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DRV Bayern-Süd Personalsachbearbeiter /Personalreferent (m/w/d) – Kliniken München Wir sind einleistungsfähiges und zukunftsorientiertesDienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger derDeutschen Rentenversicherung sind wir für die RegierungsbezirkeOberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den StandortenLandshut und München sind wir kompetenter und verlässlicherAnsprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgebersowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unserenVerwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Klinikenund Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, BadReichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionalerund krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unserem Standort inMünchen ab sofort einen Personalsachbearbeiter/Personalreferent(m/w/d) – Kliniken Ihre Aufgaben: Bearbeitung sämtlicherPersonalangelegenheiten vom Start bis zum Austritt derBeschäftigten unserer Kliniken (z.B. Anlage, Verwaltung und Pflegeder Personalakten und Personalstammdaten, Erstellung vonvertraglichen Dokumenten sowie Bescheinigungen, Korrespondenz mitKrankenkassen und Behörden) Vorbereitung, Durchführung und Prüfungder monatlichen Entgeltabrechnung Pflege des KlinikstellenplansErstellung von Personalkostenhochrechnungen Teaminterne Prüfung undQualitätskontrolle von Arbeitsvorgängen Enge Zusammenarbeit mit demGrundsatzbereich und Unterstützung bei der Beratung vonFührungskräften Mitwirkung in Projekt- und Arbeitsgruppen IhrProfil: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit SchwerpunktPersonalwesen Alternativ eine Weiterbildung zum/zurPersonalfachkaufmann/-frau mit mehrjähriger Erfahrung odervergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung imPersonalwesen Fundierte Kenntnisse in der Lohn- undGehaltsabrechnung sowie Fachwissen im Arbeits-, Steuer- undSozialversicherungsrecht erforderlich Kenntnisse im Tarifrecht fürden öffentlichen Dienst bzw. Bereitschaft sich diese anzueignenZuverlässige, strukturierte und genaue Arbeitsweise Hohe Kunden-und Serviceorientierung Lösungsorientiertes Handeln RascheAuffassungsgabe, Verantwortungs- und EntscheidungsbereitschaftKommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Selbstständige undteamorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zu DienstreisenFührerschein Klasse B wünschenswert Wir bieten: Einenkrisensicheren Arbeitsplatz Ein vielseitiges undverantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stellein Vollzeit (39 Std./Woche) Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9csowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV BetrieblicheAltersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen desöffentlichen Dienstes Gewährung einer Ballungsraumzulage – inMünchen – unter bestimmten Voraussetzungen Work-Life-Balance durchflexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office KostenfreieParkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant Rund500 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unterbestimmten Kriterien Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung derVoraussetzungen Individuelle Weiterbildungs- undKarrieremöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement,Betriebssportangebote und Kooperationen zum FreizeitsportDeutschlandticket Job – bei Erfüllung der VoraussetzungenVergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen Die DeutscheRentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung allerBeschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängigvon deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung,Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten imWesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungwerden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt Habenwir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! WeitereInformationen über die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd alsArbeitgeber finden Sie unterhttps://www.drv-bayernsued-karriere.de/arbeiten-bei-uns/berufseinsteiger-und-berufserfahrene/.Informationen zum TV-TgDRV, zur Zusatzversorgung sowie weiterensozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes finden Sie unterhttps://oeffentlicher-dienst.info/drv/. Für fachliche Fragen stehtIhnen Robert Gedaschke Tel. 089 6781-2027 und für allgemeine FragenFrau Tanja Petrovic Tel. 089 6781-4143 gerne zur Verfügung Wirfreuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 21.10.2024 unter:www.drv-bayernsued-karriere.de
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Infos zum Thema Personalentwicklung
Wie mache ich schnell Karriere in der Personalentwicklung?
Für einen gelungenen Einstieg in die Personalentwicklung brauchst du idealerweise einen Master-Abschluss und erste Praxiserfahrungen. Diese empfehlen sich vor allem, um herauszufinden, ob du einen Job in der Personalentwicklung eines Konzerns oder eines kleinen Unternehmens möchtest. Während in kleineren Betrieben vor allem Allrounder gesucht werden, suchen größere Unternehmen für ihre HR-Abteilungen oft Spezialisten für verschiedene Bereiche. Für den Start eignen sich besonders Trainee-Programme in der Personalentwicklung.
Wie zukunftsfähig ist der Job in der Personalentwicklung?
Für viele Unternehmen in Deutschland zählen die Kompetenzen und das Wissen der Mitarbeiter zu den wichtigsten Faktoren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Jobs in der Personalentwicklung werden daher zum einen besetzt, um die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter sicherzustellen, zum anderen sollen sie durch verschiedene Maßnahmen eine hohe Motivation der Belegschaft garantieren. Neben einer großen Bandbreite an Stellenangeboten in der Personalentwicklung gibt es auch die Möglichkeit, sich als Personalentwickler selbständig zu machen, denn viele Unternehmen kaufen diese Leistungen extern ein.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Personalentwickler-Jobs?
In deiner Bewerbung für einen Job in der Personalentwicklung solltest du im Anschreiben neben deinen bisherigen Erfahrungen deine Soft Skills besonders hervorheben. Da es in der Personalentwicklung um viel Zwischenmenschlichkeit geht, sind ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten unabdingbar. Darüber hinaus kannst du mit einem sympathischen und zielsicheren Auftreten punkten.
Hier findest du weitere Tipps und Bewerbungsvorlagen für deine Bewerbung als Personalentwickler.
Was verdiene ich in einem Personalentwickler Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.889 € |
| Ø | 4.524 € |
| bis | 5.262 € |
Da Personalentwickler in der Regel maßgeblich zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und damit zum Unternehmenserfolg beitragen, können sie – im Vergleich zu anderen Berufen im Personalwesen – relativ hohe Gehälter erwarten. So verdienen Berufseinsteiger in der Personalentwicklung im Schnitt rund 44.000 Euro pro Jahr.
Weitere Infos zu den Gehaltsaussichten in der Personalentwicklung in Deutschland findest du hier.