Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunfts­weisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Analyst/Consultant SAP CML/CMS (m/w/d) Real Estate Lending Business

Standort: Wiesbaden

• In Ihrer Rolle arbeiten Sie in der Gruppe Business Development im Bereich Real Estate Lending Business.
• Sie betreuen unsere technischen Systeme (SAP CML/CMS) aus fach­licher Sicht und agieren als kompetenter Berater (m/w/d) für die Anwender.
• Bei der metho­dischen und fach­lichen Konzep­tion von Weiter­entwick­lungen sowie der Über­prüfung und Optimier­ung vorhandener Prozesse setzen wir auf Ihr Know-how.
• Sie fungieren als Schnitt­stelle zwischen Fach­bereich und IT.
• Nicht zuletzt beraten Sie unser Management profes­sionell und bringen Ihre Expertise sowohl in klassi­schen als auch agilen Projekten ein.

• Ausbildung oder (Fach-) Hoch­schul­abschluss mit Fach­richtung Wirt­schafts­informatik, BWL oder vergleich­bare Qualifi­kation
• Fach­bezogene Berufs­erfahrung oder Zusatz­qualifi­kation der Bau­finanzier­ung bzw. im Bank­gewerbe
• Erfahrung im Umgang mit SAP CML/CMS
• Affinität, sich in tech­nischen Sach­verhalten zurecht­zufinden
• Erfahrung in der Projekt­arbeit und mit agilen Methoden wünschens­wert
• Team­fähig­keit und Kommunikations­geschick über ver­schiedene Hierarchie­ebenen hin­weg
• Souveränes Auftreten und Ent­scheidungs­freude ge­paart mit einem selbst­ständigen Arbeits­stil

• Theorie und fach­liche Kenntnisse können sehr gut mit der Praxis ver­bunden werden
• Sie können eigene Ideen und Ihre Kreati­vität ein­bringen.
• Es erwartet Sie eine gute Atmosphäre und ein kollegialer Aus­tausch auf Augen­höhe in einem viel­seitigen und inter­diszipli­nären Team.
• Sie erhalten direktes Feed­back Ihrer internen Kunden, z. B. vom Management. Wir schaffen es, unsere Kunden zu begei­stern!
• Über eine Viel­zahl von Ansprech­personen sind Sie im Unter­nehmen gut vernetzt.
• Zusätz­lich haben Sie die Möglich­keit, sich über Communities bei der R+V zu vernetzen, z. B. SAP Community, Bar Camps u. a.

Einen bestimmten Dress-Code gibt es bei uns nicht, hier ist vom Anzug bis zur Jeans alles erlaubt. Wir leben im New Normal. Orts­unabhängiges Arbeiten, moderne Arbeits­mittel und zeit­liche Flexibili­tät sind dabei feste Anker­punkte der Work-Life-Balance.

Benefits:

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonderzahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­manage­ment mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundes­weit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kinder­notfall­betreuung, eigene Kinder­tages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unter­stützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maß­nahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeins­chaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Mit­einander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

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