Personalwesen Jobs

Die zur Crédit Agricole und Santander gehörendeBankengruppe CACEIS bietet Asset Servicing für Asset Manager,Versicherungsunternehmen, Pensionsfonds, Banken, Private Equity undImmobilienfonds, Broker und Geschäftskunden an. In den Vertretungenin ganz Europa, Nord- und Südamerika und Asien offeriert CACEIS einumfangreiches Angebot von Leistungen und Produkten wie etwa TradeExecution, Clearing, Devisen-Services, Wertpapierleihe, CustodyServices, Verwahrstellen- und Fondsadministrations-Services,Fonds-Distributions-Support, Middle-Office Outsourcing sowieEmittenten-Services. Mit 7 000 Mitarbeitern und einem breitenKundenportfolio ist CACEIS ein führender Anbieter für AssetServicing in Europa und einer der größten Provider weltweit.Aufgaben Als HR Business Partner sind Sie für alle Themen in IhremBetreuungsbereich verantwortlich. Darüber hinaus arbeiten Sie ander kontinuierlichen Weiterentwickelung von oder an neuen HRProzessen mit und übernehmen für einige auch dieGesamtverantwortung. Sie berichten an den Head of HR Deutschlandund arbeiten eng mit unserem HR Development Team und HR Controllingzusammen. Bei administrativen Aufgaben unterstützt Sie das HROperations Team. Sie sind verantwortlich für sämtliche HR Themen inIhren Betreuungsbereichen: - Enge Zusammenarbeit und Beratung derFührungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen - Recruitingvon Fach- und Führungskräften - Performance Management (inkl.jährlicher Leistungsbewertungsprozesse und Gehaltsanpassungen) -Talent Management und Succession Planning - PartnerschaftlicheZusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Begleitung von ChangeProzessen *Je nach Erfahrung und Interesse koordinieren Siebestimmte Themen als „SubjectMatter Expert“ = Fachexperte*Zusammenarbeit mit dem globalen HR Team in Paris *Projektleitungoder -mitarbeit Profil Mindest-Ausbildungsniveau - Masters / MBA /PhD / Doctorate-Abschluss oder gleichwertig Akademische Ausbildung/ Spezialisierung - Abgeschlossenes Master oder Diplom Studium z.B. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, WirtschaftspsychologieMindest-Erfahrungsgrad - 6-10 Jahre Erfahrung - MehrjährigeBerufserfahrung in Human Resources - idealerweise in eineminternationalen Unternehmen mit Matrixorganisation, alternativ:bereits gezeigte Erfahrung bei der Bearbeitung von mit HR-Themenund nachweisbare Eignung am Umgang mit unterschiedlichen Interessenund Stakeholdern - Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung vonProjekten Erforderliche Kompetenzen - Gute Kenntnisse imArbeitsrecht sowie in der Umsetzung von Richtlinien und Prozessen -Hoher Grad an Eigenständigkeit und Ownership für die zubearbeitenden Themen - Analytische und strukturierte Arbeitsweise -Ausgeprägter Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie guteModerations- und Präsentationskompetenz Sprachen -Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten -Flexible Arbeitszeiten - Eine sympathische Arbeitsatmosphäre undgelebte Kollegialität in einem internationalen Umfeld -Mitarbeiterveranstaltungen wie International CACEIS Day,Weihnachtsfeier oder Gesundheitstag - Ein attraktives Gehaltspaketmit Förderung der privaten Altersversorgung - Zuschüsse zuKinderbetreuung, Krankengeld, Kantinenessen - Zuschüsse zuzahlreichen Sportclubs und Fitnessstudios - Maßgeschneiderte undz.T. zertifizierte interne Fach- und Führungsseminare