Unser großartiges Kundenerlebnis bei Amazon verdankenwir nicht zuletzt unserer Personalabteilung, die sicherstellt, dasswir von einem fantastischen Team unterstützt werden. Wir brauchenagile Mitarbeitende und Talente, um die Bedürfnisse unsererKund:innen zu erfüllen. Als Personalsachbearbeiter:in motivierstund bindest Du unsere Mitarbeitenden, indem Du für ein großartigesMitarbeitererlebnis sorgst. Du hast die Möglichkeit, Deine Ideenumzusetzen, von Deinem Team zu lernen und Deine Karrierevoranzubringen. Wir suchen aktuell für die Region Halle (Saale)einen Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Elternzeitvertretung.Die Position ist befristet bis 30.09.2026. Aufgaben Zusammenarbeitmit den HR-Führungskräften und dem Management an Personalprojekten,um ein ansprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen Erledigungalltäglicher Fragen und Verwaltungsaufgaben im Personalbereich, z.B. Einweisung neuer Mitarbeitender, Self-Service-Tools sowiePrüfungen von Arbeitszeit und Anwesenheit Nutzung internerDashboards zur Erstellung von Berichten für die Führungskräfte anDeinem Standort Planung von Initiativen zur Förderung desWohlbefindens der Mitarbeitenden und ihres Erlebnisses am StandortÜberprüfung von Unternehmensprozessen auf Einhaltung desDatenschutzes, örtlichen Arbeitsrechts und der Best Practices fürHR-Systeme A day in the life Dies ist keine klassische Büroarbeit,da Du vor Ort an einem unserer Standorte im direkten Kontakt mitunseren Logistikteams arbeitest. Je nach Standort arbeitest Du imWechsel mit Deinen Associate Partner Kollegen:innen zusammen. EinMitglied unseres HR-Teams ist jederzeit als Ansprechpartner:in vorOrt, um alle Fragen der Mitarbeitenden zu beantworten. AlsAssociate Partner / Personalsachbearbeiter:in hast Du vielfältigeAufgaben. Du behältst den Überblick über die wichtigstenHR-Prozesse und unterstützt die Leiter:innen Deines Teams beiProjekten, um die Mitarbeitenden zu motivieren. Unter anderem holstDu Feedback von Mitarbeitenden ein und gewinnst sie für neue Pläneund Projekte. Außerdem hilfst Du beim Erschaffen einer inklusivenUmgebung, in der Mitarbeitende ihre HR-Fragen unbesorgt zur Sprachebringen können. Profil - Erfahrung in HR, Mitarbeiterbeziehungenoder Gehaltsabrechnung - Fortgeschrittene [Lokalspracheeinfügen]kenntnisse in Wort und Schrift. - Erfahrung in derKommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlichKolleg:innen und Führungskräften - Erfahrung in der Arbeit mit derMS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld..PREFERRED QUALIFICATIONS - Erfahrung mit der Einweisung neuerMitarbeitender und den dazugehörigen Verwaltungsaufgaben -Grunderfahrung mit Arbeit in Verbindung mit dem Arbeitsrecht undder HR-/Lohnabrechnungspraxis Wir bieten