Personalentwicklung Jobs
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Wir sind die Windtastics – 2.200 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.000 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben.
Weil wir weiter expandieren, suchen wir auch im Innendienst Verstärkung. Ob in der Kundenbetreuung, im Projektmanagement, im kaufmännischen Bereich oder in der IT – wir freuen uns über neue Teammitglieder, die lösungsorientiert denken und tatkräftig handeln. Gemeinsam arbeiten wir an unseren Standorten daran, uns durch zunehmende Digitalisierung, gesundes Wachstum, neue Services und Produkte zukunftsfähig aufzustellen. Und darin sind wir Windtastics seit 20 Jahren sehr erfolgreich.
Bereit für einen Job im Innendienst der Deutschen Windtechnik? Dann unterstütze uns ab dem 01.12.2024 am Standort Ostenfeld (bei Husum) als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources / Recruiting.
Deine Aufgaben
Als vollwertiges Teammitglied unterstützt du uns im Recruiting und Bewerbermanagement
Du unterstützt uns bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
Du übernimmst selbstständig die Erfassung, Sichtung und Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen
Du übernimmst die Kommunikation mit unseren Bewerbenden und Fachabteilungen
Du bist für die Vereinbarung und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen verantwortlich, gerne kannst du auch an Vorstellungsgesprächen teilnehmen
Du unterstützt bei der Vorbereitung von Karrieremessen und bist mit uns aktiv vor Ort dabei
Neben den klassischen Recruiting-Aufgaben freuen wir uns, dich bei unseren strategischen Recruiting-Projekten mitwirken und selbst gestalten zu lassen
Dein Profil
Du studierst im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder hast bereits dein Studium oder deine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen
Du bringst eine Begeisterung für die aufgeführten Themen mit und bist idealerweise 3 bis 6 Monate verfügbar
Du bist fit in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere in Word und Excel
Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Dich kennzeichnet eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
Du verfügst über eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Das bieten wir
Dich erwarten flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5h Woche und individuelle Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
Ein interessantes und abwechslungsreiches Praktikum in einem dynamischen Unternehmensumfeld erwartet dich
Du erhältst eine umfassende und individuelle Einarbeitung für einen bestmöglichen Start
Dich erwarten ein motiviertes, erfolgreiches Team und eine Unternehmenskultur mit einem offenen Miteinander, in der die Kommunikation mit einem respektvollen "Du" geführt wird
Dich erwarten Firmenevents, Firmenobst und -getränke, Mittagsmenüzuschuss (am Standort in Ostenfeld) u.v.m.
Du möchtest Teil der Deutschen Windtechnik Gruppe werden? Dann bewirb dich jetzt!
Sich im Team für erneuerbare Energien stark machen – klingt das attraktiv für dich? Dann bist du bei den Windtastics genau richtig!
Bewirb dich hier schnell und unkompliziert: Klick einfach auf „Jetzt bewerben“, trage deine persönlichen Daten ein und lade deinen Lebenslauf als PDF-Datei hoch oder verlinke dein LinkedIn- oder XING-Profil! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin:
Scarlett Woznica
Recruiting Specialist
Tel.: +49 421 69105516
#deutschewindtechnikatwork
Wir leben Diversity
Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Personalentwicklung
Wie mache ich schnell Karriere in der Personalentwicklung?
Für einen gelungenen Einstieg in die Personalentwicklung brauchst du idealerweise einen Master-Abschluss und erste Praxiserfahrungen. Diese empfehlen sich vor allem, um herauszufinden, ob du einen Job in der Personalentwicklung eines Konzerns oder eines kleinen Unternehmens möchtest. Während in kleineren Betrieben vor allem Allrounder gesucht werden, suchen größere Unternehmen für ihre HR-Abteilungen oft Spezialisten für verschiedene Bereiche. Für den Start eignen sich besonders Trainee-Programme in der Personalentwicklung.
Wie zukunftsfähig ist der Job in der Personalentwicklung?
Für viele Unternehmen in Deutschland zählen die Kompetenzen und das Wissen der Mitarbeiter zu den wichtigsten Faktoren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Jobs in der Personalentwicklung werden daher zum einen besetzt, um die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter sicherzustellen, zum anderen sollen sie durch verschiedene Maßnahmen eine hohe Motivation der Belegschaft garantieren. Neben einer großen Bandbreite an Stellenangeboten in der Personalentwicklung gibt es auch die Möglichkeit, sich als Personalentwickler selbständig zu machen, denn viele Unternehmen kaufen diese Leistungen extern ein.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Personalentwickler-Jobs?
In deiner Bewerbung für einen Job in der Personalentwicklung solltest du im Anschreiben neben deinen bisherigen Erfahrungen deine Soft Skills besonders hervorheben. Da es in der Personalentwicklung um viel Zwischenmenschlichkeit geht, sind ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten unabdingbar. Darüber hinaus kannst du mit einem sympathischen und zielsicheren Auftreten punkten.
Hier findest du weitere Tipps und Bewerbungsvorlagen für deine Bewerbung als Personalentwickler.
Was verdiene ich in einem Personalentwickler Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.889 € |
| Ø | 4.524 € |
| bis | 5.262 € |
Da Personalentwickler in der Regel maßgeblich zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und damit zum Unternehmenserfolg beitragen, können sie – im Vergleich zu anderen Berufen im Personalwesen – relativ hohe Gehälter erwarten. So verdienen Berufseinsteiger in der Personalentwicklung im Schnitt rund 44.000 Euro pro Jahr.
Weitere Infos zu den Gehaltsaussichten in der Personalentwicklung in Deutschland findest du hier.