Unser Mandant ist ein mittelständisches Logistikunternehmen mit ca. 700 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Deutschland und im europäischen Ausland. Als qualifizierter Partner mit einem breiten Leistungsspektrum und einer kundenorientierten Unternehmenspolitik agiert unser Kunde entlang der gesamten Supply Chain.

Für die Hauptniederlassung im Raum Stuttgart suchen wir im Zuge des weiteren Ausbaus eine/n (Junior) Projektmanager/in Warehouse.

Als (Junior) Projektmanager Warehouse sind Sie für die Unterstützung und Durchführung eines bestehenden Key-Projektes im Bereich Lagerverwaltung und Logistik zuständig. Sie arbeiten eng mit dem Projektleiter, Niederlassungsleiter und Geschäftsführer zusammen, um eine reibungslose und effiziente Abwicklung der Lagerprozesse zu gewährleisten.

Projektunterstützung:

• Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Überwachung des Projektes
• Erstellen von Berichten und Statistiken
• Inventuren im Lager

Prozessoptimierung:

• Analyse und Optimierung bestehender Lagerprozesse
• Entwicklung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Effizienz
• Mitarbeit bei der Einführung neuer Technologien und Systeme im Lagerbereich

Kommunikation und Koordination:

• Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• Unterstützung bei der Schulung und Anleitung von Lagerpersonal
• Organisation und Teilnahme an Projektmeetings
• Mitarbeiterplanung (später Mitarbeiterführung) / Urlaubsplanung

Qualitäts- und Bestandsmanagement:

• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
• Unterstützung bei der Verwaltung und Kontrolle von Lagerbeständen
• Mithilfe bei der Durchführung von Bestandsaufnahmen und Inventuren

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement und/oder Lagerverwaltung sind von Vorteil
• Idealerweise Grundkenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen (WMS) und ERP-Software
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und hohe Lernbereitschaft
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (idealerweise Englischkenntnisse)
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)

• Familienfreundlicher Arbeitgeber
• Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit
• Mitarbeiterevents u.a. Sommerfest
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten