Recruiting Jobs
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- Du übernimmst bei uns die Verantwortung für ausgewählte Active Sourcing-Aktivitäten, entwickelst eigene Such- und Ansprachstrategien und legst die jeweiligen Sourcing-Kanäle fest
- Du bist zuständig für die Entwicklung der Stellenanzeige, die Identifizierung und Ansprache der Kandidatinnen und Kandidaten sowie für das Bewerbermanagement
- Im Rahmen von telefonischen Interviews stellst Du den Kandidatinnen und Kandidaten die COGITANDA vor und prüfst die persönliche Eignung
- Perspektivisch steuerst Du den Prozess ganzheitlich, führst Teams-Interviews und begleitest die Hiring Manager bis zur Einstellung
- Während des gesamten Auswahlprozesses stehst Du im engen Austausch mit Deinen Recruiting-Kolleginnen sowie den jeweiligen Führungskräften
- In Deinen Aufgabenbereich fallen außerdem der Aufbau und die Pflege eines guten Netzwerkes zu möglichen Kandidatinnen und Kandidaten sowie des internen Talentpools
- Du unterstützt bei unternehmensweiten HR-Projekten, bringst Deine Ideen ein und setzt eigene Impulse
- Du bringst idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung mit
- Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting und/oder Active Sourcing sammeln - gerne auch im Rahmen von Werkstudierendentätigkeiten oder Praktika in HR-Abteilungen oder der Personalberatung
- Du bist digital affin, kennst die gängigen Sourcing-Tools und Plattformen und hast ein gutes Gespür für das Medienverhalten unserer Zielgruppen
- Du gehst offen, empathisch und wertschätzend auf andere zu und Dir fällt es leicht, Kandidatinnen und Kandidaten für die COGITANDA zu begeistern
- Du bist sowohl in der deutschen als auch in der englischen Sprache kommunikativ stark und hast Spaß am Netzwerken Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung aus und feierst Erfolge gerne gemeinsam im Team
- Hybrides Arbeitsmodell: Arbeite mit Deinen Kolleginnen und Kollegen im Office oder remote
- Urban Sports: Mit uns bleibst Du fit, denn wir sponsern Deine Urban Sports-Mitgliedschaft
- JobRad: Mit Deinem Traumbike bist Du auch in Deiner Freizeit nachhaltig unterwegs
- Onboarding: Wir organisieren Dein fachliches Onboarding und Welcome Sessions zur Vernetzung mit Deinen neuen Kolleginnen und Kollegen
- Lernkurve: Wir fördern individuell Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst Du Deine Ideen einbringen und mitentscheiden
- Cyber sind wir: Wir gehen gemeinsam in die Zukunft - in einem stark wachsenden, internationalen Unternehmen und einer boomenden Branche
Die Stelle ist (zunächst) auf ein Jahr befristet.
Überzeugt?Du bist neugierig geworden oder hast noch Fragen? Dann nimm gerne direkt Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf Dich!
COGITANDA Group
E-Mail schreiben
Denise van Hall
+49 170 8130046
Melina Reifferscheid
+49 170 7039315
Cyber sind wir.
COGITANDA ist eine internationale Unternehmensgruppe, die sich auf die Bewältigung sowie die Versicherung von Risiken der heute stark vernetzten, digitalen Welt konzentriert. Unser Geschäftsmodell ist einzigartig in Europa und beruht auf drei Säulen: Risikoprävention, Versicherungslösungen sowie Schadenmanagement. Köln, Hamburg, Wien und Paris – das sind unsere Standorte und wir expandieren weiter!
Wir sind ein internationales Team aus vielen verschiedenen Nationen. Uns vereint vor allem eins: die Begeisterung für Cyber Security und die Motivation, viel zu bewegen. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die mit uns in die Zukunft gehen!
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Recruiting
Wie mache ich schnell Karriere im Job-Recruiting?
Um im Recruiting erfolgreich zu sein, solltest du folgende Fähigkeiten besitzen:
- Menschenkenntnis sowie ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit
- Zahlenverständnis, denn der Arbeitsalltag ist sehr zahlenorientiert
- Technik Skills, denn auch im Recruiting gibt es eine Menge Tools und HR-Software
- Englischkenntnisse, denn es gibt viele Anglizismen und Konzepte aus dem englischsprachigen Raum
Der Einstieg in Recruiter-Jobs kann entweder über die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann laufen, über eine Weiterbildung zum Personalberater, über ein Bachelorstudium oder über ein Trainee-Programm im Recruiting.
Welche verschiedenen Recruiter-Jobs gibt es?
Im Recruiting kannst du unter anderem als Personalreferent, Diversity Manager oder als Headhunter arbeiten. Typische Einsatzgebiete sind dabei in Personalberatungen, in Arbeitsvermittlungen, bei Personaldienstleistern, in Unternehmensberatungen oder Personalabteilungen von Unternehmen. Weitere Details zu Recruiting-Jobs kannst du in unseren Infos zum Berufsfeld nachlesen.
Wie zukunftsfähig ist der Job im Recruiting?
Der anhaltende Fachkräftemangel in vielen Branchen spielt Recruitern auf jeden Fall in die Karten. Und auch wenn in Zukunft immer mehr KI-gestützte Verfahren zur Bewerberauswahl verwendet werden, zählt im Recruiting immer auch das richtige Gespür für außerordentliche Kandidaten.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Recruiter-Jobs?
Am besten setzt du auf eine klassische oder moderne und keine ausgesprochen kreative Bewerbung. Unsere Bewerbungsvorlagen findest du hier. Deine Bewerbung als Recruiter muss in jedem Fall ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und Zeugnisse sowie Referenzen beinhalten. Das Anschreiben sollte deine Fachkompetenz, Motivation und Persönlichkeit hervorheben. Floskeln, unspezifische Aussagen und hochstandardisierte Formulierungen solltest du dabei vermeiden.
Was verdiene ich im Recruiter-Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 4.061 € |
| Ø | 4.523 € |
| bis | 5.038 € |
Im Vergleich mit fachverwandten Disziplinen liegt das Einstiegsgehalt in Recruiting-Jobs im guten Mittelfeld. Dein Studienabschluss beeinflusst zwar dein Gehalt, der Unterschied zwischen einem Bachelor- und einem Master-Abschluss fällt aber sehr gering aus. Größere Unterschiede in der Bezahlung gibt in den verschiedenen Einsatzgebieten im Recruiting.
Weitere Infos dazu findest du auf unserer Gehaltsseite.