(Junior-) Personalreferent (m/w/d) bei Naue GmbH & Co. KG | softgarden

(Junior-) Personalreferent (m/w/d)

• Vollzeit
• 32339 Espelkamp, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 07.09.24

Wir suchen einen engagierten und motivierten Teamkollegen (m/w/d), der mit uns die Personalentwicklung weiter voranbringt und darüber hinaus mit Freude weitere spannende Aufgaben übernimmt.

Ihr Aufgabenbereich

Ihr vielfältiges Aufgabenfeld teilt sich im Wesentlichen in drei Schwerpunkte:

Personalentwicklung

• Planung und inhaltliche Steuerung unserer Einarbeitungs- und Trainingsmaßnahmen weltweit


• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (Naue Academy)


• Begleitung von Change-Projekten


• Prozessoptimierung und Projektgestaltung im Bereich Personalentwicklung


• Verantwortlich für die Gestaltung und Einhaltung der PE-Prozesse in unserem Managementsystem


• Entwicklung einer Candidate- und Employer-Journey

 Aus- und Weiterbildung

• Recruiting und Begleitung der Auszubildenden vom Onboarding bis hin zur Zukunftsplanung


• Steuerung und Weiterentwicklung der Ausbildungsprozesse


• Koordination der betrieblichen Ausbildung und Ansprechpartner für die Ausbildungsverantwortlichen in den Fachabteilungen.


• Rekrutierung und Betreuung unserer Werkstudierenden und Praktikanten


• Erweiterung unseres Ausbildungsmarketingkonzeptes inkl. Hochschul- und Schulkooperationen sowie Teilnahme an Ausbildungsmessen

 Personalgewinnung und -betreuung

• Planung und Durchführung von Recruitingprozessen inkl. Onboarding, auch international


• Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen


• Mitgestaltung von Employer Branding Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Marketing


• Ansprechpartner für Fach- und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen


• Übernahme und Durchführung von HR-Projekten


• Allgemeine administrative Tätigkeiten

 

Das klingt viel? Keine Sorge, Sie sind mit den Aufgaben nicht alleine.

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkauffrau /-mann)


• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent mit Schwerpunk in der operativen Personalarbeit, idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Umsetzungsbegleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und/oder Employer Branding


• Empathischer Teamplayer mit Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit


• Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif- sowie Sozialversicherungsrecht


• professionelles Auftreten, Beratungskompetenz und Hands-on-Mentalität


• Freude an der Mitarbeit und eigenständigen Bearbeitung von HR-Projekten


• Freude daran, Auszubildende auf eine anspruchsvolle und erfolgreiche Zukunft vorzubereiten


• Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• strukturierte Arbeitsweise in einem herausfordernden und dynamischen Umfeld


• Gute MS-Office-Kenntnisse und IT-Affinität

Naue bietet Ihnen

• Attraktive Lohn- und Gehaltsmodelle bei einer tariflichen Vergütung mit Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)


• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit (37 Std./Wo.), Gleitzeitkonten und 30 Tagen Urlaub


• Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter


• Individuelle Qualifikationsmaßnahmen mit der Möglichkeit die Persönlichkeit, sowie die eigenen Stärken weiterzuentwickeln


• Möglichkeit des E-Bike-Leasings und firmeneigene Parkplätze


• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet 


• Flache Unternehmensstrukturen mit viel Raum für Eigeninitiative, neue Ideen und selbständiges Arbeiten

Kontakt

Bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal und werden Sie Teil unseres Teams! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Naue-Gruppe.

Bei Fragen steht Ihnen unser Personalleiter Herr Marx gerne zur Verfügung.

Naue GmbH & Co. KG
Sven Marx
Gewerbestr. 2, 32339 Espelkamp
Telefon 05743 - 41-328