Recruiting Jobs
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Als professionelle Personalberatung mit Premium-Anspruch finden wir die besten Spezialisten für erfolgreiche IT-Projekte. Wir lösen zeitlich befristet personelle Bottlenecks in der IT, im Produktmanagement und im Engineering. Dabei agieren wir nah an unseren Kunden, zu denen mehrere DAX30 Konzerne, aber auch führende mittelständische Unternehmen aller Branchen zählen.
Was bieten wir dir?
- Riesiges Wachstum - individuell und als Company gehen wir für beide Ebenen die Extrameile
- Großes Vertrauen und die Möglichkeit für Remote Work sowie eine leistungsorientierte, faire Entlohnung
- Kolleg:innen, die unsere Core Values leben und mehr sind als „nur“ Kolleg:innen
- Regelmäßige Teamevents, auf denen wir uns und unsere Erfolge feiern
- Zukunftsträchtige und schnell wachsende Branche - hier startet deine Karriere richtig durch
- Coaching von Expert:innen und große Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Wertschätzung und Anerkennung für dich als wichtigen Teil unseres Teams
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltsmodell mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten über Provision und Kicker und ggf. ein Firmenwagen inkl. Privatnutzung
- Nicht zuletzt einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit Blick auf die Berge und gleichzeitig die Flexibilität zu Remote Work
- Du etablierst und intensivierst Beziehungen zu unseren Kund:innen
- Du begeisterst Neukund:innen für unsere Services und gewinnst sie damit als Key Accounts
- Du bist Ansprechperson bestehender Kund:innen und ebnest den Weg für eine langfristige Zusammenarbeit mit ihnen
- Du identifizierst die Bedürfnisse von Kund:innen und präsentierst smarte Lösungen
- Du bist verantwortlich für die perfekte Erfahrung von Kund:innen und Spezialist:innen von der Anfrage bis zum Vertragsschluss und darüber hinaus
- Du bist Hunter und hast Spaß am Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen
- Du bist leistungs- sowie erfolgsorientiert und gehst immer die Extrameile
- Du hast Studium oder Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bereits Berufserfahrung in der Personalvermittlung, Personaldienstleistung oder anderen vergleichbaren Bereichen gesammelt
- Du interessierst dich für IT- und Softwarethemen und informierst dich über aktuelle Trends
- Dein Nickname ist „Teamplayer“ - trotzdem gehst du am Kicker in Wettkampfmodus
- Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Unser Jobangebot Sales Manager im IT Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Recruiting
Wie mache ich schnell Karriere im Job-Recruiting?
Um im Recruiting erfolgreich zu sein, solltest du folgende Fähigkeiten besitzen:
- Menschenkenntnis sowie ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeit
- Zahlenverständnis, denn der Arbeitsalltag ist sehr zahlenorientiert
- Technik Skills, denn auch im Recruiting gibt es eine Menge Tools und HR-Software
- Englischkenntnisse, denn es gibt viele Anglizismen und Konzepte aus dem englischsprachigen Raum
Der Einstieg in Recruiter-Jobs kann entweder über die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann laufen, über eine Weiterbildung zum Personalberater, über ein Bachelorstudium oder über ein Trainee-Programm im Recruiting.
Welche verschiedenen Recruiter-Jobs gibt es?
Im Recruiting kannst du unter anderem als Personalreferent, Diversity Manager oder als Headhunter arbeiten. Typische Einsatzgebiete sind dabei in Personalberatungen, in Arbeitsvermittlungen, bei Personaldienstleistern, in Unternehmensberatungen oder Personalabteilungen von Unternehmen. Weitere Details zu Recruiting-Jobs kannst du in unseren Infos zum Berufsfeld nachlesen.
Wie zukunftsfähig ist der Job im Recruiting?
Der anhaltende Fachkräftemangel in vielen Branchen spielt Recruitern auf jeden Fall in die Karten. Und auch wenn in Zukunft immer mehr KI-gestützte Verfahren zur Bewerberauswahl verwendet werden, zählt im Recruiting immer auch das richtige Gespür für außerordentliche Kandidaten.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Recruiter-Jobs?
Am besten setzt du auf eine klassische oder moderne und keine ausgesprochen kreative Bewerbung. Unsere Bewerbungsvorlagen findest du hier. Deine Bewerbung als Recruiter muss in jedem Fall ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und Zeugnisse sowie Referenzen beinhalten. Das Anschreiben sollte deine Fachkompetenz, Motivation und Persönlichkeit hervorheben. Floskeln, unspezifische Aussagen und hochstandardisierte Formulierungen solltest du dabei vermeiden.
Was verdiene ich im Recruiter-Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 4.061 € |
| Ø | 4.523 € |
| bis | 5.038 € |
Im Vergleich mit fachverwandten Disziplinen liegt das Einstiegsgehalt in Recruiting-Jobs im guten Mittelfeld. Dein Studienabschluss beeinflusst zwar dein Gehalt, der Unterschied zwischen einem Bachelor- und einem Master-Abschluss fällt aber sehr gering aus. Größere Unterschiede in der Bezahlung gibt in den verschiedenen Einsatzgebieten im Recruiting.
Weitere Infos dazu findest du auf unserer Gehaltsseite.