Mit professionellen Methoden, innovativen Ideen und bewährten Vorgehensweisen beraten und unterstützen wir unsere Kunden seit 1997 in allen Fragen des professionellen Human Resources Managements. In den Tätigkeitsfeldern Diagnostik, Qualifizierung und HR-Strategie entwickeln und implementieren wir für Unternehmen Programme, Trainings, Systeme und Instrumente, die nutzbringend, umsetzbar und motivierend sind. Sie interessieren sich für ein Praktikum und haben Lust, in einem wachsenden Beratungsunternehmen aktiv mitzuarbeiten? Sie sind engagiert und begeisterungsfähig, lieben die Vielfalt und neue Herausforderungen und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf? Dann nutzen Sie Ihre Chance und überzeugen Sie uns von sich!

Bei uns können Sie im eigenen Rhythmus mitwachsen

• Sie hospitieren bei Workshops, Trainings oder Assessment-Centern.
• Sie unterstützen uns bei der Organisation, Vorbereitung und Durchführung unserer aktuellen Projekte, z. B. bei Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung, Change- und Transformationsprojekten, Team- und Outdoor-Trainings.
• In eigenen Teilprojekten können Sie Ihren Verantwortungshorizont erweitern.
• Bei der Entwicklung und Konzeption von Instrumenten für HR-Prozesse werden Ihnen Gestaltungsfreiräume geboten.
• Unter anderem gehört auch die Vor- und Nachbereitung von Trainings und Workshops zu Ihren Aufgaben.
• Sie helfen mit Ihren Stärken und Ihrer Kreativität unsere grow.up. Academy weiter auszubauen, indem Sie beispielsweise Ihren eigenen Online-Kurs erstellen.

Das bringen Sie mit:

• Sie sind an einer Hochschule immatrikuliert.
• Sie befinden sich im Hauptstudium Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse des MS Office Pakets,
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Sie wollen für drei Monate oder länger als Praktikant (m/w/d) den Alltag in einer Managementberatung kennenlernen.

Das bieten wir Ihnen:

• Karriere-, Lern- und Entwicklungschancen in einem Beratungsunternehmen mit branchenübergreifenden Klienten.
• Die Möglichkeit, Ihr bereits erlangtes Fachwissen, Ihre konstruktive Meinung und Ihre Vorstellungen in unsere Projekte miteinfließen zu lassen.
• Sie lernen die Instrumente der Personalentwicklung von der Konzeption bis zur Umsetzung kennen.
• Sie erhalten ein umfassendes Verständnis von Prozessen der Management- und HR-Beratung und lernen, Verantwortung zu übernehmen.
• Sie werden Teil eines interdisziplinären Kollegenteams, welches sich gegenseitig bereichert und unterstützt.
• Sie profitieren von einem globalen Einblick in jeden unserer Arbeitsbereiche, sodass ein Gesamteindruck über den üblichen Tätigkeitsbereich eines Beraters hinaus ermöglicht wird

Ansprechpartner: Jan Peters

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grow.up. Managementberatung GmbH

Quellengrund 4

51647 Gummersbach