ALS Kita-Verwaltungsleitung für den Kita-Verbund Hl.Franz von Assisi und Oberes Achental Referenznummer: 10506 Start:ab sofort Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitsort: GrabenstättBewerbungsfrist: 15.10.2024 Arbeitszeit: 39 WochenstundenVergütung: EG 12 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freisingarbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie insozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. AlsKita-Verwaltungsleitung sind Sie verantwortlich für denKita-Verbund Hl. Franz von Assisi und Oberes Achental. Ihnen wirddie Leitung in wirtschaftlichen und organisatorischen Fragendelegiert. Ebenso leiten und führen Sie die Mitarbeitenden derKindertagesstätten im Kita-Verbund und tragen die Verantwortung,dass Personal-, Verwaltungs- und Finanzaufgaben sachgerechterledigt und umgesetzt werden. Aufgaben - Organisation undKoordination der Kitas im Kita-Verbund in wirtschaftlichen,personellen und organisatorischen Fragen - Personalverantwortungfür die unterstellten Mitarbeitenden (päd. Personal,Verwaltungsmitarbeitende, evtl. hauswirtschaftliche Mitarbeitende)- Laufende Überwachung des Anstellungs- undQualifikationsschlüssels - Erstellung der Jahresrechnung und derHaushaltsplanung und Überwachung des Haushaltsplans(Soll/Ist-Vergleich) - Mitarbeit bei der Verwaltung derKita-Gebäude im Kita-Verbund - Vorbereitung und Leitung derKita-Ausschusssitzungen und Zusammenarbeit mit den kirchlichenGremien - Öffentlichkeitsarbeit - Ansprechpartner/-in derMitarbeitervertretung (MAV) Profil - abgeschlossenes wirtschafts-,sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium(Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss -einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im BereichPersonalführung, -gewinnung und -planung sowie in derOrganisationsentwicklung - gründliche und vielseitigeFachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen - Kenntnisse desBayKiBiG und der AVBayKiBiG wünschenswert - arbeitsrechtlicheKenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst - guteOrganisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit -ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation,Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einensituativ-wertschätzenden Führungsstil - gültige PKW-Fahrerlaubnis -Zugehörigkeit zur katholischen Kirche Wir bieten -familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten imRahmen der dienstlichen Möglichkeiten - eigenverantwortlichesArbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld -Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung,betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage undKinderbetreuungszuschuss - Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten undunsere Angebote „Spiritualität leben“ - zahlreicheZusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreicheGesundheits-und Fitnessangebote eigene Kita-und Schulplätze,Mietangebote über internes Forum Menschen mit Schwerbehinderungwerden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.