❮❯HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)Von Roll ist ein global agierendes Industrieunternehmen und gleichzeitig familiärer Arbeitgeber mit Hauptsitz in der Schweiz. Als Weltmarktführer für elektrische Isolations­produkte treiben wir den Trend zur Elektrifizierung voran und sind dank unserer führenden Expertise in der Hoch- und Nieder­spannungstechnik in Wachstums­branchen wie der Windenergie und E-Mobilität optimal positioniert. Darüber hinaus entwickeln und produzieren wir in unserem Segment Composites innovative Verbundwerkstoffe, unter anderem für den Einsatz in der Luftfahrtindustrie und in Elektro­ ;Für unseren Standort Inningen bei Augsburg suchen wir ab sofort eine kommunikations­starke und empathische Persönlichkeit, die unser lokales HR-Team bestehend aus drei Kolleginnen leitet und sowohl operative als auch strategische HR-Themen am Standort verantwortet und zielstrebig weiterentwickelt. Diese Tätigkeit erfordert Präsenz vor Ort, ein Tag Homeoffice pro Woche ist möglich.HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)auch in Teilzeit möglich (mind. 30 h / Woche)

• Augsburg


• unbefristet


• Vollzeit

DEINE VERANTWORTUNG UND AUFGABEN

• Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitungen der drei Gesell­schaften sowie die verschiedenen Fachbereiche hinsichtlich Personal­fragen


• Dabei führst du unser lokales HR-Team bestehend aus drei Kolleginnen und bist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungs­kräfte, den Betriebsrat, Behörden und Anwälte


• Du bildest die Schnittstelle zu den regionalen und globalen HR-Verantwortlichen unseres Mutter­konzerns


• Du stellst die Richtigkeit von Verträgen, Zeugnissen, Abrech­nungen und weiterer arbeits­rechtlicher Unterlagen sicher


• Darüber hinaus liegen die Verhandlung und Erarbeitung von Betriebs­vereinbarungen in deiner Verantwortung


• Ein weiterer Schwerpunkt der Rolle ist die Besetzung offener Positionen am Standort


• Du übernimmst die übergeordnete Verantwortung für unsere Azubis


• Zudem gehört die Erstellung von Präsentationen und Reports sowie die Planung und Organisation von Firmenveranstaltungen zu deinen Aufgaben

DEIN PROFIL

• Du verfügst über ein abgeschlos­senes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechts­wissen­schaften, Psychologie ;ä., idealer­weise mit dem Schwerpunkt HR


• Du konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung im operativen Personal­management eines Industrie­unternehmens sammeln und bringst idealerweise Führungserfahrung mit


• Du verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personal- / Organisations­entwicklung


• Im Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie mit Zeit­wirtschafts- und Recruiting­software bist du sicher


• Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und verfügst zudem über fließende Englischkenntnisse


• Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Empathie, Sozialkompetenz sowie Integrität aus


• Darüber hinaus setzt du deine Kreativität und Energie zielorientiert ein

UNSER ANGEBOT

• Betriebliche Altersvorsorge


• Bezuschusstes Mittagessen


• Viel Eigenverantwortung


• Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits


• Ladestation für E-Autos


• Kostenloser Parkplatz


• Flache Hierarchien


• Homeoffice

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Du möchtest deine Erfahrung und dein Know-how als HR-Manager/-in in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie viel Raum für Mitgestaltung und Eigenverantwortung einbringen und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Deine Kontaktperson ist:Herr Jürgen Geiger
StandortAugsburgBRANCHEElektrotechnik / Feinmechanik