Recruiting Jobs
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Suchst Du eine dynamisches Umfeld, in dem Du Deine Leidenschaft für Talentakquise in die Praxis umzusetzen kannst? Als Junior Recruiter (m/w/d) bei unserem Unternehmen wirst Du Teil eines engagierten Teams, das Top-Talente für spannende Positionen findet. Nutze Deine Kommunikationsfähigkeiten und Dein Gespür für Menschen, um die richtigen Kandidaten zu identifizieren und unseren Erfolg voranzutreiben!
Wir suchen in Vollzeit und unbefristet an unserem Sitz in Braunschweig einen Junior Recruiter (m/w/d).
- Du führst die Erstgespräche mit unseren generierten Kandidaten auf geschaltete Social Media Kampagnen im Namen unserer Kunden.
- Du bist für die Vorauswahl unser Kunden-Kandidaten verantwortlich.
- Du dokumentierst die Gesprächsergebnisse in unserem Bewerbermanagement-Tool und bereitest alle relevanten Kandidateninformationen für unseren Kunden auf.
- Du bist Markenbotschafter im Namen unserer Kunden und stellst relevante Job- und Arbeitgeberinformationen gegenüber den Kandidaten vor.
- In dieser Position nimmst Du somit zwei zentrale Aufgaben wahr: Du rekrutierst und stellst gleichzeitig durch die Aufbereitung der Kandidateninformationen diese beim Kunden vor.
- idealerweise ein Studium im Bereich BWL, Personal, Psychologie o.ä., alternativ eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Kundenkontakt und/oder Vertrieb
- starke kommunikative Fähigkeiten, positives Mindset, Freundlichkeit und Serviceorientierung
- gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen
- selbstständiges und zügiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und hohe Eigenmotivation
- verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
- starkes Team: Wir arbeiten gemeinsam am gleichen Ziel, verbringen unsere Mittagspause zusammen und haben den einen oder anderen Witz auf Lager. Und noch mehr: wir streben nach innovativem Handeln, unterstützen uns gegenseitig und lernen täglich dazu.
- unbefristeter Arbeitsvertrag: Bei uns hast Du einen sicheren Arbeitsplatz und natürlich einen Festvertrag.
- Du bist wichtig: Du hast eine verantwortungsvolle Aufgabe, erhältst von Beginn an 100%iges Vertrauen in Deine Kompetenz und Deine Ideen werden gehört und gebraucht!
- zentrale Lage: Unser Büro hat eine gute Verkehrsanbindung, selbstverständlich gibt es kostenlose Parkplätze sowie hochwertige Arbeitsplatzausstattung in einem modernen Büro.
- Willst Du mehr? Du bekommst eine gratis Fitnessstudiomitgliedschaft durch Hansefit, regelmäßige Teamevents, ein Gesundheitsbudget i.H.v. 600,-€ jährlich, Bezuschussung Deiner bAV, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßiges Coaching!
Du hast Fragen? Dann wende Dich an Tabea Busch, Talent Acquisition & Recruiting, per Mail (E-Mail schreiben) oder per Telefon/WhatsApp 0152 08957058.
Über unsEntscheidest Du Dich für High Office, wählst Du eines der führenden Unternehmen im digitalen Recruiting. Als externe Abteilung steigern wir den Recruitingerfolg unserer Partner. Dies sind mittelständische Unternehmen mit 200 bis hin zu Großkonzerne mit über 24.000 Angestellten in den verschiedensten Branchen. Wir übernehmen die volle Verantwortung im Recruitingprozess – von der Bewerbergenerierung und -qualifizierung bis hin zur richtigen Eingliederung qualifizierter Kandidaten in die Personalabteilung unserer Partner. Bei uns arbeiten klügste Köpfe in jedem Fachbereich. Werde Teil unseres Teams in Braunschweig!
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Recruiting
Wie mache ich schnell Karriere im Job-Recruiting?
Um im Recruiting erfolgreich zu sein, solltest du folgende Fähigkeiten besitzen:
- Menschenkenntnis sowie ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit
- Zahlenverständnis, denn der Arbeitsalltag ist sehr zahlenorientiert
- Technik Skills, denn auch im Recruiting gibt es eine Menge Tools und HR-Software
- Englischkenntnisse, denn es gibt viele Anglizismen und Konzepte aus dem englischsprachigen Raum
Der Einstieg in Recruiter-Jobs kann entweder über die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann laufen, über eine Weiterbildung zum Personalberater, über ein Bachelorstudium oder über ein Trainee-Programm im Recruiting.
Welche verschiedenen Recruiter-Jobs gibt es?
Im Recruiting kannst du unter anderem als Personalreferent, Diversity Manager oder als Headhunter arbeiten. Typische Einsatzgebiete sind dabei in Personalberatungen, in Arbeitsvermittlungen, bei Personaldienstleistern, in Unternehmensberatungen oder Personalabteilungen von Unternehmen. Weitere Details zu Recruiting-Jobs kannst du in unseren Infos zum Berufsfeld nachlesen.
Wie zukunftsfähig ist der Job im Recruiting?
Der anhaltende Fachkräftemangel in vielen Branchen spielt Recruitern auf jeden Fall in die Karten. Und auch wenn in Zukunft immer mehr KI-gestützte Verfahren zur Bewerberauswahl verwendet werden, zählt im Recruiting immer auch das richtige Gespür für außerordentliche Kandidaten.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Recruiter-Jobs?
Am besten setzt du auf eine klassische oder moderne und keine ausgesprochen kreative Bewerbung. Unsere Bewerbungsvorlagen findest du hier. Deine Bewerbung als Recruiter muss in jedem Fall ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und Zeugnisse sowie Referenzen beinhalten. Das Anschreiben sollte deine Fachkompetenz, Motivation und Persönlichkeit hervorheben. Floskeln, unspezifische Aussagen und hochstandardisierte Formulierungen solltest du dabei vermeiden.
Was verdiene ich im Recruiter-Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 4.061 € |
| Ø | 4.523 € |
| bis | 5.038 € |
Im Vergleich mit fachverwandten Disziplinen liegt das Einstiegsgehalt in Recruiting-Jobs im guten Mittelfeld. Dein Studienabschluss beeinflusst zwar dein Gehalt, der Unterschied zwischen einem Bachelor- und einem Master-Abschluss fällt aber sehr gering aus. Größere Unterschiede in der Bezahlung gibt in den verschiedenen Einsatzgebieten im Recruiting.
Weitere Infos dazu findest du auf unserer Gehaltsseite.