Koordinator*in (m/w/d) Integration ausländischerFachkräfte und Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für die LVR-KlinikBonn gesucht - Standort: Bonn - Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn -Vergütung: E 9c TVöD - Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit -Beschäftigungsverhältnis: unbefristet - Besetzungsstart: sofort -Bewerbungsfrist: 25.10.2024 Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn isteine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinikfür Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten undPlätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt achtAbteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasstdrei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eineAbteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. DieKinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mitmehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie stehtneben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene dasKinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Der LandschaftsverbandRheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mitseinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen undKultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, demLandesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllter Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR istDeutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungenund engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen.„Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreienStädte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegionAachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In derLandschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder ausden rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR stehtfür Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unsererBeschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über dieLVR-Klinik Bonn finden Sie im Internet unter klinik-bonn.lvr.de undüber den LVR unter lvr.de. Aufgaben - Personalsachbearbeitung:Neben der Pflege und Prüfung von Mitarbeitendenstammdaten in SAPund SPX erwarten Sie vielseitige und interessante Aufgaben. Sieunterstützen die Leitung der Personalabteilung im operativenTagesgeschäft durch regelmäßigen kollegialen Austausch. Als Teilunserer Serviceabteilung betreuen Sie einen Bereich unserer Klinikund sind im ständigen Austausch mit den Führungskräften undMitarbeitenden, um alle arbeitsrechtliche Fragen vom Eintritt biszum Austritt zu klären. Sie beraten zuverlässig in allenanfallenden Personalangelegenheiten - Koordination Integrationausländischer Mitarbeitender: Integration hat eine berufliche undeine soziale Komponente. Sie begleiten unsere ausländischenFachkräfte von der Gewinnung bis zur Integration in der LVR-KlinikBonn in der jeweiligen Fachabteilung. Dazu gehören ein gutesOnboarding, eine vorbereitete und sensibilisierte Belegschaft undeine offene Kommunikation im Arbeitsalltag. Profil -Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder abgeschlosseneAusbildung mit Weiterbildungsschwerpunkt im Personalwesen (zumBeispiel Personalfachkauffrau*mann) oder Angestelltenlehrgang II /Verwaltungsfachwirt*in oder Fachhochschulabschluss mit demSchwerpunkt Personal oder Wirtschaftsrecht (FH-Diplom / Bachelor)oder eine gleichwertige Qualifikation Worauf es uns noch ankommt -Sehr gute Kenntnisse in den anzuwendenden rechtlichen Vorschriften,insbesondere im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) und imPersonalvertretungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LPVGNRW) - Erfahrung in der Koordination und Integration vonausländischen Mitarbeitenden - Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse(möglichst SAP R/3 HR) Vor der Unterzeichnung einesArbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis übereinen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sienicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht dergesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklärenSie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Wir bieten -30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche – Nutzen Sie 30 Tage Urlaub,um neue Energie zu tanken und abzuschalten. - Gleitende Arbeitszeit– Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund umdie Kernzeiten flexibel gestalten. - Kantine – In unserer Cafeteria„LebensART“ können Sie täglich aus mehreren frisch gekochtenGerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem AmbienteIhr Mittagessen schmecken! - Sicherer Arbeitsplatz – Wir bietenIhnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichereTätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevantenArbeitsumfeld.