Bewerbung im E-Commerce

Je nach konkretem Beruf und Unternehmen bieten sich für deine E-Commerce Bewerbung sowohl klassische als auch moderne oder kreative Muster und Vorlagen an.

Wie schreibe ich eine Bewerbung im E-Commerce?

Eine vollständige Bewerbung als E-Commerce Manager bzw. als E-Commerce Managerin enthält normalerweise folgende Bestandteile:

• Ggf. ein Deckblatt
  
• Anschreiben
• Lebenslauf
  
• Zeugnisse und Zertifikate

Manche Unternehmen verlangen weder Anschreiben noch Foto, sondern nur noch den Lebenslauf. Die Stellenanzeige gibt normalerweise Aufschluss darüber, was sich das jeweilige Unternehmen von seinen Bewerbern wünscht. Wenn nicht, kannst du auch in der Personalabteilung anrufen und nachfragen.

Um mit deiner E-Commerce Bewerbung bei deinem potenziellen Arbeitgeber zu überzeugen, sollte dein Anschreiben klar strukturiert und aufgebaut sein. Im Wesentlichen ist das Bewerbungsschreiben in folgende drei Teile gegliedert:

Einleitung

Zunächst beschreibst du kurz und bündig in wenigen Sätzen, weshalb du der richtige Kandidat für die Stelle im E-Commerce bist. Personaler lesen viele Bewerbungen und haben wenig Zeit, also vermeide leere Phrasen à la „Hiermit bewerbe ich mich“ und sei lieber etwas origineller, um im Gedächtnis zu bleiben.

Hauptteil

Im Hauptteil deiner Bewerbung geht es darum, dazulegen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen dich für den Job im E-Commerce qualifizieren. Hard Skills kannst du mit Zertifikaten belegen, beispielsweise wenn du eine Weiterbildung im Digital Marketing oder Social Media Management gemacht hast oder wenn du Experte für SEO, WordPress oder Excel bist. Soft Skills sollten durch konkrete Beispiele belegt werden; hast du zum Beispiel den Vorsitz im Schachclub, deutet das auf gute analytische Fähigkeiten hin.

Schluss

Zum Schluss schreibst du, dass du dich auf ein persönliches Kennenlernen freust, wann du frühestens anfangen kannst und wünschst freundliche Grüße. Vergiss nicht, die Unterschrift einzuscannen und unter die Bewerbung zu setzen.

Das Herzstück deiner Bewerbung ist der tabellarische Lebenslauf. Die Chance ist recht gut, dass Personalchefs das Anschreiben nur überfliegen, beim Lebenslauf aber ganz genau hinschauen. Also gib dir hier besonders viel Mühe. Der Lebenslauf sollte allerdings auch nicht ausufern: Mehr als zwei A4 Seiten Lebenslauf wirken unprofessionell.

Bildungsweg

Deine Bildung schließt Schulabschlüsse, Ausbildungen, Auslandssemester, das freiwillige soziale Jahr und alle höheren Abschlüsse ein. Dabei beginnst du immer mit dem zuletzt erreichten Abschluss. Wenn du noch im Studium bist, kannst du damit einsteigen und dazu schreiben, wann du es voraussichtlich abschließen wirst.

Berufserfahrung

Weiter geht es mit deinen Jobs und praktischen Berufserfahrungen im E-Commerce Bereich. Alle Stationen – sei es ein Praktikum in der Marketingabteilung oder ein Nebenjob bei einem Onlineshop – gibst du samt Zeitraum, Kerntätigkeiten und Verantwortungsbereich an.

Fähigkeiten

In diesem Abschnitt deiner Bewerbung führst du all die relevanten Kenntnisse und Zusatzqualifikationen an, die für den Job im E-Commerce relevant sind. Das sind in diesem Fall beispielsweise Kenntnisse in Content-Management- und Content-Recommendation-Systemen (CMS und CRS), Kenntnisse in MS Office, SEO, Statistik und Projektmanagement. Je spezifischer deine Kenntnisse auf den Tätigkeitsbereich des Unternehmens zugeschnitten sind, desto höher deine Chance auf eine erfolgreiche Bewerbung.

Wo kann ich mich im E-Commerce bewerben?

E-Commerce boomt: fast alle Unternehmen betreiben mittlerweile Onlineshops und haben Bedarf an spezialisierten Fachkräften. Der Groß- und Einzelhandel, die Logistik, der Tourismus oder der Versandhandel – alle suchen nach E-Commerce Fachkräften. Bei Banken und Versicherungen ist mehr Fachwissen gefragt, als anderswo. Dafür winken dort auch die besten Gehälter.

Wenn deine Bewerbung im E-Commerce den ersten Test bestanden hat, wirst du zum Vorstellungsgespräch eingeladen und kannst deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Du solltest auf folgende Fragen vorbereitet sein:

• Welche Marketing-Kampagnen haben dich in letzter Zeit besonders inspiriert und warum?
• Was macht deiner Meinung nach eine gute E-Commerce-Kampagne aus?
• Welche digitalen Marketing-Strategien würdest du umsetzen, wenn du unser Team verstärken würdest? 
• Auf welchen Social Media Plattformen bist du aktiv und was gefällt dir an ihnen?
• Was ist der Zusammenhang zwischen Content Marketing und SEO?
• Welche Tools und CMS benutzt du am liebsten?

Hast du alle Fragen beantwortet, solltest du ebenfalls Fragen in petto haben. Das beweist, dass du vorbereitet und interessiert an diesem speziellen Unternehmen bist. Doch frage lieber erst nach deinem genauen Verantwortungsbereich oder der Unternehmenskultur, bevor du das Thema Gehalt anschneidest.