch auch andere namhafte Unternehmensberatungen wie

• McKinsey & Company,
• accenture ,
  
• Boston Consulting Group und
• Bain & Company sind unter den Top 10.

Ebenso ranken auch IT-Beratungsunternehmen wie

• Lufthansa Industry Solutions und
• IBM

sehr hoch, wenn es um die beliebtesten Arbeitgeber im Bereich Consulting geht.

Gehälter bei den Big Four

Die Big Four (PwC, EY, KPMG, Deloitte) erwirtschaften rund zwei Drittel des weltweiten Umsatzes in der Wirtschaftsprüfung. Wenn einer der Großen Vier dein Arbeitgeber ist, gehörst du demnach zu den Spitzenverdienern – musst dich aber auch auf einen stressigen Arbeitsalltag einstellen und einige Überstunden in Kauf nehmen.

Vergleicht man die durchschnittlichen Gehälter vom Junior Consultant bis zum Partner einer Unternehmensberatung mit den Gehältern der Big Four, sieht man deutliche Unterschiede:

Quelle: gehalt.de, consultingheads.com

Consultant Gehalt nach Bundesland

Noch heute ist es so, dass zwischen dem Osten und Westen Deutschlands ein Gefälle zwischen den Gehältern herrscht. Grundsätzlich gilt auch für Consultants, dass du im Westen mehr verdienst als im Osten und im Süden mehr als im Norden. Jedoch sind in den jeweiligen Regionen auch entsprechend höhere oder niedrigere Lebenshaltungskosten zu verzeichnen.

In folgender Tabelle findest du die Durchschnittsgehälter im Consulting nach Bundesland:

Quelle: Gehalt.de, 2022

Du siehst: Spitzenreiter sind Baden-Württemberg und Hessen mit der Finanzmetropole Frankfurt am Main – hier verdienen Consultants mit über 80.000 Euro im Jahr das höchste Gehalt.

Verhandlungsgeschick als Gehaltsfaktor: Jeder Bewerber sollte bei der Frage nach dem Gehaltswunsch eine ungefähre Summe im Kopf haben. Das Gehalt bis zwanzig Prozent höher anzusetzen, vermittelt Selbstbewusstsein.

Prämien und Boni für Consultants

Leistungsabhängige Sonderzahlungen sind besonders in der Finanz- und Beratungsbranche weit verbreitet. Die Höhe der Boni und Prämien verhandelst du mit deinem Arbeitgeber, genau wie das Fixgehalt. Umso erfolgreicher du dann als Consultant bist, desto höher fällt dein Bonus aus.

Geht man von einem Durchschnittsgehalt von 61.000 Euro im Bereich Consulting aus, beträgt das variable Gehalt ca. 6.000 Euro – das kommt also zusätzlich auf dein Jahresgehalt drauf (Quelle: StepStone Gehaltsreport 2022).

Bei den meisten Unternehmensberatungen locken zusätzlich geldwerte Vorteile wie Firmenwagen, Monatskarten, Mitgliedschaften im Fitnessstudio oder sogar Altersvorsorge.

Gender Pay Gap

Auch in der Unternehmensberatung spielt dein Geschlecht eine Rolle bei der Höhe deines Verdienstes – denn Frauen verdienen leider immer noch nicht so viel wie Männer. Im Schnitt liegt der Gender Pay Gap im Consulting bei 9 Prozent (Quelle: StepStone Gehaltsreport 2022). Das macht im Jahr einige Tausend Euro aus, die weibliche Consultants weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen, aber liegt immerhin deutlich unter dem allgemeinen Schnitt von 18 Prozent (Quelle: Statistischen Bundesamt, 2021).

Wo verdient ein Consultant am meisten?

Ein Top-Gehalt als Consultant erwartet dich in der Telekommunikation oder auch im Bankwesen. Grundsätzlich hast du im Süden Deutschlands – beispielsweise in Stuttgart – bessere Chancen auf ein hohes Consulting Gehalt.

Consultants beziehen in der Regel ein überdurchschnittlich hohes Gehalt, haben dafür aber auch einen enormen Arbeitseinsatz und Leistungsdruck. Mit einer typischen 40-Stunden-Woche kommst du in dem Job als Berater in den allermeisten Fällen nicht aus.

Der klassische Einstieg in die Unternehmensberatung erfolgt als Junior Consultant. Von dort aus kannst du dich mit hoher Leistungsbereitschaft dann über den Senior-Berater bis hin zum Partner weiterentwickeln. Parallel dazu steigt auch dein Verdienst. Dabei ist vor allem in großen Unternehmensberatungen ein deutlich höherer Stundenlohn festgelegt:

Quelle: gehalt.de

Einstieg je nach Studiengang

Die meisten Absolventen, die sich als Junior-Berater in Unternehmensberatungen bewerben, haben einen eher wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund, sprich ein abgeschlossenes BWL- oder VWL-Studium.

Absolventen aus anderen Bereichen wie zum Beispiel der IT, Medizin oder den Naturwissenschaften haben ebenfalls gute Chancen im Consulting. Unabhängig vom Studiengang solltest du bereits für deine Bewerbung im Consulting überdurchschnittlich gute Noten erzielen und zu den Top-Absolventen gehören.

Einstiegsgehalt: Bachelor vs. Master

Auch der Hochschulabschluss spielt eine Rolle für das Gehalt im Bereich Consulting. Akademiker mit Masterabschluss verdienen jährlich zwar mehr als Absolventen mit Bachelor, jedoch ist der Mastertitel für den Einstieg als Consultant nicht unbedingt notwendig.

Wer im Laufe der Karriere in das Top-Management möchte, kommt um einen Masterabschluss meist jedoch nicht herum. Ein Doktortitel bringt teilweise einen nochmals größeren Vorteil bei den Gehaltsverhandlungen.

Mit Praktika und Werkstudentenjobs kannst du schon während deines Studiums Berufserfahrung sammeln. Außerdem verfügst du damit über zusätzliche Qualifikationen und kannst ein höheres Einstiegsgehalt aushandeln. Für den Einstieg in die Unternehmensberatung bietet sich generell auch ein Traineeprogramm an.

Haben wir dein Interesse für einen Job im Consulting geweckt? Hier bekommst du alle Infos für einen erfolgreichen Berufseinstieg im Consulting.