INHABEGEFÜHRT / ZUKUNFTSBRANCHE / WACHSTUMSORIENTIERT

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches mittelständisches Ingenieur-, Gutachter- und Sachverständigenbüro. Mit seinen Dienstleistungen ist er am Markt hervorragend platziert und genießt eine hohe Reputation bei Bau- und Energiewirtschaft, Planungsbüros, Investoren und der öffentlichen Hand. Das Team besteht aus über 100 Mitarbeitern an vier Standorten. Die Firmenkultur ist geprägt von flachen Hierarchien, freundlicher Arbeitsatmosphäre und einer strukturierten, zielorientierten Arbeitsweise. Auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten legt man großen Wert. Im Zuge einer „Next-Level-Orientierung“ und dem weiteren Wachstum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zentralen HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit am Stammsitz Leipzig.

DIE AUFGABENSTELLUNG

• Verantwortung für alle operativen und strategischen Personalthemen
• Sicherstellen des gesamten Personalbetreuungs-prozesses: Recruiting, Personalgewinnung, vorbereitende Gehaltsabrechnung, Vertragsgestaltung, Onboarding & Personalentwicklung
• Ausbau der Arbeitgebermarke, Employer Branding und aktive Rolle bei der Gestaltung von Mitarbeiterbindungsprogrammen
• Beratende und ausführende Rolle / Ansprechpartner/in für die Führungskräfte und die Mitarbeitenden
• Prozesse identifizieren, gestalten, beschreiben & einführen. Optimierung und Digitalisierung im HR
• Erstellen von Statistiken, Kennzahlen und Berichte an den Geschäftsführer

IHR PROFIL

• Bachelor-/ Masterabschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit HR-generalistischen Aufgaben
• Fundierte Kenntnisse der Personalgewinnung, Personalentwicklung, Employer Branding, Personalprozessen und gern im Arbeitsrecht
• Strukturierte, selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Lösungen

DAS ANGEBOT

• Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsspielraum und einer langfristigen beruflichen Perspektive
• Ausgeprägtes Teamwork in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit gutem Betriebsklima und flachen Hierarchien
• Attraktives Gehalt sowie teilweise hybridem Arbeiten
• Zusätzliche Benefits wie beispielsweise Zuschüsse zur Altersversorgung, Jobrad, kostenfreie Mitgliedschaft im örtlichen Fitnessstudio sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Bitte laden Sie Ihre Bewerbung über unsere Homepage hoch: Online-Bewerbungen können wir zügig bearbeiten und Ihnen dadurch zeitnah eine entsprechende Rückmeldung zukommen lassen. Alternativ bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Projektnummer DW1477 per E-Mail an E-Mail schreiben. Für weitere Informationen stehen Ihnen Dieter Walter und das CORVENTIS-Team unter +49 561 709190 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!