Wie mache ich schnell Consulting-Karriere?

Für Erfolg in Consulting-Jobs sind die richtigen Skills oft wichtiger als dein eigentlicher Studienhintergrund. Zwangsläufig musst du im Zuge deiner Consulting-Karriere beispielsweise zum Projektmanagement-Profi werden – dazu gehören sowohl das methodische Vorgehen als auch eine professionelle Kommunikation. Wichtig für Jobs in der Beratung ist ebenfalls eine schnelle Auffassungsgabe bzw. das Vermögen, aus jedem Beratungsprojekt Lehren zu ziehen und die eigene Arbeitsweise ständig zu optimieren.

Welche verschiedenen Consulting-Jobs gibt es?

Im Consulting unterscheiden sich vor allem die Schwerpunkte und Branchen, in denen du dich spezialisieren kannst. So richten sich Consultant-Stellenangebote zum Beispiel oft an Nachwuchs im Bereich: <ul> <li>IT</li> <li>Prozessmanagement</li> <li>Pricing/Vertrieb </li> <li>HR </li> <li>Logistik </li> <li>Wirtschaftsprüfung </li> <li>Steuern</li> </ul>

Wie zukunftsfähig ist der Job im Consulting?

Die Consulting-Branche profitiert von einem dauerhaften Hoch und wächst konstant. <a href="/jobs/channel/consulting/job/unternehmensberatung">Unternehmensberatungen</a> suchen händeringend neue Mitarbeiter und versprechen bis dato noch immer im Durchschnitt hohe Gehälter. Gerade Consulting-Jobs mit Beratungsschwerpunkten im Bereich IT, zum Beispiel als Datenanalyst, haben ausgezeichnete Zukunftschancen.

Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Consultant-Stellenangebote?

Deine Consulting-Jobsuche wird am schnellsten belohnt, wenn du dein Anschreiben dem jeweiligen Stellenangebot anpasst und dein Lebenslauf strukturiert deine Fachkompetenz und Berufserfahrung listet. Stimmen die Basics, wirst du in der Regel zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Mit welchen Fragen du in deiner Bewerbung für Consulting-Jobs rechnen kannst, findest du <a href="/jobs/channel/consulting/thema/bewerbung">hier</a>.

Was verdient ein Consultant?

Konkrete und aktuelle Infos zum Einstiegsgehalt und Durchschnittsgehalt für Jobs in der Beratung gibt es <a href="/jobs/channel/consulting/thema/gehalt">hier</a>.

Consulting Jobs & Stellenangebote

Q: Wie mache ich schnell Consulting-Karriere?

&lt;p&gt;Für Erfolg in Consulting-Jobs sind die richtigen Skills oft wichtiger als dein eigentlicher Studienhintergrund. Zwangsläufig musst du im Zuge deiner Consulting-Karriere beispielsweise zum Projektmanagement-Profi werden – dazu gehören sowohl das methodische Vorgehen als auch eine professionelle Kommunikation. &lt;/p&gt; &lt;p&gt;Wichtig für Jobs in der Beratung ist ebenfalls eine schnelle Auffassungsgabe bzw. das Vermögen, aus jedem Beratungsprojekt Lehren zu ziehen und die eigene Arbeitsweise ständig zu optimieren.&lt;/p&gt;

Q: Welche verschiedenen Consulting-Jobs gibt es?

&lt;p&gt;Im Consulting unterscheiden sich vor allem die Schwerpunkte und Branchen, in denen du dich spezialisieren kannst. So richten sich Consultant-Stellenangebote zum Beispiel oft an Nachwuchs im Bereich: &lt;/p&gt; &lt;ul&gt; &lt;li&gt;&lt;p&gt;IT&lt;/p&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;p&gt;Prozessmanagement&lt;/p&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;p&gt;Pricing/Vertrieb &lt;/p&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;p&gt;HR &lt;/p&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;p&gt;Logistik &lt;/p&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;p&gt;Wirtschaftsprüfung &lt;/p&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;p&gt;Steuern&lt;/p&gt;&lt;/li&gt; &lt;/ul&gt;

Q: Wie zukunftsfähig ist der Job im Consulting?

&lt;p&gt;Die Consulting-Branche profitiert von einem dauerhaften Hoch und wächst konstant. &lt;a href=&quot;/jobs/channel/consulting/job/unternehmensberatung&quot;&gt;Unternehmensberatungen&lt;/a&gt; suchen händeringend neue Mitarbeiter und versprechen bis dato noch immer im Durchschnitt hohe Gehälter. Gerade Consulting-Jobs mit Beratungsschwerpunkten im Bereich IT, zum Beispiel als Datenanalyst, haben ausgezeichnete Zukunftschancen.&lt;/p&gt;

Q: Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Consultant-Stellenangebote?

&lt;p&gt;Deine Consulting-Jobsuche wird am schnellsten belohnt, wenn du dein Anschreiben dem jeweiligen Stellenangebot anpasst und dein Lebenslauf strukturiert deine Fachkompetenz und Berufserfahrung listet. Stimmen die Basics, wirst du in der Regel zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Mit welchen Fragen du in deiner Bewerbung für Consulting-Jobs rechnen kannst, findest du &lt;a href=&quot;/jobs/channel/consulting/thema/bewerbung&quot;&gt;hier&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;

Q: Was verdient ein Consultant?

&lt;p&gt;Konkrete und aktuelle Infos zum Einstiegsgehalt und Durchschnittsgehalt für Jobs in der Beratung gibt es &lt;a href=&quot;/jobs/channel/consulting/thema/gehalt&quot;&gt;hier&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;

Wir stellen im Auftrag eines erfolgreichen, weltweit tätigen Beratungsunternehmens ein, das sein SAP SuccessFactors-Team erweitern möchte.

Sie beraten globale bis mittelständische Unternehmen bei der Umstellung auf HR-Cloud-Technologien und bei der End-to-End-Implementierung von SAP SuccessFactors.

Dieses Unternehmen ist stolz auf die Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter. Diese Karriere führt Sie in nur einem Jahr ins Management oder zum Architekten!

Standort: Home-Office, mit flexiblen Reisemöglichkeiten

Sehr gutes Gehalt mit fairer Bonusregelung
Firmenwagen zu attraktiven Konditionen (Firmenwagen ab Tag 1 verfügbar)
Zuschuss zum öffentlichen Personennahverkehr
Jobrad
Ortsunabhängiges Arbeiten
Flexible Arbeitszeit und Auszeitmodelle
Familienservice – auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen
Gesundheits-Check-ups
Deferred Compensation – im Ernstfall und im Alter gut abgesichert
Verlängerte Entgeltfortzahlung – materielle Sicherheit im Falle einer ernsthaften
Erkrankung
Unbeg

Ihre Aufgabe:

Als Senior Consultant gestalten Sie Implementierungsprojekte und beraten Kunden zu SAP SuccessFactors-Modulen.
Sie nehmen Kundenanforderungen auf, moderieren Workshops und beraten die Fachabteilungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen und Neuerungen aus aktuellen Releases und der SAP Roadmap.
Sie sind an der Akquise von Neukunden beteiligt, steuern Angebotsprozesse und moderieren Vertriebstermine.
Sie übernehmen die Projektleitung und die Verantwortung für technische Fragestellungen.
Sie entwickeln unsere Services, Tools und Templates weiter, leiten interne Themen und bauen das Geschäftsfeld in Bezug auf SAP SuccessFactors weiter aus.
Sie leiten Fachteams und coachen neue Kollegen.

Ihr Profil:

Sie haben mindestens 3+ Jahre Berufserfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors.
Sie können auf sehr fundierte, tiefgreifende Berufserfahrung in allen Prozessen des Personalmanagements, auch im internationalen Kontext, zurückgreifen.
Sie besitzen mindestens eine Professional Zertifizierung in den SAP SuccessFactors Modulen.
Sie bringen Commitment, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist mit, ergänzt durch prozessorientiertes und unternehmerisches Denken.
Sie arbeiten gerne mit großartigen Teams zusammen und haben die Freiheit, frei zu arbeiten.
Sie sprechen Englisch (fließend) und Deutsch (B2+).

Wenn Sie an dieser fantastischen Stelle interessiert sind, kontaktieren Sie mich bitte direkt auf LinkedIn oder schicken Sie mir eine E-Mail: E-Mail schreiben.

Spanne	Gehalt
von	5.281 €
Ø	6.124 €
bis	7.102 €

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