UnternehmensbeschreibungDie NETZSCH Gruppe ist ein internationales Maschinenbauunternehmen mit drei eigenständigen Geschäftsbereichen: "Analysieren & Prüfen", "Mahlen & Dispergieren" und "Pumpen & Systeme". Weltweit 210 Vertriebs- und Produktionszentren in 36 Ländern beschäftigen über 4.500 Mitarbeitende.Werde Teil eines international ausgerichteten Familienunternehmens und unterstütze die Geschäftsbereiche durch Deine Tätigkeit in unserer innovativen Serviceeinheit.StellenbeschreibungIn Deiner Verantwortung liegt die Harmonisierung, Standardisierung, Automatisierung und Dokumentation von geschäftsbereichsübergreifenden HR-Prozessen mit dem Ziel der Transparenz- und Effizienzsteigerung (Verbesserung von Betriebs- und Serviceabläufen im Bereich Human Resources)Die eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten gehört dabei ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Kommunikation von Maßnahmen und die Unterstützung bei bereichsspezifischen Change Prozessen, bspw. durch Schulungen, Trainings etc.Du verantwortest die Datenqualität unserer HR-Systeme (u.a. smart recruiters, ServiceNow, SAP HCM), bist Key User SAP HCM und entwickelst unsere Systeme kontinuierlich weiter (inkl. regelmäßiger Release-Wechsel)Außerdem bist Du nicht nur die Schnittstelle zur IT und Ansprechpartner für unsere externen Dienstleister sondern auch Impulsgeber zu aktuellen HR-Trends und digitalen InnovationenQualifikationenDu besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes (betriebs)wirtschaftliches Studium, hast idealerweise Berufserfahrung im HR-Umfeld und eine hohe IT-AffinitätDu bist erfahren in der Zusammenarbeit und Steuerung von externen Dienstleistern, besitzt idealerweise eine entsprechende Qualifikation im Bereich Projektmanagement und kannst hier einige Projekte vorweisenKenntnisse im Bereich HR- Software und- Tools, insbesondere SAP HCM sind unbedingt notwendig, Know How im Bereich ServiceNow wäre wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlichDurchsetzungsfähigkeit, Flexibiliät, eine hohe Problemlösungskompetenz sowie Organisationstalent und gutes Zeitmanagement beschreiben Dein Profil und Deine ArbeitsweiseAußerdem scheust Du Dich nicht davor Dinge kritisch zu hinterfragen - Deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, helfen Dir dabeiZusätzliche InformationenKeine Sorge, als Projektmanager (m/w/d) im Bereich Human Resources, musst Du die Projekte und Aufgaben nicht alleine stemmen! In Deinem Team steht Dir eine erfahrene Kollegin zur Seite, die Dich gemeinsam mit unseren engagierten Key-Usern unterstützt - Teamwork wird bei uns großgeschrieben.SummaryType: Full-timeFunction: Human ResourcesExperience level: AssociateIndustry: Mechanical Or Industrial Engineering