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Du bist gerade in den Endzügen deiner Ausbildung oder deines Studiums und suchst einen Jobeinstieg in einem jungen dynamischen Umfeld, in dem du früh Eigenverantwortung übernehmen und Projekte aktiv mit vorantreiben kannst? Du kannst Menschen von deinen Ideen begeistern, bist offen und kommunikativ? Dann kann ein Einstieg bei Peak One als „Junior Consultant" der erste wichtige Schritt für deine weitere Karriere sein.
Deine Aufgaben- Uns ist wichtig, dass du gut auf deine Aufgaben vorbereitet wirst, deshalb steht dir zu Beginn dein Team und dein Teamleiter eng zur Seite und du erhältst ein ausführliches Onboarding, in dem du schon in den ersten Wochen sehr viel lernst.
- Als zentraler Recruiting-Partner bringst du dann nach deiner Einarbeitung Unternehmen und Kandidaten zusammen und sorgst für den perfekten Match
- Du erstellst Stellenanzeigen, identifizierst Kandidaten über relevante Kanäle, führst erste Interviews und begleitest deine Kandidaten im gesamten Bewerbungsprozess - vom ersten Interview bis hin zur Vertragsunterschrift
- Du baust ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf berätst Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen
- Das Wichtigste: Du möchtest etwas erreichen und bist motiviert zu lernen!
- Du hast einen hohen Anspruch an deine Arbeit und dir ist Sorgfalt und Qualität sehr wichtig
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung: Uns ist weniger wichtig, woher du kommst - viel relevanter ist wo du hin möchtest
- Erste Erfahrungen im Recruiting, im Personalbereich oder im Verkauf sind hilfreich aber keine Grundvoraussetzung
- Du kannst sehr gut und professionell kommunizieren und sprichst sehr gut Deutsch und Englisch
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Ein Topmodernes Büro im Herzen der Frankfurter Skyline
- Attraktives Vergütungsmodell und Provisionen für erfolgreiche Einstellungen
- 31 Urlaubstage und Home-Office-Möglichkeiten
- Benefits im Bereich Mobility, Fitness und Food
- Regelmäßige Firmenevents und Reisen mit Peak-One-Kollegen
Mehtap Yolcu
HR Managerin
E-Mail schreiben
+49 69 1532015-58
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Infos zum Thema Consulting
Wie mache ich schnell Consulting-Karriere?
Für Erfolg in Consulting-Jobs sind die richtigen Skills oft wichtiger als dein eigentlicher Studienhintergrund. Zwangsläufig musst du im Zuge deiner Consulting-Karriere beispielsweise zum Projektmanagement-Profi werden – dazu gehören sowohl das methodische Vorgehen als auch eine professionelle Kommunikation.
Wichtig für Jobs in der Beratung ist ebenfalls eine schnelle Auffassungsgabe bzw. das Vermögen, aus jedem Beratungsprojekt Lehren zu ziehen und die eigene Arbeitsweise ständig zu optimieren.
Welche verschiedenen Consulting-Jobs gibt es?
Im Consulting unterscheiden sich vor allem die Schwerpunkte und Branchen, in denen du dich spezialisieren kannst. So richten sich Consultant-Stellenangebote zum Beispiel oft an Nachwuchs im Bereich:
IT
Prozessmanagement
Pricing/Vertrieb
HR
Logistik
Wirtschaftsprüfung
Steuern
Wie zukunftsfähig ist der Job im Consulting?
Die Consulting-Branche profitiert von einem dauerhaften Hoch und wächst konstant. Unternehmensberatungen suchen händeringend neue Mitarbeiter und versprechen bis dato noch immer im Durchschnitt hohe Gehälter. Gerade Consulting-Jobs mit Beratungsschwerpunkten im Bereich IT, zum Beispiel als Datenanalyst, haben ausgezeichnete Zukunftschancen.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Consultant-Stellenangebote?
Deine Consulting-Jobsuche wird am schnellsten belohnt, wenn du dein Anschreiben dem jeweiligen Stellenangebot anpasst und dein Lebenslauf strukturiert deine Fachkompetenz und Berufserfahrung listet. Stimmen die Basics, wirst du in der Regel zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Mit welchen Fragen du in deiner Bewerbung für Consulting-Jobs rechnen kannst, findest du hier.
Was verdient ein Consultant?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 5.281 € |
| Ø | 6.124 € |
| bis | 7.102 € |
Konkrete und aktuelle Infos zum Einstiegsgehalt und Durchschnittsgehalt für Jobs in der Beratung gibt es hier.