Zum Hauptinhalt
Gratis Absolventa-Gutscheinheft
Berufseinstieg
Trainee
Praktikum
Werkstudent
Karriere-Check
Stellenmarkt

Recruiting Jobs

177 Jobs

Nichts gefunden? Lass dich finden!

Melde dich in unserem Talent Pool an, fülle deinen Lebenslauf aus und lass dich von Unternehmen finden – bequem und kostenlos!

Argo Aviation Junior Recruiter Lufthansa (m/w/d)
Frankfurt
Veröffentlicht am 28.06.2024 Festanstellung

Wie soll Ihr nächster Job aussehen?

Die Luftfahrtindustrie sucht eine Reihe von Qualifikationen und benötigt Ihr persönliches und fachliches Knowhow.

Fühlen Sie sich angesprochen? Argo Aviation bringt Sie direkt zum Take-off - schnell und präzise.

Für unseren Kunden Deutsche  Lufthansa AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Recruiter  (m/w/d).


Ihr Plus bei uns:

  • sehr gute Übernahmechancen
  • eine Woche mit 37,5 Arbeitsstunden
  • Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
  • Mitarbeitervorteile und -vergünstigungen durch Corporate Benefits

  • Diese Aufgaben erwarten Sie:

    Als Junior Recruiter  bei der Deutschen Lufthansa AG erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte (m/w/d):

  • Definition von Sourcing Kanälen, Kandidaten aktiv identifizieren und gezielt ansprechen (Active Sourcing / Direct Search in Social Media)
  • Kandidatenauswahl mit anschließender Interviewführung
  • Mitwirkung bei Analysen zu Recruiting Trends und Arbeitsmärkten sowie Beratung über effektive und erfolgreiche Vorgehensweise in der Personalbeschaffung
  • Steuerung und Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses bis hin zu Vertragsangebot und -verhandlung
  • Sicherstellung der qualitativen Selektion der Bewerbung anhand der mit dem Fachbereich definierten Kriterien
  • Schnittstellenmanagement sowie Zusammenarbeit mit Servce und Sourcing Teams
  • Durchführung von Erfolgs-Controlling für die Rekrutierung
  • Erstellung von Betriebsratsvorlagen sowie Ausstellung von Verträgen

  • Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder als Betriebswirt, gerne mit dem Schwerpunkt Human Resources, Personalwirtschaft, Marketing oder vergleichbar (m/w/d)
  • erste Berufserfahrung als Recruiter bzw. in der Personalbeschaffung sowie im Active Sourcing (m/w/d)
  • gute Kenntnisse des gesamten Recruiting Prozesses bis hin zur Interviewführung und Einstellung
  • sehr gute Kenntnisse des deutschen und internationalen Arbeitgebermarktes
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • gute IT-Kenntnisse, z.B:: MS-Office
  • selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • ausgeprägte Kommuniationsstärke und Teamfähigkeit
  • hohes Maß an Organisationsgeschick und Überzeugungskraft sowie gewandtes Auftreten
  • analytisches und konzeptionelles Denken und Abstraktionsvermögen

  • Standort

    Argo Aviation, Frankfurt

    Laden...

    Wie mache ich schnell Karriere im Job-Recruiting?

    Um im Recruiting erfolgreich zu sein, solltest du folgende Fähigkeiten besitzen:

    • Menschenkenntnis sowie ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit
    • Zahlenverständnis, denn der Arbeitsalltag ist sehr zahlenorientiert
    • Technik Skills, denn auch im Recruiting gibt es eine Menge Tools und HR-Software
    • Englischkenntnisse, denn es gibt viele Anglizismen und Konzepte aus dem englischsprachigen Raum

    Der Einstieg in Recruiter-Jobs kann entweder über die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann laufen, über eine Weiterbildung zum Personalberater, über ein Bachelorstudium oder über ein Trainee-Programm im Recruiting.

    Welche verschiedenen Recruiter-Jobs gibt es?

    Im Recruiting kannst du unter anderem als Personalreferent, Diversity Manager oder als Headhunter arbeiten. Typische Einsatzgebiete sind dabei in Personalberatungen, in Arbeitsvermittlungen, bei Personaldienstleistern, in Unternehmensberatungen oder Personalabteilungen von Unternehmen. Weitere Details zu Recruiting-Jobs kannst du in unseren Infos zum Berufsfeld nachlesen.

    Wie zukunftsfähig ist der Job im Recruiting?

    Der anhaltende Fachkräftemangel in vielen Branchen spielt Recruitern auf jeden Fall in die Karten. Und auch wenn in Zukunft immer mehr KI-gestützte Verfahren zur Bewerberauswahl verwendet werden, zählt im Recruiting immer auch das richtige Gespür für außerordentliche Kandidaten.

    Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Recruiter-Jobs?

    Am besten setzt du auf eine klassische oder moderne und keine ausgesprochen kreative Bewerbung. Unsere Bewerbungsvorlagen findest du hier. Deine Bewerbung als Recruiter muss in jedem Fall ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und Zeugnisse sowie Referenzen beinhalten. Das Anschreiben sollte deine Fachkompetenz, Motivation und Persönlichkeit hervorheben. Floskeln, unspezifische Aussagen und hochstandardisierte Formulierungen solltest du dabei vermeiden.

    Was verdiene ich im Recruiter-Job?

    Spanne Gehalt
    von 4.061 €
    Ø 4.523 €
    bis 5.038 €

    Im Vergleich mit fachverwandten Disziplinen liegt das Einstiegsgehalt in Recruiting-Jobs im guten Mittelfeld. Dein Studienabschluss beeinflusst zwar dein Gehalt, der Unterschied zwischen einem Bachelor- und einem Master-Abschluss fällt aber sehr gering aus. Größere Unterschiede in der Bezahlung gibt in den verschiedenen Einsatzgebieten im Recruiting.

    Weitere Infos dazu findest du auf unserer Gehaltsseite.

    Verpasse keine Jobs!

    Recruiting
    Mit der Bestätigung deines Passwortes erstellen wir dir einen Account in unserer Datenbank, in dem du deine Jobanfragen verwalten und darüber hinaus alle Funktionen unseres Talent Pools nutzen kannst.
    Mit der Anmeldung stimmst du den Datenschutzbestimmungen und den Nutzungsbedingungen von Absolventa zu.
    Diese Website ist durch reCAPTCHA geschützt und es gelten die Datenschutzbestimmungen und Nutzungsbedingungen von Google.

    Du hast bereits einen Account?