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CREATING EXCELLENCE – BAUWENS MACHT BAUEN EINFACH BistDu bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Die BauwensUnternehmensgruppe bietet Dir Vielfalt und echten Teamgeist ineinem innovativen Familienunternehmen mit über 150 JahrenErfahrung. Wir entwickeln, planen und bauen bundesweit Immobilien,die Menschen zum Wohnen, Arbeiten und Einkaufen begeistern. Bei unstriffst Du auf ein dynamisches und engagiertes Team. Wir liebenneue Herausforderungen und wachsen daran – gemeinsam undindividuell. Du bekommst die Freiheit, Deine Ideen zu verwirklichenund eigenverantwortlich zu arbeiten. Entdecke vielfältigeAufgabenbereiche und stürze Dich in spannende Projekte. Unser Ziel?Ständig besser werden und unsere Kunden noch erfolgreicher machen.Werde Teil unseres Teams und erlebe, wie es ist, die Immobilienweltvon morgen aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf Dich und Deinefrischen Ideen! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kölnsuchen wir ab sofort einen Consultant / Manager Finance & HRTransformation (m/w/d) Aufgaben - Verantwortung für gruppenweiteProjekte: Du leitest und setzt (Teil-) Projekte zurProzessoptimierung und Digitalisierung in den Finanzbereichen(Rechnungswesen, Steuern, Controlling, Treasury undBeteiligungsmanagement) sowie im Personalbereich um. -Weiterentwicklung des Finanz- und Personalbereichs: Im Rahmen derStrategie „Exzellenz in Prozessen, Systemen und Strukturen“ treibstDu die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Finanz-und Personalprozessen voran, in enger Zusammenarbeit mit denFachabteilungen, der IT und externen Dienstleistern. -ERP-System-Weiterentwicklung: Du bist verantwortlich für dieWeiterentwicklung des ERP-Systems (RIB iTWO) und implementierstzusätzliche Prozesse im System. Dabei erstellst Du dieentsprechende Anforderungsdokumentation. - Superuser undAnsprechpartner: Als Superuser (m/w/d) des ERP-Systems stehst Duden Fachbereichen als erster Ansprechpartner (m/w/d) bei Fragen,Problemen und Schulungen zur Seite. - Steuerung externerDienstleister und Stakeholder-Management: Du koordinierst externeDienstleister und pflegst das Stakeholder-Management innerhalb derBauwens Unternehmensgruppe. Profil - Abgeschlossenes Studium derWirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung -Mindestens 2 bzw. 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbarenPosition oder in der Beratung (intern / extern) - Erfahrung in derProjektleitung im Bereich Prozessoptimierung, Digitalisierung undder Implementierung / Weiterentwicklung von ERP-Systemen - TiefesVerständnis der Finanzprozesse und strategischer Weitblick - HoheAffinität für digitale Technologien und starkes prozessuales Denken- Lösungsorientierte Persönlichkeit mit unternehmerischem undserviceorientiertem Ansatz sowie ausgeprägten analytischen undkonzeptionellen Fähigkeiten - Selbstständige und strukturierteArbeitsweise mit einem hohen Maß an Flexibilität - AusgeprägteKommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Wir bietenModerne Arbeitsumgebung in zentraler Lage: Du arbeitest in einerhochmodernen Umgebung mit neuester IT-Ausstattung und einerNew-Work-Kultur. Unser Standort am Holzmarkt im Herzen von Kölnbietet Dir sowohl Parkmöglichkeiten als auch eine optimaleAnbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Weiterbildung undEntwicklung: Unsere Bauwens Academy ist das Herzstück unsererWeiterbildung. Hier hast Du Zugang zu einer Vielzahl von Schulungenund Weiterbildungsangeboten, die Deine fachlichen und persönlichenKompetenzen gezielt fördern. Mobilität: Mit dem Deutchland-TicketJobticket genießt Du bundesweit vergünstigte Fahrten mit denöffentlichen Verkehrsmitteln. Zusätzlich bieten wir Dir attraktiveJobrad-Optionen. Sport und Gesundheit: In Zusammenarbeit mit UrbanSports kannst Du aus einer breiten Palette von Sport- undFitnessangeboten wählen, um Deine Gesundheit und Dein Wohlbefindenzu fördern. Betriebliche Altersvorsorge und unbefristeteAnstellung: Wir bieten Dir eine solide betriebliche Altersvorsorgeund eine unbefristete Anstellung – für eine sichere Zukunft.Familiäre Atmosphäre über sechs Standorte: Der teamübergreifendeDialog ist Teil unserer DNA. Als Familienunternehmen legen wirgroßen Wert auf ein persönliches Miteinander. Über 450Mitarbeitende kommen mehrmals im Jahr bei unseren Events zusammen,um sich auszutauschen. Im Arbeitsalltag fördern wir Innovationdurch interdisziplinäre Zusammenarbeit.