Für unser #teamlidl sind wir im Personalmarketing und Recruiting stets auf der Suche nach neuen Kollegen an den Standorten Bad Wimpfen, Neckarsulm und den 39 Regionalgesellschaften. Eine starke Personalmarke ist das Fundament für erfolgreiches externes und internes Recruiting und Personalmarketing, um sowohl Bewerber als auch Kollegen langfristig für das #teamlidl zu begeistern. Dafür nehmen wir uns den Trends an und brennen für die neuesten HR-Themen.

Als (Junior) HR Performance Kampagnenmanager im Personalmarketing bist du für die Erstellung deutschlandweiter Online-Recruiting-Maßnahmen zuständig und verantwortest deren kennzahlenbasierte und zielgruppengerechte Ausspielung. Mit deiner Erfahrung erreichen wir neue Talente für unser #teamlidl.

…konkret heißt das:

• Überwachen, steuern und optimieren von HR-Marketing und HR-Recruitingkampagnen 
• Strategische Weiterentwicklung unserer Inhouse-Software    
• Nutzung von Google Analytics zur Erfolgskontrolle von Kampagnen (in Verbindung mit Tracking-Pixeln und UTM-Parametern)  
• Anwenden von Datenanalyse- und Datenvisualisierungstools (z. B. Looker Studio, MicroStrategy, Google Analytics 4, etc.)  
• Erstellen von Kampagnenreportings, Kennzahlenberichten und Entscheidungsgrundlagen auf Basis gängiger Marketing KPIs
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Digital-Dienstleistern

• Erfahrung im (digitalen) Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding sowie ein Gespür für aktuelle und kommende Trends
• Fundiertes Wissen im Online- und Performancemarketing
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Business- und Werbeanzeigenmanager (Meta, LinkedIn, Snapchat, TikTok, Google Ads, Google Display 360, etc.)
• Erfahrung in der Datenanalyse, Datenauswertung und Dateninterpretation im HR-Marketing
• Erfahrungen auch in Form von Praktika- oder Werkstudententätigkeiten möglich

• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!

Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.