Recruiting Jobs

Unser Kunde, ein wachstumsstarkes und sicheres Großhandelsunternehmen aus dem Automotive Bereich, bekannt für seine erstklassige Beratung und seine zukunftsorientierten Produkte, sowie einer überdurchschnittlich hohen Bertriebszugehörigkeit.

• Durchführung und Begleitung sämtlicher Aktivitäten und Prozesse im Personal­recruiting in­klu­sive Entwick­lung effi­zienter Recruiting-Strategien, -Maßnahmen und -Kanäle
• Durchführung von Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen bis zur Abstimmung der Ver­trags­details
• Aufbau und Begleitung des Personal­marke­tings, Planung von und Teilnahme an Recrui­ting-Messen
• Aufbau und konti­nuier­liche Weiterentwicklung des Employer Bran­ding mit Fokus auf interne und externe Akti­vitäten
• Begleitung und Verbesserung des Onboarding-Prozesses
• Sparringpartner (w/m/d) für das Manage­ment, Beratung und Unter­stützung der Fachbereiche

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder ver­gleich­bare Quali­fi­kation und Kenntnisse z.B. durch eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Erfahrung im Recruiting min. 2 Jahre über verschie­dene Sourcing-Wege
• Erfahrung in der Umsetzung von Employer-Branding-Strategien und Talent-Management-Akti­vi­täten
• Hohe Kundenorientierung und Service­bereitschaft
• Gewinnendes Auftreten, Kreativität, Kommuni­kations- und Präsentationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse

• Gewinnbeteiligung sowie weitere Sonderzahlungen
• Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits, Zuschuss zur Kinder­betreuung und ver­güns­tig­ter Einkauf im Unternehmen
• 38,5 h Woche
• Individuelle Fort- und Weiter­bildungen
• 30 Urlaubstage, Arbeitszeitmodelle mit Gleit­zeit und Gleit­tagen, mobiles Arbeiten
• Firmenfeiern, Team- und Sportevents

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Nicht die passende Stelle? Gerne prüfen wir gemeinsam mit Ihnen in einem ersten Austausch auch weitere Möglichkeiten.

Bei uns stehen Sie als Bewerber an erster Stelle.

Ihr Ansprechpartner:

Maximilian Häsch

Manager

0157/74876208