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Luxe Talent International International Recruiter German Speaker for Luxury and Retail
Munich
Veröffentlicht am 28.06.2024 Festanstellung Homeoffice möglich

Luxe Talent, an International recruitment company specialized in luxury and retail sector, is looking for an International Recruiter German Speaker for Luxury and Retail to join the team working remotely. We work with some of the most well-known and prestigious Luxury and High Premium Fashion brands across Europe.

This is a great opportunity to join an international company and to contribute to the growth and development of the DACH division, which offers opportunities to learn and improve your professional skills with deep training and supportive environment.

We are looking for an International Recruiter German Speaker WORKING REMOTELY, with the following responsibilities:

  • Handle all aspects of the recruitment process, including job postings, source analysis, CV screening, candidate’s interviews, check references
  • Follow up and coordinate with Internal Clients
  • Build network to develop a pool of qualified passive candidates in advance of need
  • Execute pre-screening, phone/face-to-face and Skype interviews
  • Source and recruit candidates by using databases, social media etc
  • Post positions to appropriate sources, research and recommend new sources for candidate recruiting
  • Administer recruiting database and record keeping
  • Produce and analyse recruiting reports and market mapping
  • Act as a point of contact and build influential candidate relationships
  • Be an ambassador of Luxe Talent

Requirements of the International Recruiter German Speaker:

  • Bachelor Degree in Human Resources
  • Proven work experience as a Recruiter (minimum 2 years)
  • Familiarity with HR databases
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Strong decision-making skills
  • Attention to detail and accuracy
  • Must be flexible and able to cope with changes and a fast-paced environment
  • Strong organisational and time management skills
  • Autonomous, independent, responsible.
  • Fluent in Italian and English, Spanish will be considered a strong plus.

What we offer:

  • Flexible and fun work environment
  • International colleagues
  • Remote work from wherewhere you want in Europe
  • Fix salary plus commissions
  • Mutlicultural and international environment
  • Integrity and ethical behaviour
  • Team spirit

At Luxe Talent we want to help you achieve your goals, that's why we offer you the most interesting job opportunities in the Fashion, Retail, Luxury and FMCG market. Follow us on our social networks to keep up to date with all our news. Luxe Talent on LinkedIn or Instagram.

Standort

Luxe Talent International, Munich

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Wie mache ich schnell Karriere im Job-Recruiting?

Um im Recruiting erfolgreich zu sein, solltest du folgende Fähigkeiten besitzen:

  • Menschenkenntnis sowie ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit
  • Zahlenverständnis, denn der Arbeitsalltag ist sehr zahlenorientiert
  • Technik Skills, denn auch im Recruiting gibt es eine Menge Tools und HR-Software
  • Englischkenntnisse, denn es gibt viele Anglizismen und Konzepte aus dem englischsprachigen Raum

Der Einstieg in Recruiter-Jobs kann entweder über die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann laufen, über eine Weiterbildung zum Personalberater, über ein Bachelorstudium oder über ein Trainee-Programm im Recruiting.

Welche verschiedenen Recruiter-Jobs gibt es?

Im Recruiting kannst du unter anderem als Personalreferent, Diversity Manager oder als Headhunter arbeiten. Typische Einsatzgebiete sind dabei in Personalberatungen, in Arbeitsvermittlungen, bei Personaldienstleistern, in Unternehmensberatungen oder Personalabteilungen von Unternehmen. Weitere Details zu Recruiting-Jobs kannst du in unseren Infos zum Berufsfeld nachlesen.

Wie zukunftsfähig ist der Job im Recruiting?

Der anhaltende Fachkräftemangel in vielen Branchen spielt Recruitern auf jeden Fall in die Karten. Und auch wenn in Zukunft immer mehr KI-gestützte Verfahren zur Bewerberauswahl verwendet werden, zählt im Recruiting immer auch das richtige Gespür für außerordentliche Kandidaten.

Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Recruiter-Jobs?

Am besten setzt du auf eine klassische oder moderne und keine ausgesprochen kreative Bewerbung. Unsere Bewerbungsvorlagen findest du hier. Deine Bewerbung als Recruiter muss in jedem Fall ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und Zeugnisse sowie Referenzen beinhalten. Das Anschreiben sollte deine Fachkompetenz, Motivation und Persönlichkeit hervorheben. Floskeln, unspezifische Aussagen und hochstandardisierte Formulierungen solltest du dabei vermeiden.

Was verdiene ich im Recruiter-Job?

Spanne Gehalt
von 4.061 €
Ø 4.523 €
bis 5.038 €

Im Vergleich mit fachverwandten Disziplinen liegt das Einstiegsgehalt in Recruiting-Jobs im guten Mittelfeld. Dein Studienabschluss beeinflusst zwar dein Gehalt, der Unterschied zwischen einem Bachelor- und einem Master-Abschluss fällt aber sehr gering aus. Größere Unterschiede in der Bezahlung gibt in den verschiedenen Einsatzgebieten im Recruiting.

Weitere Infos dazu findest du auf unserer Gehaltsseite.

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