Personalwesen Jobs
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Junior HR Manager (m/w/d)
Innovativ, luxuriös und wegweisend – das KaDeWe in Berlin, das Alsterhaus in Hamburg und der Oberpollinger in München zählen zu den bedeutendsten Warenhäusern Deutschlands und zu den renommiertesten in ganz Europa. Mit ihrer beeindruckenden, über 100-jährigen Geschichte sind sie zu unverwechselbaren Markenzeichen geworden. Sie stehen für ein außergewöhnliches Shopping-Erlebnis, ein internationales Markenportfolio und exzellenten Service.
Wir suchen keine Profile - Wir suchen #Persönlichkeiten!
#kommunikationsheld #organisationstalent #verwaltungsprofi #vorantreiber #positivdenker #teamplayer #sympathieausstrahler
Kombiniert mit:
- Einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer abgeschlossenen Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal mit anschließender Berufserfahrung
- Hoher Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Einem sehr hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Einem positiven Mindset und einer proaktiven sowie lösungsorientierten Arbeitsweise
- einem sicheren Umgang MS Office und SAP-Kenntnisse
Deine Aufgaben
- Du bist AnsprechpartnerIn für interne und externe Mitarbeitende
- Du bist verantwortlich für die Personal- und Zeiterfassungssysteme sowie die Verwaltung der Personalakten
- Du erstellst Statistiken und Personalauswertungen mit Hilfe von SAP und unserem Personaleinsatzplanungstool PEP4
- Du arbeitest eng mit unserer Abrechnungsstelle und dem HR Manager zusammen und unterstützt in Store Themen, Reportings und HR Projekten
- Du gewährleistest ein gelungenes Onboarding für interne und externe Mitarbeitende
Freue Dich auf:
- Ein Teil der starken Unternehmensmarke zu sein, in die du dich aktiv mit einbringen kannst
- ein marktgerechtes Gehaltspaket mit zwei jährlichen Sonderzahlungen
- eine 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- bis zu 40% Mitarbeiterrabatt auf unser Own-Buy Sortiment für Dich und Deine Lieben
- einen Zuschuss für Dein Mittagessen im Restaurant "Le Buffet"
Als KaDeWe Group wollen wir einen Arbeitsplatz schaffen, der faire und gleiche Chancen für alle gewährleistet. Wir leben und unterstützen Vielfalt, Offenheit sowie gegenseitigen Respekt und freuen uns über jede*n Bewerber*in – unabhängig von Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Personalwesen
Was verdient ein Human Resources Manager?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.283 € |
| Ø | 3.986 € |
| bis | 4.691 € |
Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in den Human Resources gibt es hier.
Welche verschiedenen HR-Jobs gibt es?
HR-Jobs können sich hinsichtlich Aufgabengebiet und Berufsbezeichnung unterscheiden. Geht es nach den Aufgabenfeldern, wird grundsätzlich zwischen Personalführung und Personalplanung getrennt. Konkreter werden die einzelnen Berufsbezeichnungen: Die meisten HR-Stellenangebote suchen nach:
HR Manager
HR Business Partner
Personalreferenten
Personaldisponenten
Talent Acquisition Consultant
Recruiter
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen?
Beachte: Du bewirbst dich auf ein Stellenangebot im Personalwesen – also u.a. für Aufgaben wie Bewerbungssichtung, Kandidatencheck oder Qualitätsprüfung. Wenn deine eigene Bewerbung schon nicht überzeugt, könnte der HR-Job in weite Ferne rücken. Heißt: Achte auf ein kreatives, auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnittenes Anschreiben sowie auf einen übersichtlichen, gut strukturierten Lebenslauf. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist ebenfalls Pflicht. Hier findest du weitere Tipps, wie du dich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen bewirbst.
Wie mache ich schnell Karriere in den Human Resources?
Am wichtigsten bei Stellenangeboten im Personalwesen ist deine Praxiserfahrung. Sie zählt sogar mehr als das Studium. Denn Quereinsteiger gibt es im Personalwesen viele – und quasi alle Absolventen aus dem Kern der Wirtschaftswissenschaften kommen für Jobs im Personal in Frage. Hier gilt: Wer Praktika oder Erfahrung in Jobs als HR Manager mitbringt, steigt im Karrierelevel höher ein.
Jobs im Personalwesen erfordern ebenfalls gewisse Skills und Voraussetzungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis und Organisationstalent legen den Grundstein für deinen Erfolg in HR-Jobs.
Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalwesen?
Oder anders: Übernimmt Künstliche Intelligenz in Zukunft den gesamten Recruiting-Prozess? Bei der Bewerberauswahl wird KI eine Rolle spielen – keine Frage. Sie wird dem HR-Manager mittels Matching-Technologien unter die Arme greifen, bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen assistieren und binnen Sekunden dem Personalwesen relevante Kennzahlen liefern.
Unersetzbar bleibt für HR-Jobs die emotionale Intelligenz. Das Feingefühl, das Zwischenmenschliche und die Persönlichkeit. Alles Dinge, die für Jobs im Personal unabdingbar sind. Weitere Karriere-Pusher für HR Manager findest du hier.