Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Niederlassung Ulm bieten wir ab September 2024 oder nach Vereinbarung ein abwechslungsreiches und spannendes Praktikum im HR / Personalwesen.

• Akive unterstützung unseres Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft


• Eigenständiges Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen nach intensiver Einarbeitung 


• Erstellung von Kandidaten-Exposés


• Datenbankpflege und Vertragserstellungen

• Eingeschriebener Student (m/w/d) mit der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichen Fachrichtungen


• Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen


• Selbstständige Arbeitsweise und Organisationsstärke


• Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten

• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team


• Einblick in unterschiedliche Themen im HR


• 
  Gründliche Einarbeitung und intensive Betreuung während des Praktikums


• Regelmäßige Feedbackgespräche
  


• Schnelle Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur


• betriebliches Gesundheitsmanagement
  


• kostenlose Mitgliedschaft in unserem Kooperations-Fitnessstudio
  


• Kaffee, Wasser & Tee-Flatrate


• Ein familienfreundliches Umfeld

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

• per E-Mail an E-Mail schreiben 
  


• über unsere Website unter www.aerb.de
  


• über WhatsApp unter der Nummer (+49) 0731 9773820
  


• das Eingabeformular dieser Website


• oder vorab telefonisch unter (+49) 0731 9773820
  

Sollten Sie Rückfragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

AERB Personal GmbH

Frauenstr. 30

89073 Ulm, Donau

Telefonnummer:  (+49) 0731 9773820

WhatsApp:  (+49) 0731 9773820

E-Mail: E-Mail schreiben

Als erster Recruiter aus der Region, bieten wir unseren Mitarbeitern und Kunden ein betriebliches Gesundheitsmanagement an! 

Damit setzen wir uns nun schon seit 10 Jahren dafür ein, dass Unternehmen und Mitarbeiter, getreu unserem Motto "der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz" mit den betrieblichen Anforderungen und passende Mitarbeiterkapazitäten zusammenfinden.