Als kompetenter Partner im sicheren Schüttgut-Handling steht unser Familienunternehmen für passgenaue und effiziente Lösungen. Natürlich ist das Fachliche wichtig. Noch wichtiger ist für uns, dass es auch menschlich passt. Dann sind Sie willkommen im „HECHT-Teich“ und eingeladen zur aktiven Mitgestaltung unserer Zukunft.

Als Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) bearbeiten und betreuen Sie eigenständig Anfragen unserer nationalen und internationalen Kunden. In Abstimmung mit unseren erfahrenen Kollegen aus der Technik und dem Einkauf erarbeiten Sie ein technisches Konzept und überzeugen unsere Kunden bis zum Verkaufserfolg.

• Aktive Kundenakquisition- und Betreuung sowie Vertrags- und Preisverhandlungen
• Erstellung von Angeboten für unsere Maschinen, Anlagen und Systeme
• Festlegung der technischen Ausführung nach Kundenspezifikationen, sicherheitstechnischen Anforderungen, Explosionsschutzrichtlinien, allgemein gültigen Vorschriften und Stand der Technik
• Vertriebsseitiges Begleiten der Auftragsabwicklung in Abstimmung mit der Projektierung
• Absprache mit den Außendiensten und Vertretungen sowie Reisen in die Vertriebsgebiete
• Kundenberatung und –betreuung auf Messen und sonstigen Events
• Strategisches Mitwirken bei der Vertriebsstrategie und der Analyse des Marktes (im Hinblick auf neue Anwendungsbereiche für bestehende Produkte und mögliche Potentiale für Weiter- und Neuentwicklungen)

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Techniker mit Fachrichtung Maschinenbau, Anlagenbau oder Verfahrenstechnik
• Berufserfahrung als Vertriebsmitarbeiter möglichst im Sondermaschinenbau oder Anlagenbau
• Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Eigeninitiative, Reisebereitschaft sowie ausgeprägte Team,- Organisations- und Kontaktfähigkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, 2. Fremdsprache wünschenswert
• Anpackerqualitäten, genaue Vorstellungen vom Leben und das Herz am rechten Fleck

• Individuelle Einarbeitung und (Weiter-)Entwicklungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hohem Maß an (Eigen-)Verantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Unbefristete Arbeitsverhältnisse und eine langfristig ausgelegte Unternehmensstrategie
• Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Zusatzangebote
• Gutes Betriebsklima, gelebte offene Türen sowie eine vertrauensvolle und soziale Unternehmenskultur