Personalentwicklung Jobs
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Als Praktikant*in im Bereich Human Resources unterstützt du das Team bei laufenden Projekten und übernimmst operative Aufgaben. Du hast die Möglichkeit vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen, dich mit den Besonderheiten von People & Business Partnering vertraut zu machen und bei diversen People & Culture Themen mitzuwirken. Diese Chance bietet dir eine steile Entwicklungskurve, bei der du eng mit verschiedenen Stakeholdern und einem sehr erfahrenen, ambitionierten und vielfältigem Team zusammenarbeitest. Die Position ist auf 6 Monate befristet, der Arbeitsort ist in München.
WHAT YOU'LL DO- Unterstützung laufender Projekte und Initiativen in People & Culture
- Erstellung von Präsentationen und Reports für die strategische Beratung von Führungskräften durch die People & Business Partner
- Übernahme von ad-hoc Anfragen, einschließlich Analyse relevanter P&C-Kennzahlen
- Recherche und Aufbereitung von Informationen zu aktuellen P&C-Themen und Trends
- derzeitiges Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Fachrichtung
- vorhandene Erfahrung in einem dynamischen Unternehmen im Bereich HR und/oder Business Development durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere in Excel und PowerPoint
- schnelle Auffassungsgabe, analytisches und holistisches Denkvermögen, Stärke in der Prioritätensetzung und die Fähigkeit zum Multitasking sind unerlässlich
- du zeichnest dich durch eine pragmatische, verantwortungsbewusste und strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise aus
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Neben unserem großartigen Team und unserem gemeinsamen Purpose bieten wir eine Vielzahl von weiteren Benefits:
- ein inspirierendes, internationales, informelles und unpolitisches Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und deine Karriere vorantreiben kannst
- Unsere einzigartige Kultur, die auf Vertrauen, Support und Zusammenarbeit basiert und in der wir eine offene Kommunikation mit zweiwöchentlichen Company AllHands, regelmäßigen Q&A-session und mehr fördern
- flexibler „Arbeitsmodus“: ca. 60% Remote-, 40% In-Office-Arbeitszeit
- bis zu 4 Wochen pro Jahr temporäres Arbeiten von überall
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- ein schönes, zentral gelegenes und hundefreundliches Büro mit kostenlosen Getränken, einer Cafeteria mit verschiedenen Mittagsangeboten und einer sonnigen Terrasse
- 40% Rabatt auf die Westwing Collection in unserem Shop, 25% Rabatt auf alle Fremdmarken, 10% Gutschein für Familie und Freunde und Westwing-Gutscheine für besondere Anlässe
- regelmäßige und legendäre Firmen- und Teamevents wie Filmabende, Oktoberfest, Sommerfeste und vieles mehr
- Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden wie Sportmitgliedschaft, Unterstützung und Coaching für die psychische Gesundheit, Impfungen, Hautuntersuchungen und vieles mehr
- vergünstigte, umweltfreundliche Mobilitäts- Optionen mit ÖPNV oder JobRad
- Betriebskindergarten "Westwing Wichtel" in unmittelbarer Nähe unseres HQ und Kooperation mit Elly & Stoffl, einer mehrsprachigen Kinderkrippe und -garten mit mehreren Standorten in München
- bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- „Social Impact Day“, um sich für Umwelt und/oder Gesellschaft einzusetzen
Westwing ist Europas Nr. 1 Beautiful LivingE-Commerce und nun in 12 Ländern aktiv, mit einem Umsatz von 481 Millionen Euroim Jahr 2023. Als Premium-Anlaufstelle für Designliebhaber bieten wir eineeinzigartige Markenerfahrung mit einer sorgfältig ausgewählten Auswahl unsererWestwing Collection und den besten Design Marken. Die integrierte Plattformvereint Shop, Club-Sales, Offline Stores, B2B Services (Westwing Business) undunser Design Service. Gegründet im Jahr 2011, hat Westwing seinen Hauptsitz inMünchen und ist seit Oktober 2018 an der Frankfurter Börse notiert.
AlsTeam mit mehr als 1.700 Mitarbeitern arbeiten wir zusammen an unserergemeinsamen Mission: to excite people to create homes that unlock the fullbeauty of life. Wir arbeiten in einem schnellen, inspirierenden,internationalen und informellen Umfeld zusammen, das dir ermöglicht, deineKarriere voranzutreiben und mit einer Marke und Produkten zu arbeiten, dieunsere Kunden lieben. Bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamwestwing!
Vielfaltist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission inspiriert nicht nurDesignentscheidungen, sondern fördert einen integrativen Lebensstil, der dieEinzigartigkeit jedes Einzelnen, die kulturellen Unterschiede und dieChancengleichheit berücksichtigt.
People & Culture
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Personalentwicklung
Wie mache ich schnell Karriere in der Personalentwicklung?
Für einen gelungenen Einstieg in die Personalentwicklung brauchst du idealerweise einen Master-Abschluss und erste Praxiserfahrungen. Diese empfehlen sich vor allem, um herauszufinden, ob du einen Job in der Personalentwicklung eines Konzerns oder eines kleinen Unternehmens möchtest. Während in kleineren Betrieben vor allem Allrounder gesucht werden, suchen größere Unternehmen für ihre HR-Abteilungen oft Spezialisten für verschiedene Bereiche. Für den Start eignen sich besonders Trainee-Programme in der Personalentwicklung.
Wie zukunftsfähig ist der Job in der Personalentwicklung?
Für viele Unternehmen in Deutschland zählen die Kompetenzen und das Wissen der Mitarbeiter zu den wichtigsten Faktoren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Jobs in der Personalentwicklung werden daher zum einen besetzt, um die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter sicherzustellen, zum anderen sollen sie durch verschiedene Maßnahmen eine hohe Motivation der Belegschaft garantieren. Neben einer großen Bandbreite an Stellenangeboten in der Personalentwicklung gibt es auch die Möglichkeit, sich als Personalentwickler selbständig zu machen, denn viele Unternehmen kaufen diese Leistungen extern ein.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Personalentwickler-Jobs?
In deiner Bewerbung für einen Job in der Personalentwicklung solltest du im Anschreiben neben deinen bisherigen Erfahrungen deine Soft Skills besonders hervorheben. Da es in der Personalentwicklung um viel Zwischenmenschlichkeit geht, sind ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten unabdingbar. Darüber hinaus kannst du mit einem sympathischen und zielsicheren Auftreten punkten.
Hier findest du weitere Tipps und Bewerbungsvorlagen für deine Bewerbung als Personalentwickler.
Was verdiene ich in einem Personalentwickler Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.889 € |
| Ø | 4.524 € |
| bis | 5.262 € |
Da Personalentwickler in der Regel maßgeblich zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und damit zum Unternehmenserfolg beitragen, können sie – im Vergleich zu anderen Berufen im Personalwesen – relativ hohe Gehälter erwarten. So verdienen Berufseinsteiger in der Personalentwicklung im Schnitt rund 44.000 Euro pro Jahr.
Weitere Infos zu den Gehaltsaussichten in der Personalentwicklung in Deutschland findest du hier.