Personalentwicklung Jobs
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am Standort Echternach
Als leistungsfähiger und innovativer Hersteller von Eigen- und Handelsmarken kosmetischer Produkte entwickelt und produziert die MAXIM Gruppe an vier Standorten in Deutschland, Frankreich und Luxemburg nahezu alle Produkte aus den Bereichen der Körper-, Gesichts-, Haar- und Mundpflege. Die Cosmolux International S.A. ist ein nach IFS-Standard zertifiziertes Unternehmen und mit modernsten Produktionsanlagen und Laboreinrichtungen auf die Herstellung und Abfüllung von Kosmetikprodukten spezialisiert.
Als inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Ambiente und kurzen Entscheidungswegen schätzen wir Eigeninitiative, lösungsorientiertes Denken und Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter. Führung basiert für uns auf persönlichem Beispiel, Bescheidenheit und Vertrauen.
Was sind Ihre Aufgaben?
Im Rahmen des Praktikums erhalten Sie wertvolle praktische Einblicke in die Abläufe und Prozesse der Personalabteilung in einem produzierenden Industrieunternehmen. Sie unterstützen im aktuellen Tagesgeschäft und insbesondere bei folgenden Aufgaben:
- Unterstützung im Bewerbermanagement: Übernahme von Aufgaben im gesamten Rekrutierungs-Prozess von der Stellenschaltung bis hin zur Einstellung
- Mitwirkung im Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter
- konstruktive und eigenverantwortliche Mitarbeit an Personalprojekten sowie Übernahme eigener kleinerer Projekte
- Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen: Organisation von Schulungen sowie Nachhalten der entsprechenden Dokumente
- Abwicklung diverser administrativer Tätigkeiten (Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente sowie von Bescheinigungen und Zeugnissen, Pflege der Mitarbeiterakten, etc.)
- Pflege und Erfassung von Mitarbeiterdaten in den jeweiligen Systemen
Was macht Sie aus?
- Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften oder der Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit einer Spezialisierung im Bereich Personal.
- Sie möchten während eines Zeitraums von mindestens vier Monaten praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln.
- Sie sind routiniert im Umgang mit den MS Office-Anwendungen.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
- Für Sie sind Sorgfalt, Genauigkeit und absolute Verschwiegenheit selbstverständlich
Worauf Sie sich noch freuen können?
- Gutes Betriebsklima sowie eine teamorientierte Zusammenarbeit
- Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung
- Praxiserfahrung im Rahmen vielseitiger Aufgaben
Interessiert?
Wenn Sie offen sind für neue Herausforderungen und mit hohem Engagement Ihre berufliche Zukunft in unserem Unternehmen gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung - vorzugsweise online über unser Bewerberformular – an:
Cosmolux International S.A.
Frau Maike Manns
10, Rue Johan Bertels
L-6468 Echternach
Tel: 00352 26 724 210
Klicken Sie dazu gleich jetzt auf diesen Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Infos zum Thema Personalentwicklung
Wie mache ich schnell Karriere in der Personalentwicklung?
Für einen gelungenen Einstieg in die Personalentwicklung brauchst du idealerweise einen Master-Abschluss und erste Praxiserfahrungen. Diese empfehlen sich vor allem, um herauszufinden, ob du einen Job in der Personalentwicklung eines Konzerns oder eines kleinen Unternehmens möchtest. Während in kleineren Betrieben vor allem Allrounder gesucht werden, suchen größere Unternehmen für ihre HR-Abteilungen oft Spezialisten für verschiedene Bereiche. Für den Start eignen sich besonders Trainee-Programme in der Personalentwicklung.
Wie zukunftsfähig ist der Job in der Personalentwicklung?
Für viele Unternehmen in Deutschland zählen die Kompetenzen und das Wissen der Mitarbeiter zu den wichtigsten Faktoren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Jobs in der Personalentwicklung werden daher zum einen besetzt, um die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter sicherzustellen, zum anderen sollen sie durch verschiedene Maßnahmen eine hohe Motivation der Belegschaft garantieren. Neben einer großen Bandbreite an Stellenangeboten in der Personalentwicklung gibt es auch die Möglichkeit, sich als Personalentwickler selbständig zu machen, denn viele Unternehmen kaufen diese Leistungen extern ein.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Personalentwickler-Jobs?
In deiner Bewerbung für einen Job in der Personalentwicklung solltest du im Anschreiben neben deinen bisherigen Erfahrungen deine Soft Skills besonders hervorheben. Da es in der Personalentwicklung um viel Zwischenmenschlichkeit geht, sind ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten unabdingbar. Darüber hinaus kannst du mit einem sympathischen und zielsicheren Auftreten punkten.
Hier findest du weitere Tipps und Bewerbungsvorlagen für deine Bewerbung als Personalentwickler.
Was verdiene ich in einem Personalentwickler Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.889 € |
| Ø | 4.524 € |
| bis | 5.262 € |
Da Personalentwickler in der Regel maßgeblich zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und damit zum Unternehmenserfolg beitragen, können sie – im Vergleich zu anderen Berufen im Personalwesen – relativ hohe Gehälter erwarten. So verdienen Berufseinsteiger in der Personalentwicklung im Schnitt rund 44.000 Euro pro Jahr.
Weitere Infos zu den Gehaltsaussichten in der Personalentwicklung in Deutschland findest du hier.