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Vality One Recruitment GmbH (Junior) Recruiter (gn)
Munich
Veröffentlicht am 28.06.2024 Festanstellung

Bei uns beginnt jeder Tag mit dem Ziel, die Zukunft der Life Sciences zu gestalten. Als Spezialisten in der Personalberatung verbinden wir führende Köpfe der Pharmazie, Biotechnologie und Medizintechnik mit den Unternehmen, die die Zukunft gestalten.

Doch unsere wahre Stärke? Ein Team, das ebenso vielfältig ist wie die Karrierewege, die wir eröffnen. Hier zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, wer du bist und was du erreichen möchtest. Als Senior Recruiter bei uns bist du mehr als ein Bindeglied – du bist ein Karrieregestalter, ein Mentor, ein Zukunftsbauer. Willst du Teil eines Teams sein, das jeden Tag mit Sinn füllt und echte Perspektiven schafft? Dann bist du genau richtig bei uns.

Aufgaben

In Deiner Rolle als (Junior) Recruiter findest Du passende
Kandidaten für unsere Auftraggeber. Dabei bist Du von Anfang an für Deine
eigenen Projekte selbstständig verantwortlich.

Du suchst und findest Talente, die auf fachlicher und persönlicher Ebene zu unseren Auftraggebern passen. Dabei bist du gesamtverantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess:

  • Ausarbeitung von spezifischen Suchprofilen sowie einer entsprechenden Recruiting-Strategie
  • Identifikation und aktive Ansprache von Bewerbern (Active Sourcing)
  • Führung von (Telefon-)Interviews sowie Vorauswahl geeigneter Kandidaten
  • Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate-Experience
  • Erstellung und Aufbereitung von Kandidatenprofilen
  • Steuerung von Interview- und Bewerbungsprozessen
  • Mitarbeit bei verschiedenen internen Projekten im Rahmen des Corporate Developments
Qualifikation
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting oder der Personaladministration
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen oder administrativen Bereich
  • Freude daran, sich proaktiv einzubringen sowie Prozesse/Projekte kontinuierlich zu optimieren
  • Eine stark ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, ganz nach dem Motto „Get stuff done“
  • Eine äußerst strukturierte sowie genau Arbeitsweise, gepaart mit einer hohen Affinität im Umgang mit Menschen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
  • 31 Urlaubstage für deine Erholung
  • Regelmäßige Teamevents (Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier, etc.)
  • Wellpass Mitgliedschaft für über 500 Fitnessstudios und andere Gesundheitseinrichtungen in München (Yoga, Kampfsport, Tennis, etc.)
  • Attraktive Vergütung (Fixgehalt + hohe prozentuale Beteiligung)
  • Tolles Büro mit Alpenblick und Dachterrasse
  • Hundefreundliches Büro
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Mobile-Office-Regelungen
  • Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
  • Mobilitätsbudget/Firmenwagen bei Zielerreichung

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!



Mit über 20 Jahren gebündelter Personalberatungs-Expertise bringen wir täglich Unternehmen und Kandidaten innerhalb der Life Sciences zusammen.

Als inhabergeführte Agentur liefern wir verlässliche Beratungsqualität und gehen individuell auf Kandidatenwünsche ein, um das „Perfect Match“ zu finden.

Standort

Vality One Recruitment GmbH, Munich

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Wie mache ich schnell Karriere im Job-Recruiting?

Um im Recruiting erfolgreich zu sein, solltest du folgende Fähigkeiten besitzen:

  • Menschenkenntnis sowie ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit
  • Zahlenverständnis, denn der Arbeitsalltag ist sehr zahlenorientiert
  • Technik Skills, denn auch im Recruiting gibt es eine Menge Tools und HR-Software
  • Englischkenntnisse, denn es gibt viele Anglizismen und Konzepte aus dem englischsprachigen Raum

Der Einstieg in Recruiter-Jobs kann entweder über die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann laufen, über eine Weiterbildung zum Personalberater, über ein Bachelorstudium oder über ein Trainee-Programm im Recruiting.

Welche verschiedenen Recruiter-Jobs gibt es?

Im Recruiting kannst du unter anderem als Personalreferent, Diversity Manager oder als Headhunter arbeiten. Typische Einsatzgebiete sind dabei in Personalberatungen, in Arbeitsvermittlungen, bei Personaldienstleistern, in Unternehmensberatungen oder Personalabteilungen von Unternehmen. Weitere Details zu Recruiting-Jobs kannst du in unseren Infos zum Berufsfeld nachlesen.

Wie zukunftsfähig ist der Job im Recruiting?

Der anhaltende Fachkräftemangel in vielen Branchen spielt Recruitern auf jeden Fall in die Karten. Und auch wenn in Zukunft immer mehr KI-gestützte Verfahren zur Bewerberauswahl verwendet werden, zählt im Recruiting immer auch das richtige Gespür für außerordentliche Kandidaten.

Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Recruiter-Jobs?

Am besten setzt du auf eine klassische oder moderne und keine ausgesprochen kreative Bewerbung. Unsere Bewerbungsvorlagen findest du hier. Deine Bewerbung als Recruiter muss in jedem Fall ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und Zeugnisse sowie Referenzen beinhalten. Das Anschreiben sollte deine Fachkompetenz, Motivation und Persönlichkeit hervorheben. Floskeln, unspezifische Aussagen und hochstandardisierte Formulierungen solltest du dabei vermeiden.

Was verdiene ich im Recruiter-Job?

Spanne Gehalt
von 4.061 €
Ø 4.523 €
bis 5.038 €

Im Vergleich mit fachverwandten Disziplinen liegt das Einstiegsgehalt in Recruiting-Jobs im guten Mittelfeld. Dein Studienabschluss beeinflusst zwar dein Gehalt, der Unterschied zwischen einem Bachelor- und einem Master-Abschluss fällt aber sehr gering aus. Größere Unterschiede in der Bezahlung gibt in den verschiedenen Einsatzgebieten im Recruiting.

Weitere Infos dazu findest du auf unserer Gehaltsseite.

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